在全市年轻干部培养使用工作座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
__报告指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。市委编办认真落实__组织路线和干部工作方针政策，健全“储、育、练、用”一体化机制，着力建设一支政治坚定、素质过硬、作风优良、数量充足的年轻干部队伍，为机构编制工作高质量发展提供坚强组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况
汇报如下：
坚持择优
木之长者，必固其根本”。扣好从政“第一粒扣子”，才能让年轻干部行得稳、走得远。市委编办切实加强对年轻干部的日常教育培养，坚持把思想政治教育放在首位，成立青年理论学习小组，深入学习____思想，深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。创新开展红色文化系列主题活动，组织年轻干部赴西柏坡、塞罕坝、129师师部旧址等地进行体验学习，开展我和我的祖国、国防教育等专题学习活动20余次。积极选派年轻干部参加相关培训，持续开展“处长讲堂”、干部选学培训班、专题网络培训班等，累计培训500余人次。发挥好班子成员和科室主要负责人的“传帮带”作用，深入开展谈心谈话，及时发现和纠正苗头性问题，做好关心关爱年轻干部工作，助力年轻干部健康成长。
坚持放手历练，锻造年轻干部过硬本领。“刀在石上磨，人在事上练”。市委编办着眼于加强政治历练，根据市委统一安排，选派年轻干部20余人次参加市委巡视、选人用人检查、干部考核等重点工作，提升政治能力。着眼于加强基层磨练，选派8名年轻干部驻村，参加
脱贫攻坚、乡村振兴工作，确保年轻干部全部具备两年以上基层工作经历。着眼于加强专业训练，选派5名年轻干部到_编办帮助工作，拓展视野，提升站位，提高政策理论水平。着眼于加强实践锻炼，在编办牵头承担的市机构改革、乡镇街道改革、事业单位改革等重点改革任务中，让年轻干部在改革攻坚一线得到综合性锻炼，快速成长提高。
坚持大胆使用，促进年轻干部成长成才。“用人当其时，用人当其壮”。使用是最好的培养，早压担子早成长。市委编办坚持不拘一格选人才，根据年轻干部德才素质和一贯表现，大胆推荐选拔任用素质过硬、实绩突出、群众公认度高的年轻干部，使优秀年轻干 ……
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