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在公司学习_的_精神暨党员领导干部能力素质提升培训开班仪式上的讲话

发布时间:2023/8/18 17:56:43 字数:5510
【提纲】一、提高政治站位,充分认识举办此次培训班的重要意义。(一)开展这次培训,是学习宣传_的_精神的重要举措。(二)开展这次培训,是提升干部队伍本领的现实需要。(三)开展这次培训,是推动企业高质量发展的迫切需要。二、增强履职本领,切实肩负起公司高质量发展的使命担当。(一)提高政治能力,筑牢对党忠诚的生命线。(二)提高调查研究能力,把握企业发展的规律性。(三)提高科学决策能力,握紧企业发展的“方向盘”。(四)提高改革攻坚能力,练就勇于担当的“铁肩膀”。(五)提高应急处突能力,练好化解问题的基本功。(六)提高群众工作能力,搭建共建共享的“连心桥”。(七)提高狠抓落实能力,勇做求真务实的践行者。三、严格要求,确保培训达到预期效果。一要珍惜机会,认真学习。二要联系实际,学以致用。三要从严要求,遵守纪律。
在公司学习_的_精神暨党员领导干部能力素质提升培训开班仪式上的讲话
同志们:
在_深入开展学习____思想主题教育的重要时期,在公司生产经营任务极其繁重的情况下,公司党委决定举办这次学习_的_精神暨党员领导干部能力素质提升培训班,充分体现了公司党委对中层干部队伍建设的高度重视。首先,我代表公司党委,向参加培训的全体同志,表示热烈的欢迎!向给予培训大力支持的中国**党校领导和老师们表示衷心的感谢!
这次培训的主要任务是,针对新时期企业发展面临的新形势、新要求,组织大家深入学习__精神,开展岗位能力培训,使大家的理论政策和业务水平得到新的提升、履行职责能力得到新的提高,为企业实现高质量发展提供坚强保证。
下面,我讲三个方面的意见,和大家进行交流。
一、提高政治站位,充分认识举办此次培训班的重要意义
当前,企业发展面临的形势正在发生重大的变化,我们的干部队伍建设中也存在一些突出问题和不足,远不能适应企业改革发展的新任务、新要求。因此,加强干部学习培训,提高业务能力素质,显得尤为迫切和必要。
(一)开展这次培训,是学习宣传_的_精神的重要举措。__,是在迈上全面建设_现代化国家新征程、向第二个百
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接影响到企业管理水平的提高。希望通过这次培训,进一步引导大家系统学习_创新理论和企业管理等方面知识,增强推动高质量发展本领、服务职工群众本领和防范化解重大风险本领,为提升企业管理水平打下坚实基础。
(三)开展这次培训,是推动企业高质量发展的迫切需要。今年是贯彻落实__精神的开局之年,是实施“十四五”战略规划承上启下的一年。今年,公司面临的形势十分严峻,经营开发、施工产值指标没有与时间同步,存大巨大缺口;一些制约企业发展的深层次矛盾尚未得到根本解决,特别是公司自主营销能力较弱,项目管理依然粗放,专业人才存量不足,资源严重缺乏,企业执行力有待提升,加之法律诉讼、安全、维稳等各类风险增多,使得企业提质增效的任务极其繁重。能否将公司各项决策部署落到实处,能否解决好企业存在的困难和问题,能否圆满完成年度各项任务目标,领导干部是关键。希望通过这次培训,大家能够进一步解放思想、转变观念、开拓视野、理清思路,更好地发挥领导干部“关键少数”作用,为“绝大多数”带好头、作示范、树榜样,为推进企业高质量发展蓄势赋能。
二、增强履职本领,切实肩负起公司高质量发展的使命担当
实现公司高质量发展,需要高素质的干部。大家作为公司的“关键少数”和骨干力量,要有关键担当、关键作为。__强调:“干部特别是党员干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”。在今后工作中,我们要以“七种能力”为指引,敢为敢干,不断增强履职本领,不断提高与推进公司高质量发展要求相适应、相匹配的能力素质,更好地肩负起企业高质量发展的时代重任。
(一)提高政治能力,筑牢对党忠诚的生命线。理论学习是_人永葆先进性、纯洁性的重要方式,更是凝聚攻坚克难力量的制胜法宝。年轻干部要时刻把加强政治理论学习融入日常、抓在经常,深入学习____思想,补好精神之“钙”,用理论滋养初心,淬炼灵魂,保持政治清醒和政治定力,做到旗帜鲜明讲政治、关键时刻不含糊。要坚持正确的政治方向、政治立场,坚守正确的政治原则,深刻领会“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要准确把握政治判断力是形成政治能力的基本前提,始终坚守“国企姓党”的政治自觉、思想自觉、行动自觉,始终做政治上的明白人。要准确把握政治领悟力是发展政治能力的理性基础,善于科学把握_决策部署的战略意图,坚决执行公司党委的决策部署,牢牢把握公司发展的正确方向,在履职尽责中体现政治担当。要准确把握政治执行力是提升政治能力的根本归宿,对公司的各项目标和任务,有针对性地拿出落实的具体方案,扎扎实实向前推进,切切实实履职担当。
(二)提高调查研究能力,把握企业发展的规律性。当前,公司发正处在攻坚克难、爬坡过坎的关键时期,各种“卡脖子”瓶颈问题依然制约我们的发展,迫切需要通过调查研究把握事物的本质和规律,找到破解难题的办法和路径,作出既能管当下,更能谋长远的科学决策。这就要求大家要扎根基层一线,通过调查把握实情,从错综复杂的现象中把握事物的规律,不能走马观花、蜻蜓点水,更不能一得自矜、以偏概全。要不断提高调查研究能力,根据工作需求做好选题策划,躬下身子、迈开步子,深入基层、走进群众,多看多听多问,多做深入细致的走访,掌握准确翔实的第一手资料。要通过不断的观察、摸索,找出问题的规律性,进行归纳、总结,提炼出正确的认知和观点,提出有针对性、创新性、可操作性的对策建议。
(三)提高科学决策能力,握紧企业发展的“方向盘”。党员干部的决策能力关系到开展工作的方向和质量。要树立决策的大局观、战略观,通过深入研究、通盘考虑、整体谋划、协调各方、充分权衡利弊得失,做到慎思明辨、科学笃行;要时刻心怀全局,多打大算盘、算大账,少打小算盘、算小账,要善于把部门、项目工作融入企业发展的大局,做到既为一域争光、更为全局添彩;要立足项目、部门工作实际,深谋思路、制定良策、善出妙招。要通过完善重大决策的规则和程序,通过多种渠道和形式广泛集中民智,使决策真正建立在科学基础之上。凡属“三重一大”问题都要由集体讨论决定,不得由个人或少数人专断;个人要坚决执行集体作出的决定,不允许各行其是,要按照分工,切实履行自己的职责,认真负责地开展工作。既要避免个人或少数人决定重大问题,又要防止无人负责、互相推诿。
(四)提高改革攻坚能力,练就勇于担当的“铁肩膀”。面对复 ……
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