国企开展主题教育阶段性总结材料
*集团准确把握主题教育的目标要求，把开展主题教育作为当前工作的重中之重，切实加强组织领导，压实主体责任，落实好重点任务，不断增强
主题教育的针对性和实效性，认真贯彻落实关于建立“清单化”机制工作要求，坚持把主题教育与推动高质量发展紧密结合起来，制定理论学习、突出问题、重点
调研和创新举措“四张清单”，并全力抓好落实，推动各
学什么、缺什么补什么”，系统梳理__对本领域工作的重要讲话和重要指示批示、_和省委有关部署要求、上级主管部门有关安排以及先进地区先进单位的经验做法，列出学习篇（书）目45个，通过专题读书班、中心组学习、专题辅导、党性教育、专题
党课等方式，有计划组织党员、干部集中学习和个人自学。目前，集团层面已举办读书班1期、中心组学习1次、专题辅导1次。
二是坚持“起底式”问题整改。发扬彻底的自我革命精神，开展问题大起底、工作回头看，既聚焦问题，更深挖根源，实行问题清单化、清单责任化、责任目标化。对照省委《实施意见》中6个方面和省管企业3个方面问题，结合巡视、审计、调研、民主
生活会、大讨论活动等各种渠道反馈问题，发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，坚持分类整改与集中整治相结合，深入查摆不足，共梳理9个方面21项具体问题，明确30条整改措施，坚持即知即改、立行立改，确保实效。
三是坚持“四题式”聚焦破难。坚持上级“点题”、职工“荐题”、公开“选题”、自己“出题”，立足_确定的12个方面调研内容和省委确定16个方面调研重点，围绕集团“主业职责仍然艰巨、多元产业尚在培育”的实际，集团及各权属单位领导班子成员每人牵头1个调研课题，带头到困难多、意见集中、工作打不开局面的地方调研，明确具体措施、整改时限、责任分工，确保整改到位着力推动解决一批重点问题。
四是坚持“对标式”创新提 ……
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