【提纲】一、存在的问题。（一）理论学习方面。一是理论研究缺乏系统性与全面性。二是学习的主动性需要提升。（二）政治素质方面。一是党性修养尚未纯炼。二是政治敏锐度待提升。（三）能力本领方面。一是创新性工作开展上有待加强。二是领导能力需有所提高。（四）担当作为方面。一是责任心不够强。二是主动担当的能力不足。（五）工作作风方面。一是作风转型不彻底。二是自我要求标准显得不够高。（六）廉洁自律方面。一是主体责任落实还不够有力。二是责任压力传导还不够到位。二、问题产生的原因分析。1、理论学习不够深入。2、党性修养有所放松。3、宗旨意识有所淡化。4、工作劲头有所松懈。三、今后努力的方向和改进措施。1、深化政治理论学习，提升党性修养。2、聚焦_任务，推进高质量发展。3、积极改进工作作风，以增强政府的执行力。3、突出制度性创新，以加强廉政建设。
不够高。在某些时候，我会感到疲于应对，从而产生一些消极情绪，满足于”无功也无过”，对工作的态度是”能过得去就行了”，这在一定程度上反映出我在标准不高、执行不严的问题上存在欠缺，缺少对吃苦、创新和进取的热情和精神。有时候我会对现状产生满足感，从而产生一定程度的消极影响，在工作中我往往满足于完成任务，缺少创新思维和亮点追求。以上问题，我将以严肃和干练的态度进行反省并及时整改，提高自身工作水平，为我单位的发展贡献更大力量。
（六）廉洁自律方面。一是主体责任落实还不够有力。尽管我对党风廉政建设的重要性有了清晰的认识，但在持续关注并落实党风廉政建设方面的力度尚显不足。在工作中，我更多的精力被用在项目建设和惠民实事等方面，对于党风廉政建设的深入规划和监督检查不够，有时甚至会出现被动应对的现象。在如何加强新时期下党风廉政建设工作的深度思考上，我还需要更多的努力。
二是责任压力传导还不够到位。在日常工作中，我更多的关注是政府班子自身的建设，对于政府和乡镇
党建工作的关注和督查较少，抓手还不够具体，要求尚显不够细致。特别是对一些基层党员干部的监督管理不够到位，比如今年就有好几名干部因违反财经纪律、酒后驾车受到行政处分，还有二级部门负责人的问题，这反映出我在抓党风廉政建设上的宽松和软弱，日常监管的缺失，警示和惩戒的不足。以上问题，我将以严肃和干练的态度进行反省并及时整改，提高自身工作水平，为我单位的发展贡献更大力量。
二、问题产生的原因分析
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。从深层次分析以上问题产生的原因，主要有以下几点：
1.理论学习不够深入。在日常的工作与学习中，虽有业务的研究与钻研，然政治纪律与理想信念的学习却未能充分深入。理论学习的自觉性不足，时有时松，对重大会议精神与理论成果的深度思考和领悟不够充分，影响了理论到实践的转化。尤其在工作繁忙时，学习往往流于形式，终身学习、学以致用的观念有待进一步强化。
2.党性修养有所放松。在工作中，虽然坚持不搞变通、不打折扣，但有时仍存在过于宽容的心态，担心过于严格会影响团队的士气。在强化自身党性修养与自我提升方面，存在一定的放松。特别在工作压力大时，视野未能拓宽至更广阔的层面，对上级意图、群众意愿的把握不足，工作推进的水平有待提升，反映出自满心态，最根本的问题在于党性修养与自身修养尚未做到深入。
3.宗旨意识有所淡化。我始终将服务群众置于工作的_，但在实践中，此宗旨的体现仍显不足。在思考问题、作决策、办事时，未能始终从群众根本利益出发，工作有时未能做到深入，只是满足于任务完成的表面，未能深刻针对性地解决群众关注的热点、难点问题。其根源，在于对群众利益的最高位置认知不足，公仆意识未能牢固树立。
4.工作劲头有所松懈。思想上存在时有松懈的现象，工作精神未能始终保持高昂与激情，缺乏应有的主动性与积极性。行动上，对于工作标准有所降低，严谨、细致的作风有待进一步加强。在责任落实上，敢于担当的劲头时有减退，大胆实践、迈开步伐的勇气有所缺失，对工作方法的创新未能给予足够重视，制度执行上存在宽松态度，需严格要求，确保制度的严格执行。
三、今后努力的方向和改进措施
对于上述存在的问题，我已深入进行了自我反省和分析，承认并接受了这些问题。在今后的工作中，我将以更高的要求，更坚定的决心，从以下几个方面着手，以全力改进自身，争做一名称职的_员干部。
1.深化政治理论学习，提升党性修养。我将持续加强对政治理论的学习，确保这一过程成为提升个人素质和团队凝聚力的基石。不断采纳多元化的学习手段，全面加强对__精神的深入学习与贯彻。坚持将理论与实践相结合，深化____思想的
主题教育。以__精神为导向，精心策划来年的重点工作，聚焦于学以致用，通过系统性学习和深入
调研，全面掌握上级方针与本区实际的结合点，不断提升我的领导力和工作效能。
2. ……
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