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县新经济组织和新社会组织党建工作方案

发布时间:2023/12/6 13:17:12 字数:4198
【提纲】一、指导思想。二、目标要求。(一)工作机制更加完善。(二)工作合力更加凝聚。(三)工作效能更加突出。三、重点任务。一是“发展一批”。二是“接转一批”。三是“亮出一批”。四是“吸收一批”。四、保障措施。(一)强化组织领导。(二)加大宣传力度。(三)严格督查考评。
县新经济组织和新社会组织党建工作方案
为深入贯彻落实中省市组织工作会议精神,进一步加强新经济组织、新社会组织(以下简称“两新”组织)党建工作,扩大_组织和工作覆盖,持续增强“两新”组织党组织的战斗力、凝聚力。结合我县实际,制定本方案。
一、指导思想
坚持以____思想为指导,全面贯彻落实__精神、省委十四届四次全会和市委五届四次全会精神,锚定“一厅四地”发展定位,抓重点、破难点、树亮点,不断推动全县“两新”组织党建工作提质增效,为奋力谱写中国式现代化建设的镇安篇章贡献“两新”力量。
二、目标要求
(一)工作机制更加完善
按照“分级管理、条块结合、区域兜底”的原则,建立行业化、区域化党建工作协调机制,实现镇安县“两新”组织党建工作全域覆盖。
(二)工作合力更加凝聚
以党建联盟带动“两新”组织联盟,指导“两新”组织积极融入新发展格局,进一步凝聚“两新”组织党建工作合力。
(三)工作效能更加突出
促进党建深度融入“两新”组织发展,推动“两新”组织业务与党建发展齐头并进,全面释放党建强、发展强的“红色生产力”。
三、重点任务
(一)坚持不懈用____思想凝心铸魂
1.切实加强党内经常性教育
以党性教育为重点,坚持抓在经常、融入
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略829字。不往下看了,点击下载全文)…… 
年开展一次全面排查,完善党建工作台账,结合“两新”组织实际,采用单独组建、联合组建、区域行业统建、组建流动党员党支部等方式,做到应建尽建。对凡有3人以上正式党员的及时建立党组织,党员人数不足3人的采取行业联建、区域联建等方式成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过5个,支部党员一般不超过50人。对于规模较大无党员的“两新”组织,以党建带群建,根据实际条件建立工会、共青团或妇联组织,使党组织和_工作覆盖率不断提高。
2.不断加强党组织带头人队伍建设
选优配强“两新”组织党组织书记,探索建立“两新”组织党组织书记后备人才库,鼓励退休党员干部、优秀党员人才到“两新”党组织兼职。推荐优秀“两新”组织党组织书记、党务工作者和党员为“两代表一委员”和推优评先人选。
3.持续推进党组织规范化建设
认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话、组织生活会等制度,指导党组织按期换届。探索线上线下、开放式组织生活,确保流动党员、兼职从业党员的有效管理。按照“六有”(有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度)标准,推进党组织规范化建设。深入开展党建示范点创建,打造一批特色鲜明、亮点突出、成效明显的示范点,发挥标杆导向和辐射带动作用。
4.加大发展党员力度
一是“发展一批”。在坚持标准、保证质量的基础上,推动发展党员计划指标向“两新”组织倾斜,重点在没有党员或党员较少的两新组织培养发展党员,抓紧在新建党组织的两新组织中培养入党积极分子和发展新党员,注重培养发展非公企业生产经营一线职工、技术能手、经营管理人员和社会组织合伙人、业务骨干中的优秀分子入党。二是“接转一批”。落实以流入地管理为主的责任机制,加强流动党员的服务管理,及时登记办理流动党员党组织关系接转手续,组织流动党员参加_组织生活和党组织活动,稳妥慎重做好失联党员规范管理和组织处置工作。三是“亮出一批”。深入开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动,让“隐形党员”、“口袋党员”主动亮明身份,及时参加党组织活动。四是“吸收一批”。通过人才服务中心和职介中心向“两新”组织企业推荐党员职工。
5.探索推进新业态新就业_党建工作
健全条块结合、协同推进的_机制,抓好新兴领域_建设,由县委组织部牵头,发改、交通、市场监管、民政、住建、经贸等部门具体负责,2023年11月底前,对快递、物流、外卖送餐等新业态开展集中排查,建立工作台账,做到经营状况、站点分布、_组织、从业人员、党员情况“五个清”。县市场监管局非公党委、县民政局社会组织党委、县域工业集中区非公党委以及行业主管部门党委要充分发挥行业党组织主体作用,结合实际及时建立党组织和开展_工作。以建设“红色驿站”、创建党员示范岗、评选“先锋骑手”“红色方向盘”等为载体,引导新就业_立足本职岗位发挥先锋模范作用,为基层治理贡献力量。
(四)引导“两新”组织党组织和党员发挥作用,引领促进“两新”组织健康发展
1.建立完善党组织发挥实质性作用的制度机制
实行“两新”组织登记注册时同步开展党员信息排查、运营管理中同步推进党建工作、年检年报时同步报告党建工作“三同步”制度,督促指导两新组织将党建工作写入章程,广泛推行两新组织管理层党员与党组织班子成员“双向进入、交叉任职”,建立健_组织与管理层联席会商、沟通协商机制,推动党建工作全面融入两新组织重大决策、科学管理、技术攻关、人才开发和文化建设。
2.丰富“两新”组织党组织活动方式方法
积极开展一体化党群活动,积极探索单位党建、行业党建和区域党建互联互动,提倡开设网上党建园地,运用互联网技术和信息化手段开展党建工作,增强党组织活动的开放性、灵活性和有效性。坚持党建带群建、群建促党建,注重发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用,贴近职工群众需求、突出“两新”组织特点开展党组织活动。
3.创新开展主题活动
以“党建强、发展强”为目标,广泛开展“双强六好”党组织创建活动和党员示范岗、党员责任区、党员服务窗口、党员公开承诺活动,结合实际开展助力发展、创新创业、诚信经营、志愿服务等系列主题活动。
(五)持续加大创建党建品牌的保障力度
1.加强党务工作队伍建设
实施“两新”组织党组织班子队伍整体优化提升行动,统筹做好“两新”组织党组织书记、专职党务工作者、党建指导员的“选、育、管、用、督”全链条各环节工作,持续开展党务工作者“三级三优”资格认证活动,到2024年底,实现所有党务工作者持证上岗。通过多样化选用、规范化管理、专业化培训、制度化激励等方式,建设一 ……
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