常委组织部长中心组研讨发言：在重大斗争中育选“良马”

常委组织部长中心组研讨发言：在重大斗争中育选“良马”
__报告强调：“加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。”这一重要要求，为_培养选拔干部指引了方向、提供了遵循。要着眼于加强干部斗争精神和斗争本领养成，在重大斗争实践中育“良才”、选“良马”。
一、突出斗争实践打造“赛马场”
斗争精神、斗争本领不是与生俱来的，党员干部只有在复杂严峻的斗争实践中经风雨、见世面、

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帮助长期奋战在斗争一线的干部缓解压力、疏导情绪，确保其在赛道上蹄疾步稳、勇毅笃行。
二、突出一线考核用好“评判器”
察德辨才，用人之道。实践证明，只有坚持把功夫下在平时、把焦点聚到一线，才能识“良马”、觅贤才。明确一线考核重点。把_斗争精神、斗争本领的内涵要求细化实化具体化，在一线着重考察政治定力，看干部是否始终坚定政治立场，是否对“国之大者”心中有数，是否严守政治纪律和政治规矩；着重考察能力担当，看干部在面对突发情况时是否沉着应对，面对改革难题时是否善于破局，面对矛盾冲突时是否迎难而上；着重考察工作成效，不仅看干部干了什么、还要看干成了什么，能否经得起历史、实践、人民检验。拓宽一线考核方式。采取面上访谈与重点了解相结合、查阅资料与蹲点调研相结合、实地走访与随机暗访相结合等方式，深入指挥部、工作现场、前沿阵地、群众家中掌握最直接、最鲜活的情况，考准考实干部在斗争实践中的具体表现。健全一线考核机制。将一线考核与干部考察、平时考核、年度考核、综合考核等有机结合起来，考核组应加强与被考核单位的对接联系，以实现“考人”与“考事”相结合、察一时表现与看一贯表现相结合，从而真正发挥考核指挥棒、评判器、识别仪的作用。
三、突出实干实绩树牢“风向标”
用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。树立鲜明导向、营造良好环境，是“赛场选马”的关键点和落脚点。坚持正向激励。建立完善干部到基层磨砺、在基层成长、从基层选拔的培养链条，对于那些在斗争实践中有突出表现、作出重要贡献的干部，要及时通报表扬，在职务提拔、职级晋升等方面优先考虑；对于那些具有斗争精神，关键时刻站得出来、危难关头豁得出来的优秀年轻干部，要优先储备培养、提拔使用；对于那些奋战在艰苦地区、斗争一线的基层干部，要在政策、待遇等方面给予倾斜，持续释放正向激励效应，以组织对干部 ……

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