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县长在青年干部培训座谈会的讲话

发布时间:2023/9/19 17:01:47 字数:4186
【提纲】一、坚定理想信念,做讲忠诚的志士。一要树立远大志向。二要砥砺奋斗初心。三要扣好人生扣子。二、发扬斗争精神,做敢担当的勇士。一要尽忠职守尽职责。二要敢打善拼敢斗争。三要争先进位争一流。三、锤炼过硬本领,做善钻研的谋士。一要坚持学习。二要善于总结。三要勤奋务实。一是脑勤,凡事多想几个为什么,举一反三、触类旁通。二是嘴勤,善于对宣传、沟通协调,不断提高语言表达能力。四、严格廉洁自律,做守底线的廉士。一要坚持正确的价值导向。二要树立强烈的敬畏意识。三要培养高雅的个人情趣。
县长在青年干部培训座谈会的讲话
今天,我们组织全区办公室工作人员及新任职干部、新入职人员及35岁以下年轻干部召开培训(座谈)会,目的是交流思想、凝心聚力,以训促学、以学促干,引导同志们从入职上任的第一天起,就要不断加强党性修养、增强理论水平、提升工作本领。首先,我代表XX对新入职人员表示热烈欢迎,你们理论丰富、学有所成,能选择XX、融入XX,充分展现了你们对XX的真挚热爱、对XX的特有情怀,希望你们持续保持,在各自岗位上充分施展才华、书写辉煌人生;对新任职干部表示衷心祝贺,你们是XX在充分考量的基础上,给你们提供的新的舞台,希望你们继续发扬苦干实干能干的拼搏精神,齐心协力、团结奋进,再上新台阶、再续新篇章;对年轻干部提出殷切期望,你们年富力强,是XX的中流砥柱,是XX的美好未来,希望你们永葆激情、勇于担当,不负青春韶华,逐梦砥砺前行,在推动XX运输高质量发展新征程上留下自己的璀璨一笔。下面,我就“忠诚、担当、学习、廉洁”等方面,结合干部的健康成长,与大家作一交流。
一、坚定理想信念,做讲忠诚的志士
理想指引方向,信念决定成败。参加_一大的13名代表,年轻时都是立大志、干大事的,但最后为什么有的名垂青史,有的却遗臭万年?根本区别就在于理想信念坚不坚定、对党忠不忠诚。__多次指
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略826字。不往下看了,点击下载全文)…… 
或多或少会遇到“成长的烦恼”,比如如何处理好家庭与工作、成长与进步之间的关系,这些都是人生必须经历的必修课、必答题,要登高望远,以理性、平和、乐观的心态对待处理。要相信,时光不负青春,奋斗不负韶华。
二、发扬斗争精神,做敢担当的勇士
从腥风血雨的战争年代到激情燃烧的_建设和改革开放时期,再到日新月异__,敢于斗争、善于担当,始终是_人鲜明的政治品格。__报告也把“敢于斗争、善于斗争”作为“三个务必”的重要内容之一。我们交通人历来传承敢拼敢打敢担当、苦干实干创新干的交通精神。年轻干部血气方刚,要有年轻人的血性、拼劲,平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。
一要尽忠职守尽职责。我听说,有的年轻干部对领导安排的工作随口就以“我不会”“这不是我的工作”等理由推得干干净净,首先不看你的能力大小,你的态度就有差距。哪个工作不是从不会到会的,不会就要学,以“我不会”推卸责任,往小里说是不敢担当,往大里说这是人格人品的问题。希望以后我再也听不到有干部说“我不会”。在其位谋其政、在其职履其责。年轻干部要明白“有为才有位”的道理,“在岗一分钟,干事60秒”,要对自己的岗位负责、为自己的工作担当,要积极发扬敬业精神、奉献精神、忘我精神,认真对待手头每一项工作,精益求精、追求卓越。如果眼高手低,在自己岗位上平平庸庸、得过且过,只想“坐等伯乐”,那伯乐是不可能上门的。要发扬“说干就干、干就干成、干就干好”的担当精神,勇于承担急难险重,敢于直面攻坚克难,时刻保持昂扬向上的精神状态,把想干的事干成、能干的事干实、会干的事干好。
二要敢打善拼敢斗争。有些年轻干部从参加工作起就四平八稳、万事不争,看上去是所谓的成熟稳重、中庸之道,实际上却是求稳有余而激情不足、居安有余而思危不足、守陈有余而创新不足,活生生把“早晨八九点钟的太阳”过成了“日薄西山”。今年来,XXXX目标任务重、建设项目多、问题矛盾错综复杂,要实现XXX事业高质量发展,不能安于现状、固步自封,必须要有“初生牛犊不怕虎”的胆气、“狭路相逢勇者胜”的锐气、“敢叫日月换新天”的豪气,大胆突破各种不合时宜的思维定势,坚决破除各种制约发展的思想障碍,勇于走别人没走过的路,努力在事业上闯出一番新天地。
三要争先进位争一流。我们制定出台了《干部上挂下派制度》,优化调整XXX负责人,引进大批年轻干部,目的就是给优秀人才施展才华更宽广的舞台,鼓励年轻干部勇创一流、勇争第一。涉浅水者见鱼虾,涉深水者见蛟龙。年轻干部要有年轻干部的斗气锐气、冲劲闯劲,敢于下深水、敢于碰硬骨头,要以“舍我其谁”的奋斗姿态,争做一马当先的领跑者、一往无前的排头兵。
三、锤炼过硬本领,做善钻研的谋士
所谓,没有金刚钻,不揽瓷器活。年轻干部肩负接好XXX事业高质量发展的接力棒,必须要有过硬的本领。对于年轻干部来说,最大的危机不是知识层面的危机,而是实践能力的危机。希望大家在学中干,在干中学,不断提升工作能力,增强干事本领。
一要坚持学习。今天的文盲,不是目不识丁的人,是不注意学习、不会学习的人。交通建设项目政策性强、专业性强、业务性强,不是看几本书、读几则信息、学几个文件就能搞得明白的,大家要怀着空杯心态、带着本领恐慌,以小学生姿态向身边人学习,向书本学习,向社会实践学习,多到项目一线调研调研,多与先进模范比照比照,多向人民群众请教请教,尽快熟悉XXX的业务知识,努力把自己培养成为XXX领域不可替代的行家里手。
二要善于总结。我们很多年轻干部工作的热情不可谓不高,工作态度不可谓不勤奋,但往往工作成效不明显,自身能力进步也很缓慢,究其原因就是不善归纳总结。但凡伟人,都是善于总结的楷模,毛主席把游击战争经验总结为“敌退我进、敌驻我扰、敌疲我打、敌退我追”16字方针,小平同志把改革开放归纳为“不管白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫”。总结归纳就是把感性认识上升为理性经验的思考提炼过程。我们XXX领域体量大、项目多,工作做了很多,但亮点不多、经验乏陈,根本原因就在于总结提炼不够。大家要充分发挥年轻人才思敏捷、思想活络的优势,既要埋头拉车,又要总结提练,多多推出可咨借鉴、可供学习的交通经验。
三要勤奋务实。__指出,空谈误国,实干兴邦。作为新进干部,很多都是从接个电话、发个通知、送送文件等这些小事做起,但大家千万不要小看这些事情,这是熟悉岗位工作的热身阶段,也是大家成长成才的必经过程。因此,大家要从每一件小事做起,在平凡工作中丰富学识、积累经验。具体到工作中,要做到“四勤”。一是脑勤,凡事多 ……
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