国企在青年工作高质量发展座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
__在同团_新一届领导班子成员集体谈话时强调，“共青团要坚持围绕中心、服务大局，主动对接国家重大战略和重大任务，组织动员广大青年立足本职岗位，积极投身中国式现代化建设。”公司始终坚持党对共青团的绝对领导，以培养“四型”青年队伍为抓手，用实际行动践行“请党放心、强国有我”的铮铮誓言，创成本届中建系统在全省唯一、工程局在我省的首个_青年文明号。根据会议安排，现将有关工作进展情况
汇报如下：
提高思想意识，培养“学习型”青年队伍。公司持续深化_青年岗位建功行动，充分发挥共青团实践育人特色，切实提升青年员工综合素养，着
点围绕新能源项目开展科技创新，2023年已立项中国施工企业协会课题1项、省级课题11项，获评省级工法6项，受理发明专利1项、授权实用新型专利7项，公开发表
论文7项，科技成果硕果累累。围绕品牌影响力提升，承办省2022年建设工程质量安全标准化提升暨智慧工地观摩会，参加人员累计7300余次；承办建筑垃圾减量化省级线上观摩会，26万人在线观看。主动发挥青年力量。在“急难险重”项目成立青年突击队，积极引导广大青年职工冲锋在前，勇挑重任。昆钢青年突击队助力昆钢智慧中心大楼186天完成交付，云铝光伏青年突击队实现云铝6个厂区175MW屋顶3个月光伏并网，保利喻梦园、天籁郡-傲翠庭项目青年突击队助推高品质交付，深受业主好评。高标准履约过程中涌现出一批先进典型，公司员工获评工程建设行业杰出青年、省五一劳动奖章、省劳动竞赛先进个人。集体先后获国家优质工程等国家级荣誉20余项，省部级荣誉80余项，主编或参编多项地方建筑工程管理标准，在云岭大地有力传播三局品牌，有效提升企业影响力。
弘扬企业文化，营造“友善型”青年队伍。牢记企业使命，拓展幸福空间。定期举办员工季度生日会，每周按时开展“欢乐星期四”活动，倡导员工在繁忙的工作中适当放松；拓展友好单位“朋友圈”，与10余个单位开展篮球友谊赛，每年联合共青团昆明市委、东航、祥鹏航空等单位开展七夕青年交友联谊活动，进一步提升员工幸福感，增强公司的凝聚力和向心力；每年妇女节前后，公司联合市总工会为企业女职工进行特色心理咨询及心灵建设活动；在项目抢工一线，组织开展为100余名工友上门健康体检、义剪活动，真正把温暖送到了职工和工友心中。营造良好环境，提升职业素养。以青年文明号创建为抓手，将其作为涵养青年职业文明、弘扬职业道德的主阵地，以培养爱岗敬业的青年职工为导向，从优化工作环境、健全监督制度、完善培养计划和开展专题培训四个方面为员工打造出亲、清、新的职业成长环境。时刻保持整洁卫生的办公环境，规范着装上岗，设置意见箱及时反馈员工的意见和建议，形成团结奋进、积极向上的工作氛围。
践行社会责任，组建“服务型”青年队伍。积极助力属地就业。加强属地校企合作，与云南大学和昆明理工大学建立战略合作，挂牌云南大学学生就业创业实习实践基地。创新开展人才基地共建，与昆明理工大学共建“智能建造”人才培养实训基地，每年邀请百余名学子进工地参观学习。积极参加省扬帆春城，青春职通车“直播带岗”活动，通过线上直播的形式让更多就业青年了解企业和岗位信息，扩大 ……
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