【提纲】一、2023年上半年工作推进情况及主要做法。（一）始终坚持以政治建设为统领，落实落细从严治党主体责任。一是坚持压实党建主体责任。二是全面抓好问题整改。（二）始终坚持和加强_全面领导，高质量推进*企业安全稳定发展。一是全面落实安全生产责任制。（三）始终坚持紧紧盯牢后继有人这个任务目标，进一步完善人才培养与储备机制。一是强化领导班子建设。二是强化中层干部队伍建设。三是强化优秀人才选拔与培养。（四）始终坚持一体推进“三不腐”，把新时期*企业风清气正的政治生态引向深入。一是层层压实党风廉政建设主体责任。二是强化建章立制。三是紧盯关键领域_。（五）坚持深入学习_的创新理论武装，严格守好守牢_态重要阵地。二是充分发扬斗争精神。（六）始终坚持夯实企业党建工作基础，切实推动基层组织建设全面提质增效。二、工作中存在的主要问题及原因分析。一是全面从严治_基础不够牢固。二是推动*企业高质量发展的专业化年轻干部队伍建设不够有力。三、2023年下半年工作思路及主要工作打算。一是健全全面从严治党主体责任压力传导机制和落实机制。二是深入探索建立科学的人才梯队。三是持续夯实基层组织建设和党风廉政建设基础。
定中层助理管理办法，为梯队人才建设提供制度支撑。
三是强化优秀人才选拔与培养。通过考核从*名符合条件的人员中遴选*名优秀青年人才进入后备库。继续通过“师带徒、老带新、一帮一”机制开展青年员工的培养工作，完成*对师徒结对签约。积极探索搭建干部梯队培养及人才梯队建设模型，以满足公司长远发展对专业化高素质人才的需求。
（四）始终坚持一体推进“三不腐”，把新时期*企业风清气正的政治生态引向深入。一是层层压实党风廉政建设主体责任。梳理公司部门及岗位廉政风险点*个，制定防控措施*项，逐级*％签订《廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》，并通过签订承包合同廉政责任书延伸了监督链条。
二是强化建章立制。制定《安全工作监督专项方案》《
疫情防控专项监督清单》，共开展安全防疫专项监督检查*次，发现问题*个，下发监督建议书*份。
三是紧盯关键领域_。开展重大活动和节假日三公经费和公车管理、食堂管理等专项监督检查，通过对重点业务领域和重点岗位人员的廉政约谈提醒，强化“关键少数”的监督，全面有效控制廉政风险。
（五）坚持深入学习_的创新理论武装，严格守好守牢_态重要阵地。一是落实_态工作责任制，按季度开展会商研判，区分“重要”“一般”级别信息的审批权限，把好信息审核关口，及时开展信息摸排及yq监控，建立信息发布监测摸排台账，有效维护了_态阵地安全，确保_态可控可管。
二是充分发扬斗争精神。紧紧盯牢当前抖音、微信、微博等自媒体平台，突出抓住互联网新媒体yq掌控这一工作难点重点，有针对性地完善yq信息收集、报送机制，健全完善网络综合治理体系，把严防负面网络yq的“网”织细织牢织密。要坚持把“人民战争”的思想引入到网络领域_态工作中来，一手抓建设，一手抓管理，推动外在“管网”向内在“治网”转变，让正能量的_响彻网络、深入人心。三是深挖细化企业文化内涵，聘请专业咨询单位，助力企业理念的凝练提升，建立文化建设方案，积极开展企业文化外宣，累计上报信息稿件*篇，采纳*篇，学习强国党员参与率、组织活跃度均为100％，
（六）始终坚持夯实企业
党建工作基础，切实推动基层组织建设全面提质增效。一是开展支部规范化建设，按要求动态更新党员*，教育引导党员按月度
汇报思想动态，建立学习旁听机制，书记、副书记和党群工作部人员进驻党小组会议，倾听基层_，监督指导思想。四是规范党费使用，严格预算管理，规范发展党员，形成了较为科学合理的党员发展梯队。二是加强群团组织建设，召开职工大会完成年度民主评议和测评工作，审议专项报告*项，通过制度*项。组建职工安全监督员队伍，充分发挥职工对安全生产的监督职能。三是开展“创先争优”活动，评选出公司级先进集体*个，先进个人*人，营造了比学赶超、文明和谐的工作氛围。
二、工作中存在的主要问题及原因分析
一是全面从严治_基础不够牢固。全面从严治党工作对中心任务的引领促进和把方向、保落实的作用发挥得还不够充分，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。
二是推动*企业高质量发展的专业化年轻干部队伍建设不够有力。青年人才的培养任用，中层干部梯队的科学建设和后续人才培养模式尚未明确，且目前高素质复合型人才不足，整体干部队伍的建设后劲不足。
三、2023年下半年工作思路及主要工作打算
一是健全全面从严治党主体责任 ……
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