在监督“零隐患”问题集中排查总结讲评会上的讲话
同志们：
借今天这个机会，我主要讲几个方面的意见：
第一个方面，充分肯定“零隐患”问题集中排查工作成果。刚才，xxx同志作了发言、介绍了经验，xxx同志通报了“零隐患”问题集中排查工作的整体情况，洪伟同志对“零隐患”问题作了分析、提出了工作要求，我都同意。通过大家的
汇报和通报情况看，我们的“零隐患”集中排查行动取得了一定成效。开展这次“零隐患”集中排查行动，不是要针对谁、处理谁，更不是要“自己整自己”，是要开展一次集中教育排查行动。在制定方案时，我们也反复强调，开展“零隐患”集中排查行动主要是通过这样一次行动，让各级党组织和监督岗位的同志，对肩上肩负的重要职责，有更加深刻的认识和理解，集中大家的智慧和力量
单位伍凝聚力强，争先创优的氛围浓厚，地方各级党委政府对我们的工作也是充分肯定的，所以开展此次“零隐患”问题集中排查行动不是要否定工作、否定某些人，_实质就是要我们的监督员接受教育、正视问题、提高认识，坚决扛起责任。
第三个方面，旗帜鲜明地反对“零隐患”现象。首先，“零隐患”现象不是实事求是的。我们开展火灾防控工作的目标是实现社会单位的“零隐患”，但是从当前全省的火灾形势看，从社会单位安全的实际状况看，“零隐患”现象不是实事求是的。刚才，听了大家汇报，造成“零隐患”问题有一些客观原因，比如网上远程检查、
疫情防控等原因不能实地检查，还有一些社会单位长期处于停业状态等，但是总体上不符合我省安全实际状况，特别是人员密集场所如果出现“零隐患”问题就十分危险。另外，“零隐患”问题_原因不是能力水平不足，而是思想认识的问题，是
工作作风的问题。我信任基层监督人员，但是为什么还会一再出现这种问题，一方面是侥幸心理作祟，另一方面还是各种人情的牵扯，是各种错误认识，以及责任心不强造成的。我们各级党组织如果不能旗帜鲜明地反对、坚决地纠治“零隐患”问题，任由这种工作状态、工作作风、思想认识在我们队伍中长期存在、不断蔓延，就是对让我们的工作、我们的事业不负责任，以这样的工作态度也不可能守住不发生群死群伤恶性火灾事故底线、红线，我们也就没法向人民群众交代、向党委政府交代、向上级领导机关交代，也对不起党委政府特别是_、_给予我们这单位伍的崇高荣誉。
第四个方面，建立完善防止“零隐患”问题的常态化工作机制。今天的会议是一次
总结讲评会，更是一次坚决防止和纠治“零隐患”问题出现的动员部署会。“零隐患”问题的背后是工作作风和思想认识的问题，希望全省救援队伍，特别是监督岗位的同志要深刻认识、入脑入心，坚决扛起职责使命，认真研究火灾防控的具体举措、研究建立杜绝“零隐患”问题的常态化机制。
第一，要采取多种形式开展监督岗位的“比学赶超”活动，努力培养监督岗位的业务骨干和先进典型。比如某名同志分管的行业、联系的地区、检查的单位，保持了火灾形势的持续稳定，我们要积极组织类似的评比活动，让监督岗位的业务骨干能够脱颖而出。各地要结合实际思考推进此项工作，大力培养监督岗位的先进典型，示范引领我们的火灾防控工作。
第二，要研究监督岗位的交流制度。要充分认识监督岗位交流轮岗在加强内部控制和防范岗位风险方面的重大作用，结合实际积极探索防火监督岗位干部轮岗交流机制，要统筹兼顾工作安排和人员使用，既达到轮岗交流的目的和要求，又保证防火监督工作的连续性和相对稳定性，通过轮岗交流防范廉洁风险、激发工作热情。同时，对长期履职尽责不力，不能够坚定查处安全违法行为导致火灾风险隐患突出的干部，及时调 ……
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