副部长在集团党委理论学习中心组_建设专题研讨交流会上的发言
同志们：
在学习贯彻____思想
主题教育工作会议上，__指出，要教育引导广大党员、干部学思想见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观。事业观回答的是“干什么样的事业、怎样干事业”一系列问题，决定着人们追求什么样的事业目标、采取什么样的事业态度、秉持什么样的事业精神和淬炼什么样的事业本领。国企的事业观应该是：责任、能力、务实、廉政。具体就是要为国家负责、为社会负责、为职工负责、为自己负责。从而提高自己的业务水平，务实奋进，真抓实干。下面，我谈几点
体会。
众所周知，企业的发展与其内部的组织管理呈正相关。因此，作为国有企业正常运转保障的每位基层员工，其正确事业观的树立是企业健康永续发展的基础，亦是企业抵抗风险的强大底气。在良性的发展过程中，基层员
正确事业观塑造是一个千载难逢的好机会。根据国企党建总要求和基本原则，思想政治工作寓于
党建工作之中，思想建设是_基础性建设，也是立根固本、补钙壮骨的基本要求。为进一步利用党建活动引导国企员工树立正确的事业观，我认为应该从以下几个方面着手。
一是重视党建活动中对员工价值观的引导。国企党建活动内容众多，利用好党建活动这一载体，着重培育员工的正确事业观要一以贯之。思想认识同步是_加强国有企业_建设与生产经营一体推进、深度融合的前提，摒弃形式党建、空洞党建，让党建活动真正服务于企业的发展。企业要有意识地将党建活动作为一种有力工具，坚守党建活动初心，开创一系列具有教育引导意义的活动项目，将“奉献、敬业、责任、担当”等元素作为党建活动的主题目标。加快工作争优建设，让“争第一”、“做最好”成为企业文化，建立起与之适配的制度规范与奖励机制，激励每一位员工成为提高效益的标兵、生产经营的能手、创新爱岗的模范。将创先争优工作的内容根据有关政策进行适时调整，确保其对员工正确事业观的引导始终能服务于企业发展、与之同频共振。
二是确保党建活动形式持续创新。首先党建活动的创新不能一蹴而就，应是一个系统的、动态的过程，应始终将职工的教育融入其中，主要包括方式创新和内容创新。党建活动的方式应适应时代快速发展下不断变化的需求，适当减少单向度式灌输式教育引导，适时借力新兴技术手段优化原有做法，努力实现从“被坐下”到“想坐下”、从“坐下来”到“走出去”。__办公厅、_办公厅印发的《红色旅游规划》为创新党建活动方式提供了新思路，企业可以在保障正常生产经营活动的前提下，组织员工进行实地红色教育学习，让员工亲身感受先辈敢为人先、开拓进取的精神。其次，在党建活动的内容上，不必拘泥于一味的学习他人精神，让员工成为教育学习的带头人、分享者，组织开展“我为公司出把力”之类的座谈活动，让员工以主人的身份为公司发展提想法、表决心。借助不断发展的文娱活动，以员工喜闻乐见的方式进行党建活动同样是一种有益尝试，近年来市场上不断涌现出大量歌颂正能量的影视作品，爱岗敬业题材的更不在少数，组织集中观看，畅谈观影感受，更能达到娱乐为虚、教育为实、寓教于乐的目的。
三是党建活动应具备人文关怀。发挥党建活动的教育引导作用，说到底是对人做思想工作。只有触动灵魂才能启迪心智。人文思想作为中华文化的_，蕴含无限的哲学智慧，企业党建活动要以此为依托，想群众之所想，真正做到融入职工群众,不断巩固_群众路线教育实践活动成果。例如，企业相关部门在日常工作中应经常与员工谈心，了解员工的生活工作近况和思想动态，开展有益于身心健康的各项活动,为其提供功能齐全、设施完备的活动阵地，提高员工的幸福指数。旨在以此增强员工的归属感，避免企业在利用党建活动引导员工树立正确事业观时出现边缘化、虚化等问题。_，国企在人员构成上有了新变化，年龄集中于20~45岁之间的员工扛起了企业运营的重任，占企业人数比约八成以上。这些员工具有其相应的年龄特点，他们大多数为80、90后，有的甚至是00 ……
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