个人工作失误检讨书
(3篇)
[一]
尊敬的XX:
您好!在您百忙之中给您抹黑添乱，我十分羞愧。X月X日在XX工作中，由于工作不细、审核不严，造成严重XX差错，作为***，犯了最严重、最可耻、最低级的错误，作为您主管的部门，实属不应该，辜负了您对我们的期望和信任，暴露出我们基础不扎实、管理不到位、
工作作风严重不实等突出问题，对此，我本人感到十分上火，也非常惭愧、非常痛心、非常内疚、非常自责。在此，向您作深刻检查。
通过深入的反思反醒，透过现象看本质，我深刻认识到，问题在表面，原因在思想，根子在作风。发生上述问题绝非偶然，您批评的非常正确，也很及时，作为XX职务，是我严重失职失责，我应该负全部责任，在此请求您给我处分。痛定思痛，解剖自己，发生问题主要原因是我政治站位出了问题、思想认识出了问题、工作作风出了问题，主要是:
一是政治站位不高。在思想上对XX工作不够重视，忽视主业主责，日常没有把XX工作作为本职的工作重点，认为XX工作只是一种形式，没有XX工作放在检验干部政治合格的高度去认识。
二是审核不严不细。日常对中X工作内容审核把关不严，多数时候只是简单审核一下，对领学内容往往一目十行、一番而过，没有逐字逐句把关，更没有做到字字审核、句句推敲。
三是依赖思想作怪。两年多来，XX工作都是由XX同志负责，总体讲，XX同志工作还是认真负责的，所以，我也充分相信她、依赖她，觉得
“差不离”“大概齐”的错误思想，因而造成订购过程的不严肃、不认真、不细致。
第二，态度不正是根本原因。认真反思问题发生，很大程度与个人工作态度相关联。特别是对“角色转换更应尽快调整”的认知态度不够，总觉得刚刚岗位调整，需要时间适应，注意力单纯放在了业务工作，未对辅助工作过多关注;对“工作繁多更要严谨细致”的认真态度不够，以“科内人员不够，不能做到事无巨细”“时间紧、点位杂、任务多”给自己开脱，疏漏认真考察市场这一重要环节。
第三，习惯不好是重点方面。个人虽然对工作抱有应有的热忱心，对干好工作也有着强烈的渴望欲。但是，问题的爆发都是一点一滴积攒而来的，因果明了。分析这次问题，感到个人缺乏严密的思维习惯，未把XX工作的各个环节拉大表、列清单、划重点，导致统购这一重要事项疏漏;缺乏严慎的依规习惯，统购物资程序虽不繁琐，但必须按章依规，购置奖牌前也未及时学习规定政策;缺乏严整的工作习惯，没有做到善始善终、尽善尽美，总是留着尾巴。
第四,作风不实是主要祸根。作为一名XX，应当是是“以学为本、以干固本、以律正本”的作风排头兵。然而反思个人行为，“以学为本”的作风没体现，没去问明白，也没去学规定，自作主张“以干固本”的作风没体现，XX工作是年度工作的重要部分，任何环节出现问题就说明没干好、不到位;“以律正本”的作风没体现，采购必须细致考察市场是明文规定，自己没有按章遵循，才导致问题发生。
三、改进措施
“闻过则改，善莫大焉”。针对此次问题的发生，个人在深刻检讨自己的同时，更应从自身查找问题，下步，我将认真反思，把愧疚当成动力、把错误当作镜子、把教训当好路标，用工作弥补过失，避免类似的错误再发生。对此，个人制定如下整改措施:
一是抓好自我学习。“理论上清醒，才能政治上坚定”这次问题的发生，关键在于自身理论学习不够导致思想高度达不到、法规学习不够导致依章限度做不到、业务学习不够导致工作筹度赶不到。下步，坚持搞好理论学习，尤其注重用____思想武装头脑，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力，做到谋事有政治敏锐、处事有政治智慧、干事有政治考虑。坚持搞好法规学习，把自己置身于单位的建设中，置身
规章制度的约束中，一方面学好自身担负工作所涉及的法规文件，另一方面学好常用法规文件，确保开展工作用法治思维、处理问题靠法治方式、提升发展走法治路径。坚持搞好业务学习，结合XX工作XX特点，归纳整理XX、XX、XX等大项工作，细致区分各项工作各个环节注意事项，避免此类问题再次发生。
二是抓严自我要求。严格的自我要求是千好工作、干出成绩的必备元素。假如平时自我要求严格，能够避免发生这次问题的发生。下步，时时刻刻严格要求自己，特别是在学习上加强自我要求。参加上级会议、理论学习、业务交流等时机，让自己主动代入,身入其中更应心入其中，做到常“补钙”、常“健脑”、常“充电”，决不能出现人在心不在现象。在工作上加强自我要求。凡是自己呈阅的文件、经手的文稿、承办的会议，必须细致规划、细心推敲，尤其还要重点关注业务范围以外的必办事项，这次问题的发生就是没有关注好统购规定。在生活上加强自我要求。依照《党章》要求，高标准规范个人行为，严要求注重个人养成，真自律树好个人形象，自觉做好遵章守纪的模范。
三是抓常自我检视。自我检视，既是明法纪的提示环节，也是知敬畏的警示环节，更是强筋骨的明示环节。检视频率经常不经常、检视内容全面不全面、检视成效扎实不扎实，都是个人重点关注方面。下步，注重搞好学习的自我检视，定期对自己掌握新精神、理解新制度、学习新知识情况进行复盘，看自己是否只重数量不重质量、是否只顾学习不顾消化、是否只看知晓不看转化。搞好工作的自我检视，每周或大项活动结束时，对自己呈阅的文件、经手的文稿、承办的会议、交办的事项进行复盘，认真整理出现的失误、发现的错误、工作的延误，反思教训、及时订正。搞好行为的自我检视，特别是看自己有没有存在“打擦边”的侥幸心理、“差不多”的含糊心态、“赶进度”的浮躁心性，在不断反思反省中提升自己，更好完成工作。
以上是我的检讨承诺，请领导同志们监督!
检讨人:XXX
2022年*月**日
[三]
尊敬的XX:
首先我怀着愧疚和懊悔的心情为这些天犯下的错误向您表示深刻的悔过。这几天由于自己工作上的失误，给小组造成了严重的影响和不良后果，并造成您工作的困扰。对此，我深感不安。经过您及助理们的教导和自己的深刻反省，我知道了自己错误之所在，为自己的行为感到了深深地歉疚和不安。早在我刚进入参展商制证组的时候，您就已经三令五申，一再强调，在这个小组工作，一定要细心、谨慎、用心工作，避免工作失误。然而现在，我却做错了。在工作上，有两件事情因为我自己的疏忽对您造成的困扰而向您道歉并进行深刻检讨。首先，是在制证时，由于现场的混乱及出于赶时间的因素，我在工作上疏忽了，我把一个证件漏了结算就交了上去，导致您被客人纠缠询问是一方面的错误，更重要的是对客 ……
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