党风廉政建设工作计划

党风廉政建设工作计划
2024年X公司纪委坚持以____思想为指导，深入_的_和_纪委二次全会精神，认真贯彻落实上级纪委党风廉政建设和反腐败工作会议部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，树立“强政治、守纪律、严程序、精业务、重防范”工作理念，聚焦“一个统领、两个责任、三个体系、四个聚力、五个坚持”的工作目标，坚持全面从严治党，坚定不移正风反腐，大力强化自身建设要求，为公司高质量发展提供坚强保障。
一、明确重点，思想引领，把政治建设摆在首位
夯实思想政治根基。加强“一把手”廉政理论学习，依托廉政专题学习，充分认识_全面从严治党取得的重大成就，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；组织纪检监察干部深入学习_的_精神和开展学习贯彻___社会主

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盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。一是加强对“一把手”和领导班子的监督，严格落实政治生态报告和“画像”评价制度，发现问题及时提醒，重要问题及时报告。二是落实廉洁提醒谈话制度，分层分级开展好廉洁提醒谈话。三是对工程项目立项、招投标、合同评审、工程进度款审批、选人用人等关键领域“嵌入式”监督，确保用权公开公正，不断增强监督实效。
推进综合监督。充分发挥监督执纪的基础保障作用，不断提高监督工作的整体性和协同性。首先。完善综合监督工作体系。成立党风廉政监督工作组，构建党支部统一领导、工作组主要牵头、多部门协同联动的全面监督工作网络。其次，深化纪检“再监督”定位。充分发挥党内监督主导作用，在各条线选拔优秀党员骨干担任监督员、做廉洁表率，督促推动各条线主动梳理廉洁风险隐患，强化关键节点_，切实把监督融入经营、融入业务、融入条线管理之中。
三、筑牢廉洁防线，推动廉洁建设关口前移
抓教育，筑牢思想防线。常态化开展警示教育和纪法教育，充分利用党团组织“三会一课”等时机，利用“纪检微课堂”、“干部夜校”等多种载体，通报违规违纪违法典型案例，以案释纪、以案释法，起到警示、防控、治理的综合效应。持续推进廉洁文化建设，利用好多种宣传媒介在公司挖掘、选树、宣传典型模范，组建廉政讲师团，撰写廉洁课程，做好家风教育、家风传承。
抓制度，监督制约权力运行。一是完善权力监督制度，持续深化以案促改，通过剖析暴露出的问题，找准监督薄弱环节和廉洁风险点，有针对性地堵塞漏洞；二是深化巡视、巡察和纪检专项整治成果运用，围绕发现的突出问题，举一反三，建立长效机制，查找各条线、各领域风险点，不断完善《廉洁风险防控工作手册》；三是在两级集团纪委推进制度汇编、完善监督执纪工作标准和流程的基础上，探索建立《基层监督员工作方案》，力争逐步形成符合上级精神、具有公司特色、务实高效的巡察、监督工作机制。
抓队伍，全面配强纪检工作人员。一是按照总部要求，推动健全监督体系，设立专职纪检干部，并拟定培养计划，持续提升业务工作能力；二是在各条线设立党风廉政监督员，形成多岗位、多层次、多专业的党风廉政监督员队伍，形成预防、监督和惩治贪腐的合力，打通廉政监督最后一公里；三是党风廉政监督员要定期参加工作组培训、定期汇报工作、参加纪检资格认证考核，不断提升纪法思维和综合能力，并对考核合格者聘任为公司兼职纪检干事。
四、执纪问责从严，持续保持正风肃纪反腐高压态势
依规依纪问责。严格执行廉洁纪律规则，尤其是对执行_路线方针政策不力、失职渎职造成国有资产重大损失等问题，要严肃追责问责，牢固树立“有权必有责、用权受监督、失责必追究”的鲜明导向，坚决惩治各类风险背后的腐败问题。同时，要准确把握“三个区分开来”，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，建立容错纠错机制，鼓励广大干部职工积极作为、勇于担当。
加大线索处置力度。首先，要持续开展问题线索“清零”行动，及时、规范、有效处置问题线索，提高处置 ……

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