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国企总经理在集团半年工作会上的汇报

发布时间:2023/6/16 20:36:16 字数:1444
【提纲】一、主要经济指标完成情况。二、存在的问题及困难。一是营销能力还需进一步提高。二是履约能力还需进一步提高。三、下一步工作安排。(一)深化区域营销,开启高质量发展新征程。(二)强化履约保障,打造高质量发展新引擎。(三)提高运行质量,占领高质量发展新高地。一是全力压实清收清欠责任。二是全力压降成本费用。三是全力提升创效能力。
国企总经理在集团半年工作会上的汇报
大家下午好!下面我代表XX将今年上半年指标完成情况及保障措施向各位领导汇报如下:
一、主要经济指标完成情况
上半年,面对复杂多变的市场形势,在集团公司的正确领导和大力支持下,XX公司坚持稳中求进工作总基调,坚决贯彻集团公司各项决策部署,沉着应对、精准施策、攻坚克难,着力优化_机制,加快谋篇布局,市场竞争能力得到进一步提升。
截止XX年XX月底,XX公司累计完成新签合
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销策划能力仍需进一步提高。二是履约能力还需进一步提高。面对新形势、新要求,对个别项目履约风险把控能力不足,进度纠偏主动性、积极性不够。
三、下一步工作安排
(一)深化区域营销,开启高质量发展新征程
一是针对重点跟踪项目的不同类别和区域分布情况,及时广泛收集整理数据信息,认真研究项目特点,加强项目营销策划,采取有重点、有协作,分阶段、分层次的营销手段,确保重点项目顺利落地。下半年XX公司重点跟踪项目XX个,合同额XX亿元。二是依托在建项目、完工项目,建设精品工程、满意工程、放心工程,加强定期拜访、回访频次,持续维护与XX、XX、XX、XX等既有大客户的良好合作关系,深挖大客户价值。三是不断通过机制和平台吸引高素质的年轻干部充实营销队伍,保持营销队伍的活力和战斗力,加大在育人理念、形式、内容、方法上的创新改革,多措并举提升营销人员的综合素质和能力。
(二)强化履约保障,打造高质量发展新引擎
一方面强化精准_。
针对年度产值完成压力较大项目,认真分析重要节点和关键难点,统筹优化劳动力及各项资源,积极协助项目“找问题、想措施、增产值”,实现“精确制导、精准施策”,进一步促进重点项目高效优质履约。另一方面加强分包管理。探索建立各企业、各地域劳务资源供应模式,优选劳务合作队伍,建立战略合作机制,打造“总包-分包利益共同体”。
(三)提高运行质量,占领高质量发展新高地
一是全力压实清收清欠责任。针对当前清欠收款难的问题,公司召开专题会议明确领导班子责任分工和清欠收款指标,班子成员靠前指挥,力争在四季度实现新突破,加速资金回笼。二是全力压降成本费用。严格贯彻“方案决定成本”的理念,持续优化施工组织设计 ……
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