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关于国企基层党支部建设调研报告

发布时间:2023/11/2 12:34:52 字数:4248
【提纲】一、_国有企业基层党支部建设的意义。1、加强_基层建设是管党治_需要。2、加强_基层建设是巩固党执政基础的需要。3、加强_基层建设是推动党支部标准化规范化建设的需要。二、当前国有企业党支部建设存在的问题。1、党员相对分散,统一教育管理存在难度。2、组织关心不够,党组织凝聚力有所下降。3、严肃认真不够,党内组织生活质量不高。三、加强国有企业党支部建设的对策建议。1、坚持从严治党管党,在强化_政治建设上持续发力。2、紧盯关键注重实效,在强化党组织作用上持续发力。3、不断创新工作思路,在强化党组织建设上持续发力。
关于国企基层党支部建设调研报告
党支部是_组织体系中最基层的一级组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是_全部工作和战斗力的基础,是贯彻落实_路线方针政策的组织者、推动者和实践者。__对__建设工作提出了新的更高要求,对进一步加强党支部建设研究,不断提高党支部建设科学化水平,增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力,充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,提升国有企业的_竞争力,促进国有企业又好又快发展具有十分重要的作用。
一、_国有企业基层党支部建设的意义
党支部是_基础组织,是_全部工作和战斗力的基础。__以来,__高度重视党支部建设,对_党支部建设提出一系列新思想新论断新要求,推动_形成了大抓基层、大抓支部的良好态势。_基层组织是党执政的组织基础,担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等重要职责。任何时候任何情况下,抓_基层组织建设都不可放松。因此,我们必须认识到,越是坚定不移全面从严治党,越需要压紧压实深入支部抓支部的政治责任,增强抓党支部建设的“硬核”能力,不断夯实党长期执政的组织基础。
1.加强_基层建设是管党治_需要。基层是_执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力,党员发
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记“领头雁”作用,打通基层党组织党建工作“最后一公里”。与此同时,伴随着国有企业改革的不断深入发展,基层党建工作的广度深度还无法满足建立和完善现代国有企业治理体系的需要,企业党建也面临着人员结构复杂、思想较为活跃等难点和挑战。进一步健全完善党支部工作机制和具体工作流程、工作方法,全面推进党支部标准化规范化建设势在必行。
二、当前国有企业党支部建设存在的问题
一个党支部能否成为一面鲜红的旗帜,取决于这个党支部能否发挥作用。自身过硬的党组织在基层才有凝聚力和号召力,才能真正切实担负起教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。实现_建设新的伟大工程,不能有“短板党支部”,只有每一个党支部都建设得更加坚强有力,才能让_建设更加坚强有力。从当前国有企业党支部建设看,还不同程度存在以下问题。
1.党员相对分散,统一教育管理存在难度。国企职工由于工作区域相对分散,从事不同的业务内容,党员间能够相互交流和集中学习的机会非常有限,长此以往造成党员对党支部认同感不足,进而造成个别党员无法有效提升党性修养。同时,很多党员忙于日常工作,在进行学习教育时存在应付心理,浮于表面,没有进行深入思考,学用结合不密切。
2.组织关心不够,党组织凝聚力有所下降。一些党支部存在对党员要求过多,而关心关爱党员实际生活不足,导致党组织的凝聚力有所下降。党组织队伍应有的先锋模范作用没有凸显出来,在一定程度上造成了企业党组织的号召力、引导力、公信力有所降低。同时,极少数企业党员的思想意识、工作态度受社会不良风气影响发生了变化,在日常工作中没有以党员标准严格要求自己,这在一定程度上影响了党员在群众中的良好形象。
3.严肃认真不够,党内组织生活质量不高。有的党支部党课结合党员思想和工作实际不紧密,缺乏吸引力和感染力;有的主题党日活动内容不丰富,形式欠灵活;有的组织生活会质量不高,应付差事的多,认真准备的少;摆功表扬的多,开展批评的少;假话凑数的多,开诚布公的少;会上表态的多,会后落实的少。有的民主评议党员图形式、走过场,评议时一团和气、搞平衡照顾,党内政治生活缺乏政治性、时代性、原则性、战斗性。
三、加强国有企业党支部建设的对策建议
基层党组织建设是一项牵涉面广、工作量大、复杂艰巨的系统工程,必须坚持不懈地抓紧抓好,结合实际抓实抓牢,务实求变,接续创新,才能让广大党员满意,让千万群众满意。今年即将召开__,抓好基层党建,对于保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境具有重要意义。
1.坚持从严治党管党,在强化_政治建设上持续发力。全面理解掌握和贯彻__“两个一以贯之”_想,发挥党组织把方向、管大局、保落实重要作用。严把政治立场、政治方向、政治道路。落实党组织在治理体系中的法定地位,切实将组织职责分工、工作任务纳入治理体系,保证党组织作用发挥制度化、具体化,引领企业始终沿着正确方向发展。全面凝心聚力,坚持党管_态工作不动摇,严格落实_态工作责任制,持续提升政治、思想、文化引领力。学习宣传贯彻好___全会精神,采取集中学习、专题研讨、个人自学等形式,持续学、跟进学、反复学、贯通学,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;常态化制度化推进“两学一做”,联系实际组织学习党史、新中国史和_经典著作、__理论体系,突出解决世界观、人生观、价值观这个总开关问题,引导党员干部树立正确三观,与上级党组织要求保持一致,与企业_利益保持一致。突出爱国、爱党、爱企、爱岗重点,持续宣传贯彻、践行__价值观,严格落实上级党组织部署要求,开展好党内主题活动,凝聚全员推进国有企业改革发展的强大合力。
2.紧盯关键注重实效,在强化党组织作用上持续发力。坚持党建工作与企业中心工作同心同向、同心同行,围绕实现安全生产、提升经营管理水平、破解企业发展难题、完成急难险重任务等中心工作,与时俱进创先争优,切实把_政治优势转化为推动企业高质量发展的竞争优势。坚持不懈地加强党员理想信念教育,开展企业精神、企业价值观、企业愿景宣传教育,用__价值体系和企业发展目标夯实全员的思想基础。深入研究和把握新形势下党员思想的特点和规律,不断改进工作思路和方式方法,通过心理疏导、舆论引导、解决问题等方法,有效解疑释惑、化解矛盾,促进职工队伍和谐稳定。坚持重心下移,以党员骨干力量抓好班组思想政治工作,建立健全联系点制度,深入基层班组了解情况、发现问题、总 ……
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