【提纲】一、敢为人先，强支部“引力”，建“先锋品牌”。一是注重求深求全，强化思想引领。二是注重学用结合，助力改革引航。二、甘为人梯，聚全院“合力”，建“服务品牌”。一是紧盯细节建机制，保障调研质效有提升。二是着眼长远搭平台，保障调研格局可持续。三、乐为人谋，激党员“活力”，建“民心品牌”。一是深度融入基层治理，助力无讼社区建设。二是高位推动诉源治理，积极践行能动司法。
市政协机关干部选拔任用工作专题报告：党支部打造“三力”党建品牌工作总结
在服务中心大局中增强政治功能和组织功能是_基层党组织建设的重要课题。市中院研究室党支部立足调查研究这一主责主业，深入学习领会__关于调查研究的重要论述和重要指示精神，打造以“微光成炬，汇众聚力”为内核的“三力”党建品牌，在政治学习和推动改革中敢为人先，增强支部“引力”，在服务全院
调研和干警能力素质提升中甘为人梯，凝聚全院“合力”，在参与基层社会治理方面乐为人谋，激发党员“活力”，切实把党建品牌打造成“先锋品牌”“服务品牌”和“民心品牌”。
一、敢为人先，强支部“引力”，建“先锋品牌”
着眼研究参谋的职能定位，研究室党支部坚持先行一步、学深一层、学以致用。一是注重求深求全，强化思想引
革推进会、_法院院长座谈会上作经验介绍，其中利用大数据开展绩效考核和加强二审独任制监督管理的做法先后入选最高法院司法改革案例。
二、甘为人梯，聚全院“合力”，建“服务品牌”
作为全院课题调研、学术
论文和司法案例工作的组织者和服务者，研究室支部一直秉持“服务我最美”的信念，坚持“简单的事重复干、重复的事情用心干”的理念，将全院调研骨干力量拧成一股绳，在逐年累月、逐人逐字中展现担当和奉献。
一是紧盯细节建机制，保障调研质效有提升。构建“以主管院长为领导、以研究室为中枢、以中层领导为支点”的动员格局，上下联动有效激励，形成集群效应。细化工作流程，探索选题论证、专题讲座、跟踪指导、院内答辩、院外指导、集中修改、选拔报送等“七步工作法”，抓细过程管理。建立“上级单位重大课题—全院重点课题—庭室一般课题”分级管理制度，每年初结合首都发展大局和全院重点工作，在征集全院各部门选题的基础上，经审判委员会讨论后确定10项重点调研选题，并通过向全院招标的形式确定承担单位，以重点课题带动全院调研开展。
二是着眼长远搭平台，保障调研格局可持续。打造“精品调研平台”“典型案例平台”“学术讨论平台”“法律适用分歧解决平台”五个平台，构建大调研工作格局。推动调研成果与人才培养相融合，建立院内院外双线辅导师资团队，推出分级分层调研人才培养计划，帮助“灯塔型”领军人物在发表论文、出版专著方面有所建树，协助“火炬型”标杆人物全力冲击学术大奖，帮助“星火型”青年才俊强化学术历练，既“抓高手”又“育新苗”，持续优化调研人才结构。近年来，支部参与撰写的多篇案例入选最高人民法院指导案例，支部牵头中标最高法院司法研究重大课题7项，组织协调高质量完成审判执行、司法改革等领域重难点课题116项，助力全院优秀调研成果和市级审判业务专家数量居全市法院前列。
三、乐为人谋，激党员“活力”，建“民心品牌”
研究室党支部着力发挥调查研究服务保障作用，充分调动每名党员的主观能动性，不断拓展党支部和党员服务社会治理的途径。
一是深度融入基层治理，助力无讼社区建设。以_院“一室三站”党员实践教育基地建设为牵引，携手执行二庭党支部与丰台区紫芳园社区党支部深度共建，打造“暖心司法、服务为民”社区法律服务先锋岗。通过设立“社区问需箱”“法律服务窗”“法律连心桥”“民情中转站”等举措，为社区群众提供常态化、定制化、精准化的法律服务，同时根据社区治理的现实需要，协助社区居委会开展矛盾纠纷化解工作。近一年来，支部先后为社区提供法律咨询服务近20人次，协助诉前化解纠纷2件。在
疫情防控中，支部党员协助社区开展电话流调近220人次，收获社区“荣誉居民”的好评。
二是高位推动诉源治理，积极践行能动司法。积极响应“诉源治理，未诉先办”理念号召，以司法建议为抓手推动矛盾 ……
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