【提纲】一、加强政治建设，凝共识、聚合力。二、聚焦“忠诚干净担当”，选干部、强队伍。一要树立鲜明用人导向。二要激励干部担当作为。三要强化干部素质培养。三、建强组织体系，抓基层、打基础。一是持续用力抓党建促乡村振兴。二是持续用力加强党员队伍管理。三是持续用力增强基层治理效能。四是持续用力擦亮党建特色品牌。四、打造人才高地，聚人才、用人才。一是构建人才政策新优势。二是打造人才集聚新高地。三是不断营造人才发展新生态。
者吃香、优秀者优先、能干者能上、有为者有位”的用人导向。同时，着眼长远，加大优秀年轻干部培养选拔力度。
二要激励干部担当作为。坚持“三个区分开来”，健全落实容错纠错、澄清关怀等机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部鼓劲加油、壮胆撑腰。充分发挥公务员职务与职级并行、县以下事业单位管理岗位职员等级晋升功能作用。进一步落实省委“1+5”文件精神，从干部工作、生活、心理等方面突出对干部特别是基层一线干部的关心照顾，常态化开展先进典型表彰活动，不断增强干部荣誉感、归属感、获得感。
三要强化干部素质培养。注重实践锻炼，有计划选派优秀年轻干部到基层党建、乡村振兴、信访维稳、重点项目等一线增强实践本领，不断提高各级干部把握新形势、落实新部署、实现新目标的能力。
三、建强组织体系，抓基层、打基础。基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。
一是持续用力抓党建促乡村振兴。深入贯彻落实省委、市委关于抓党建促乡村振兴会议精神和工作要求，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以“五兴”创“五星”创评活动入选乡村振兴2021年“十大”典型乡镇优秀案例为抓手，深入实施“铸魂赋能、队伍提质、兴业共富、强基善治、引智聚才、连心到户”六项行动，全面推进我县“三片引领”“百村示范”“整县推进”的乡村振兴战略实施，在全省乡村振兴版图中增加道县分量，创造出一批可复制可推广的经验典型，打好乡村振兴主动战。
二是持续用力加强党员队伍管理。重点加强流动党员管理，探索实行“双联动”工作模式，建立健全微信亮晒、量化考评、监督约束等工作机制，将流动党员与常住党员结成联系对子，通过党支部抓联系人、联系人抓外出党员的方式，严肃党内组织生活，大力开展“引老乡、回家乡、建故乡”恳谈会、座谈会等活动，增强流动党员身份认同感和归属感。
三是持续用力增强基层治理效能。创新完善“行政村党组织—网格—党员联系户”的工作体系，管好用好
农村综合服务平台，深入推进基层“一门式”公共服务向优发展。扎实做好常态化软弱涣散党组织排查整顿，持续巩固
扫黑除恶专项斗争成果，抓好农村z-教治理工作，为基层治理营造良好环境。
四是持续用力擦亮党建特色品牌。坚持以品牌创建带动党建质量提升，牢固树立“打造亮点强党建，树立品牌抓党建”意识，大力实施“五建五强”活动扩面提质工程，不断扩大“五建五强”活动覆盖范围，充分发挥先进典型的示范带动效应，全面
总结提炼、大力宣传推介，奋力擦亮党建品牌，着力构建形成“以点带面、连线成片，示范引领、整体提升”的良好工作格局，推动基层
党建工作向更高层次更高水平坚实迈进。
四、打造人才高地，聚人才、用人才。国以才立，业以才兴。人才是竞争之本、动力之源。
一是构建人才政策新优势。树牢“人才是第一资源”的理念，进一步加大对优秀人才的政治引领、政治吸纳力度，将一批优秀人才吸纳为党员、一批杰出人才提拔至关键岗位发挥作用，浓厚“尊才、爱才、重才、扶才”氛围，推动各领域更多优秀人才凝聚在_ ……
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