企业民族团结创建活动总结

企业民族团结创建活动总结
****年，**企业按照**县民族团结相关文件精神，积极开关工作，取得较好成效，现将活动开展情况总结如下。
一、加强领导，成立机构
**企业高度重视民族团结工作，充分认识民族团结进步是_民族政策的_，将民族团结进步创建作为当前和今后一段时间的重要工作内容之一，并列入公司重要议事日程。研究成立了以党委书记（党组书记）任组长，班子其他领导任副组长，各部室负责人为成员的民族团结进步创建活动领导小组，领导小组下设办公室，抽调相关人员负责处理日常事务，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专人负责抓落实的工作机制。
二、深入研究，制定方案
为确保活动有组织、按计划、分步骤、扎实有序开展，结合**公司实际，以“民族团结、公司富强、职工幸福、百姓致富”为发展目标，精心研究制定了《**企业关于深入推进民族团结创建活动实施方案》，明确了指导思想、明确了目标任务、提出了具体落实措施和工作要求。同时，加强对**公司下属单位创建工作的指导、

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公司各民族传统节日开展各类文化体育、走访慰问，并积极参加**县****活动。二是每年邀请当地驻军部队，武警、派出所、乡政府和各村委会负责人共同召开民族座谈会，要求各联队也邀请相邻村组负责人召开民族座谈会，各民族同心协力，同发展、同繁荣，在共同发展的理念上保持高度一致，共同创建和谐稳定的社会新局面。
（三）创先争优树典范，不失巾帼好风范。
**企业组织开展创先争优活动，把民族团结创建工作纳入各单位年终考核，结合创建工作在各联队、支队广泛开展先进生产者、劳动模范等选树典型，培养一批为民族团结进步，为边疆繁荣稳定和企业事业做出突出贡献的模范，充分发挥他们的示范带动作用，推进民族团结进步事业，促进公司跨越式发展。****年，**公司被评为民族团结进步模范集体，公司少数民族先进事迹有**省“三八红旗手”“**省和谐家庭”获得者***；“**省好邻里”***；**省劳动模范***等等。
（四）重视少数民族人才培养，切实推动民族团结进步。
当前，**企业现有管理人员**人，其中少数民族**人，占**%。公司一直注重少数民族职工和干部的培养，按照“政治上充分信任、组织上大力培养、工作上放手使用”的原则，力争培养一名少数民族职工作为入党积极分子，在少数民族党员中选拔一名中层干部，让少数民族在中心的各项工作中发挥越来越重要的作用。目前，公司共有**名党员，其中少数民族党员**名。
（五）做好帮扶工作，切实做好服务工作。
由公司工会牵头，对各辖区、联队的少数民族家庭进行走访、摸底登记，了解具体困难，有的放矢地拿出帮扶措施，逐步解决他们的实际困难，切实提高他们的生活质量。****年看望慰问困难、大病住院的职工、群众百姓及退休职工***人次，发放物资、慰问金共**.**万元，金秋助学**人，发放助学金**.**万元元。调动了广大职工和群众百姓的工作积极性,增强了大家对企业的认同感和归属感。
（六）心系**发展，切实支持地方公益事业
**企业依托产业基地，助力地方脱贫攻坚和乡村振兴工作，带动贫困群众稳定增收并提升自我发展能力。一是通过土地租赁、岗位管理等方式带动地方产业发展，带动农户增收。二是“期货+保险”有收益。**公司积极同**县政府及银行深入沟通，逐年申报“期货+保险”，为农户提供收入保障。三是产业扶贫模式再升级。**公司与**县委、县政府和县内**产业合作社商定利益链接工作，获得融资**万元用于产业发展。四是围绕主业抓辅业。**企业充分发挥产业优势，继续做强做优中草药材传统林下种植产业，形成以**产业为主多种产业互补的“林下经济”新格局。截至****年，建立标准化种植示范基地建设面积****亩，投入科研经费**.**万元，收益**.**万元。五是加强基础设施建设。**企业共投入帮扶资金**.**万元定点扶贫当地道路、水电、垃圾处理站等基础设施建设，覆盖**县**个村民委员会，**县直接受益农户***人。六是积极开展技能提升促脱贫。**企业实行技术资金双扶持，坚持每年开展职工技能培训工作，为辖区百姓开展技术培训，确保提高技术和业务素质，为职工提供产业发展的技术支撑。七是始终以党建扶贫双推进为中心开展脱贫攻坚和乡村振兴。将党员干部的思想意识统一到_、省市县和上级党委的决策部署上来，增强打赢脱贫攻坚战和乡村振兴的责任感和紧迫感。引导党员干部积极投入到扶贫工作中，帮助贫困户从多方面寻求致富门路，激发贫困群众脱贫信心，用实实在在的办法助力贫困户实现“脱贫致富”梦。
四、存在问题
在民族团结进步创建活动中，企业做了大量的工作，取得了 ……

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