【提纲】一、加责任，减推诿。一是责任在肩催奋进。二是责任夯实催攻坚。三是责任紧盯催实干。二、加任务，减问题。一是任务表格明重点。二是任务细化抓落实。三是任务紧急显担当。三、加督查，减拖沓。二是督导考核促服务。一是加强党性锤炼，提高政治站位。二是完善制度建设，提升规范水平。三是从严管党治党，改进干部作风。
工作及责任分解任务清单》，明确镇村年度工作重点，以抓产业、优建设、惠民生为主线，形成“以日保周、以周保月，以月保季”的时间倒排机制，各项工作紧张有序落实，特别是道路交通安全设施的安装，事故率较同期明显下降。
二是任务细化抓落实。项目进度情况由专人定期
汇报，主要领导、分管人员适时碰头梳理存在的问题，对分管难以解决的问题，由镇主要领导亲自协调解决，保证重点任务的开展。特别是沟塘污染环保整治工作，我镇制定专项整治方案，迅速开展沟塘清淤，重点大中沟整治已全面开展。
三是任务紧急显担当。午收期间，连续的阴雨天气，给小麦抢收带来了不小挑战，*镇村干部全部下沉到村，按对外天联系机械、对内机械加班加点，做好服务保障，并对老弱病残等困难户成立志愿者帮扶队，保证了全镇3.7万多亩小麦抢收入仓，用迅速行动回应了群众诉求。
三、加督查，减拖沓。
*镇以“四事四权”工作法为基点，拓展结合其他工作内容，并在工作过程中加强督导考核，促使干部增强争先创优意识。一是延伸督导促发展，XX镇延伸“四事四权”工作触角，充分发挥网格人员优势，使其在秸秆禁烧、环境整治、乡风文明、安全生产中发挥宣传、协助作用，镇纪委从各村重点工作完成进度、群众矛盾调解情况、遗留问题化解情况进行了督促检查，镇组织室对各村“四事四权”落实情况定期通报，形成齐抓共管合力，有效改善干部对待群众纠纷的态度问题。
二是督导考核促服务。为加大对镇村干部作风效能的提升，镇纪委持续加强镇村干部作风建设督查，特别是部分村双月考核屡次落后、重点工作屡出问题、日常工作屡被通报等方面，镇纪委不定期约谈村级主要负责人、站所相关人员，从思想上校正工作偏差，镇村干部作风问题较同期明显下降。同时，镇纪委不定时到便民服务窗口，查看各窗口人员业务办理服务情况，有效增强了干部的效能意识和服务本领。
虽然上半年我镇干部作风得到了一定的转变，工作效能得到了一定的提升，但距离上级要求和群众期盼还存在着一定差距，主要还存在以下几方面问题：一是部分党员干部政z-m感性还不强，对网上舆论研判不够，没有做到第一时间发现、第一时间处置；二是党员干部攻坚克难的主动性还不强，往往依靠上级安排被动落实；三是“一线工作法”践行还不经常，部分干部把主要精力放在了经济指标、项目投资、乡村振兴、安全生产等日常行政工作，在深入一线了解困难群众需求、解决群众困难不够。
下一步，我镇将从以下几个方面，进一步提升工作效能，落细落实上级工作部署、又快又好推进项目建设、用心用情回应群众需求，真正以“工作效能提升年”为抓手，提高干部的服务意识和能力，为XX镇经济建设加油助力。
一是加强党性锤炼，提高政治站位。始终坚持把_政治建设放在首位，深入学习_的_精神，持续加强党章党规学习，不断创新学习形式，扩大学习范围，利用微信、学习强国、读书会等载体，拓展理论学习的深度，进一步提高广大党员干部的政治站位，让_创新理论真正成为指导实践、推 ……
相关文章