在干部队伍建设工作座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
为政之要，莫先于用人。__在_组织工作会议上强调，“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”。全省组织工作会议鲜明提出“五个大力选拔、五个坚决不用”用人要求，为加强干部队伍建设提供了方向指引、行动指南。我市将始终以__关于_建设的_想为指引，深入实施干部争先提能行动，持续加强干部选育管用全过程管理，努力把堪当现代化建设重任的执政骨干选出来、育出来、用起来。根据会议安排，现将有关工作进展情况
汇报如下：
把好政治“第一关”，选出忠诚于_好干部。政治关是首要之关，首关不过，余关莫论。全省组织工作会议提出，大力选拔政治上忠诚可靠、贯彻__重要指示坚定有力的干部，坚决不用政治上的“两面人”
、用到关键处，对优秀年轻干部及时用、大胆用，围绕中心工作、重点任务统筹开展跨行业跨部门调配干部，对于表现突出的及时奖励、表彰表扬、职级晋升，让敢担当、善作为的干部有舞台、受褒奖。常态推进干部能上能下，认真落实“三个区分开来”要求，开展失实举报澄清正名，健全受处理处分干部重新使用机制，以组织担当促干部担当。
提升能力“基本功”，增强干部干事创业底气。干部成长，一靠自身努力，二靠组织培养。全省组织工作会议提出，大力选拔本领高强、推动高质量发展实绩突出的干部，坚决不用能力平庸、难以成事、搞虚假政绩的干部。近年来，我市把加强干部能力建设摆在重要位置，坚持干什么就训什么、缺什么就补什么，扎实开展__精神集中轮训，组织实施新一轮大规模干部教育培训赋能，办好领导干部读书班、“蜀道大讲堂”和党校主体班、各类专题培训班，干部素质能力持续提升。下一步，我市将着眼服务推动全市“1345”发展战略，聚焦组织所需、岗位所需、干部所需，围绕现代产业发展、城市建设、乡村振兴、基层治理等领域开展专题培训，帮助干部填补知识空白、提升素质短板，提高干事创业本领。加大“走出去”力度，借力东西部协作契机，开展数字经济、“城市大脑”建设、现代物流等赴外专业培训，帮助干部开阔视野、解放思想、提升能力。创新教育培训方式，用好县级党校分类改革成果，大力探索沉浸式、体验式、案例式教学，增强教育培训的针对性和实效性。
善用斗争“磨刀石”，让干部在一线淬炼成钢。刀不磨不快，兵不练不强，在重大斗争中历练磨砺是干部成长的必由之路。全省组织工作会议提出，大力选拔敢于斗争、在重大工作中经受住考验的干部，坚决不用在斗争面前明哲保身、关键时刻临阵退缩的干部。近年来，我市始终把重大斗争一线作为干部成长的大熔炉，每年选派500名左右优秀年轻干部到乡村基层、产业企业、重点项目历练，广大干部更加知重负重、担事任事。下一步，我市将更加注重干部斗争精神和斗争本领养成，统筹运用双向挂职、轮岗交流等方式，加强与中省机关、国企等干部交流互派，让干部在发展一线砥砺成长、增长才干。选派干部到防汛防灾、乡村振兴等战线直面斗争考验，探索开展重点产业项目“揭榜攻坚”，抽调干部到产业专班锻炼，让干部在急难险重中磨炼意志，增强防风险、迎挑战、抗打压能力。加大干部资源下沉力度，有计划地把机关干部派到基层一线，派强用好驻村第一书记和工作队，让干部到最艰苦的基层、距离群众最近的地方解难题、办实事、惠民生。
念好监督“紧箍咒”，锤炼干部过硬
工作作风。好干部是选出来的，更是管出来的。全省组织工作会议提出，大力选拔为民造福、崇严尚实、清正廉洁的干部，坚决不用脱离群众、华而不实、以权谋私的干部。近年来，我市始终把加强干部全方位管理和经常性监督摆在重要位置，健全干部正确政绩观教育涵养和实践锻炼机制，全面推行新任职干部勤政、廉政“双谈话、双承诺 ……
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