【提纲】一、存在的问题。一是把握精髓要义还不够到位。二是全局意识不足。三是站位不够高。一是对___方略学习研究不透。二是着力解决深层次矛盾问题力度不足。三是忧患意识不足。一是学习_创新理论不够深入具体。二是增强政治敏锐性还不够到位。三是本领提升有差距。一是作风过硬有差距。二是群众观念弱化。三是帮助群众解决困难还不够有力。一是党章党规学习不够。二是纪律作风不够硬。三是距“四个合格”党员标准有一定差距。二、产生问题的原因。（一）政治素养不高，理想信念淡化。（二）思想意识不够，理论学习欠缺。（三）担当意识不足，宗旨意识不牢。（四）从严律己不到位，规矩意识弱化。三、整改措施。一是强化理论武装，狠抓政治学习。二是强化党性修养，筑牢政治忠诚。三是强化为民情怀，树牢宗旨意识。四是发扬奋斗精神，勇于自我革命。
“五学五查五改”专题组织生活会个人对照检查材料
根据*党委相关部署，本人深入研读__报告和党章，认真学习__方略，并紧紧围绕此次组织
生活会的主题，系统梳理问题，深刻剖析根源，找准努力方向。现将有关情况报告如下：
一、存在的问题
（一）学_集中统一领导工作要求，查是否坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，改存在的_主义、本位主义、保护主义和缺乏大局意识、全局意识等问题。
一是把握精髓要义还不够到位。能够认真学习领会____思想，深刻认识“两个确立”是我们_宝贵历史经验和重大理论成果，但对“两个确立”的历史定位、重大意义、科学内涵认识不够深刻，理解不够精准，没有真正从理论必然、历史必然、现实必然、实践必然四大维度去认识把握精髓要义和实践逻辑，在真学真懂真信真用上还需要进一步下功夫。
二是全局意识不足。有时认为“两个确立”“两个维护”是管总的、把方向的，对一些具体问题站在“两个维护”的政治高度、站在_事业的全局高度思考谋划不够，在贯彻落实_和省、市重大决策部署上，有时把握规律还不够准，主动性、实效性还不够强。
三是站位不够高。作为基层党员干部，主观上认为只要干好自己“一亩三分地”的本职工作就可以了，就是讲政治了，想问题、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，从政治的高
在一些具体问题的思考分析上，还缺乏必要的政治敏锐性，比如，对_态领域的严峻性、复杂性认识不够，没有真正意识到潜在的风险隐患；对发生在身边的一些错误言论和思潮，有时没有站在维护_权威的政治高度，旗帜鲜明进行反驳纠正。
三是本领提升有差距。虽然内心也有干事创业的激情和动力，但实事求是地讲，自己还有不少知识弱项、能力短板和经验盲区。知识弱项主要是缺乏科技创新、现代金融等方面的专业知识，没有持之以恒地历练和提升；能力短板主要是运用辩证思维、系统思维破解工作难题的能力不强，尤其是对那些长期难以消化的老问题，思路不够开阔，难以找到新的突破口；经验盲区主要是面对新形势新环境，在应对和处理新矛盾、新问题上，固有套路相对多，新的理念和方法相对少。
（四）学_初心使命和优良传统，查是否坚持_群众路线，改存在的联系群众不密切、不重视群众利益、为群众办实事好事不够、加重基层负担等问题。
一是作风过硬有差距。对于基层出现的一些情况，以及群众反映的一些具体诉求，没有以过硬作风完全做到亲力亲为、上手狠抓，没有以过硬作风持之以恒地整治作风问题，没有经常性地深入基层拓展视野、丰富经验、提高理论联系实际的水平，总的一点，没有时时刻刻把“对人民的初心”作为自己最大的初心。
二是群众观念弱化。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。
三是帮助群众解决困难还不够有力。调查研究是谋事之基、成事之道。自己虽然也经常到基层农户
调研，但是在方法成效上还有不足，如事先安排好的行程多，运用私访了解社情民意的方式少，对群众反映的问题未能多方面了解，帮助群众解决热点难点堵点问题还不够及时高效。
（五）学党章和_纪律规定，查是否自觉遵规守纪、令行禁止，改存在的不符合“四个合格”党员基本要求、违反_纪律规矩等问题。
一是党章党规学习不够。学习的深度不足，没有在理论研究上下功夫，虽然在学习中时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写
体会的不多，对照党章党规自我检视不足。
二是纪律作风不够硬。虽然作为一名党员，能够认识到加强纪律作风的重要性，能够将全面从严治党责任挺在前面，但履行的标准不高不严，以文件落实文件，以会议落实会议，具体执行缺乏“严”字当头，“实”字托底。由于受外界因素的干扰和影响，放松了对自己的标准和要求，致使思想拖沓和精神萎靡，工作的动力和激情减弱，慵懒散漫的现象普遍存在。
三是距“四个合格”党员标准有一定差距。思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，有时工作上遇到困难，就有畏难情绪，党员的作用发挥不明显。全心全意为群众服务的意识还不够牢固，深入基层一线调查研究不够，没有真正了解群众的困难。
二、产生问题的原因
（一）政治素养不高，理想信念淡化。虽然在工作生活中，坚持用一名党员领导干部的标准自我要求。但这种自我要求不高、不严，仅停留在自身过去和现在的纵向比较，所以自我感觉总是良好。但是对照党章党纪、“四个意识”“四个自信”、干部群众期盼、先进典型来看，自己的差距显而易见，与远大理想信念更是差距巨大。
（二）思想意识不够，理论学习欠缺。主要是在深入学习贯彻____思想上，没有完全做到系统学、跟进学、联系实际学，对于我党政治理论的深刻内涵、理论精髓和历史经验领悟的不够全面、透彻，未能做到融会贯通、举一反三，这些问题最终体现到自己的思想上，并在实际工作中逐步表现出来，影响了工作开展。
（三）担当意识不足，宗旨意识不牢。随着工作年限的增长，自认为掌握工作比较全面，对基层情况熟悉，群众有什么想法了如指掌，工作推进有什么困难心中有数，很多时候滋生了自高、自大的思想。对照自己身上的偏差和问题，症结就在于，没有完全把求真务实的本质要求贯穿到工作实践中，没有把坚持实事求是的思想路线作为衡量工作的标尺。从根本上讲，是思想深处没有弄清搞懂“为了谁、依靠谁、我是谁”这一重大问题，模糊了公仆和主人的位置，异化了权力和责任的关系。
（四）从严律己不到位，规矩意识弱化。作为一名受党培养多年的干部，我始终自觉遵守党风廉政建设的各项规定，从未利用职务之便为自己和他人谋取私利。但随着经济社会的不断发展、生活条件的不断改善，以及工作岗位的不断调整，逐步放松了对自己的要求，加上主观上有所松懈，有时对抵制享乐主义和奢靡之风的态度不够坚决，勤俭节约的优良传统有所丢失。
三、整改措施
下一步，我立足新岗位、新职责 ……
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