集团有限公司纪检监察干部队伍教育整顿阶段性工作情况报告

集团有限公司纪检监察干部队伍教育整顿阶段性工作情况报告
自纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来，××公司纪委在市纪委市监委的坚强领导下，深入学习贯彻__重要讲话和重要指示批示精神，坚决落实_、省、市纪委关于纪检监察干部队伍教育整顿工作部署，把开展教育整顿作为一项政治任务，以学习教育为根本，不断夯实教育整顿思想基础，认真组织、积极参与、不断完善，各项工作有力有序，稳步推进。现将工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）强化理论武装，深学细照笃行。××公司纪委始终以党性党风党纪和法律法规教育为重点，认真抓好教育整顿相关法律法规和会议精神的学习和贯彻落实。一是严格落实“第一议题”制度，通过会议集中专题学、领导干部带头学、线上线下联动学等多种方式，认真组织全体干部职工深入学习__重要讲话精神，通过理论中心组学习、职工大会、周例会，讲解各级纪委全会精神的主要内容、重点措施，传达学习《中国_纪律处分条例》

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展清明节、五一、端午节等节前廉政教育，细化落实廉洁过节要求及举措，严明节日期间纪律要求；深入开展谈心谈话，采取“一对一”的方式对重点岗位人员层层开展谈心谈话，谈认识、讲政策、找问题、说情况，着力做到思想谈通、政策谈透，引导干部放下包袱主动说明问题，相互征求意见建议，坚持以零容忍的态度防治腐败，本着惩前毖后，治病救人的原则，准确运用“四种形态”中第一种开展批评教育。截至目前，共开展集体廉政谈话3次，参加人数200余人，“一对一”谈心谈话8人次。四是结合党风廉政建设要求，认真组织全体干部职工观看《警钟为你而鸣》《问“剑破局”》《信任不能代替监督》等警示教育片，通报违反_八项规定精神、损害营商环境、作风效能等典型违纪违规案例，通过开展经常性警示教育，做到以案促改、以案促治，在认真汲取典型案例教训的基础上，教育全体党员干部要经常检视自身，自觉整改落实，进一步提升警示教育效果。截至目前，开展警示教育警示教育7次，参加人数300余人。五是组织各部门、各子公司通过支部党员大会、干部职工会等多种形式组织深入学习《××州“四风”突出问题负面清单》，将负面清单印发至每一名干部职工，做到人手一份逐项研读，检视反思，确保学习到位、检视到位、警示到位，锲而不舍纠“四风”树新风，持续加固_八项规定堤坝。六是深入开展“领导干部上讲堂”活动，××公司纪委书记到所挂联党支部开展专题党课。以“认清反腐倡廉形势”、“以案警示、杜绝国有企业‘微腐败’”、“筑牢廉洁勤政防线”三个大点为主线，涵盖反腐倡廉建设的意义、典型案例剖析等具体内容，使广大党员、中层干部充分了解狠抓全面从严治党永远在路上、_自我革命永远在路上的政治自觉、思想自觉和行动自觉，更全面的了解廉政建设和反腐败斗争的重要性和必要性。
（三）建立健全机制，强化监督管理。认真抓好公司纪委主责主业，通过健全机制、建设队伍、加强监管，充分发挥执纪监督作用。一是制定《××集团有限公司2023年纪检监察工作实施方案》，明确今年公司纪委的任务目标，工作计划及工作要求，实现工作“清单化”，任务“具体化”，印发《××集团有限公司纪律检查委员会人员组成及分工》，对公司纪委委员进行了责任分工，进一步明确纪委书记和各纪委委员的职责，以充分发挥纪委委员的作用。二是全面建立上下监督、左右联动的监督体系，在投资融资部、项目工程部、所属各子公司酝酿推荐了10名党风廉政监督员，经公司纪委班子会议初审，报请公司党委审核同意后正式聘任，并为其颁发党风廉政监督员聘书，制定《党风廉政建设监督员管理办法》，不断加强日常监督管理。三是强化监督管理，严明工作纪律，公司纪委采取明察暗访、突击检查、实地抽查等多种方式对公司各部门、各子公司开展不定期纪律作风检查，对监督检查中发现的一般性问题，通过现场纠正，以及下发整改通知书和约谈提醒等方式，督促各部门、各子公司限期整改，持续深入推进作风革命、效能革命。截至目前，共开展了22次督查检查，反馈了22份检查记录表，发现问题66条，下发工作提示函1份，相关通知印发了15份。四是开展工作纪律作风大整顿活动，为进一步提高全体干部职工思想政治素质，改进工作作风，规范工作行为，提升工作效能，从8月1日－30日，××公司纪委在全公司范围内、下属各子公司开展为期一个月的工作纪律作风大整顿活动，严查上班期间上网玩游戏、着装不规范、迟到、早退等多种违纪行为，针对在整顿过程中出现行动迟缓、工作不力，搞形式、走过场、顶风违 ……

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