【提纲】一、存在问题。（一）学习贯彻_新时代中国特色_思想方面。一是学习贯彻_新时代中国特色_思想的自觉性上还存在差距。二是理论学习重读轻研。三是学以致用还有差距。（二）维护党_权威和集中统一领导方面。一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。二是心怀“国之大者”还存不足。（三）践宗行旨、服务人民方面。一是攻坚克难的本领有待提升。二是应对风险的能力还需加强。三是用实践锤炼提升本领需常抓不懈。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是求真务实的劲头有所减弱。二是缺乏善于担当的本领。三是斗争精神还需提升。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是调研效果还不够好。二是文风唯实注重不够。三是政z-m感度不高。（六）履行全面从严治党治政责任方面。一是监督管理干部还需加严。二是开展廉政教育持续用力不足。二、问题产生的原因分析。一是理论武装还不够全面。二是联系服务群众不够。三是管党治党还不够严格。三、整改方向及措施。（一）持之以恒强化理论武装。（二）全力抓好重点工作。（三）从严落实管党治党责任。（四）驰而不息转作风抓落实。
主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料（对照六个方面）
按照本次专题民主生活会主的要求，班子成员紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，对照“六个方面”认真查找存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现作将班子成员的
对照检查如下：
一、存在问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色_思想方面。一是学习贯彻_新时代中国特色_思想的自觉性上还存在差距。个别班子成员从讲政治的高度抓学习、抓转化的力度还不够。理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在，基本满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距。
二是理论学习重读轻研。班子“带头学”方面，对____思想满足于现学现用、即学即用，班子成员带头参与理论学习活动、为干部职工上
党课次数偏少，为干部思想上“补钙”、学习上“加压”还有待加强。干部“专题学”方面，存在学习不够系统深入，规定科目多、自选科目少，部分基层党支部“第一议题”制度落实不够到位等问题。党员“灵活学”方面，“学习强国”平台，党员活跃度偏低，自觉性不高，被动参与理论学习。
三是学以致用还有差距。自觉把学习
够精准，树牢“问题就在身边、斗争就在眼前的意识”不够，工作成果与高质量发展的要求还有差距。
三是用实践锤炼提升本领需常抓不懈。在找准工作的切入点和突破口，全面提升工作的质量和水平上还需加强，教育引导党员干部提高能力本领的招法还不够丰富，面对新时期宣传工作的新形势新任务，一些干部存在着老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用的问题，不同程度存在“本领恐慌”“能力危机”。
（四）求真务实、狠抓落实方面。
一是求真务实的劲头有所减弱。有的班子成员抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。比如，在解决安全风险隐患排查整治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家时刻保持忧患意识。
二是缺乏善于担当的本领。有的班子成员习惯当“二传手”、当“甩手掌柜”，只当评论员、不当战斗员，只当裁判员、不当运动员，干工作只管部署和验收，不研究政策、不明确措施、不指导方法、不
总结经验，甚至指导工作没有具体措施，让基层找不到落实的方向和抓手。
三是斗争精神还需提升。能够发扬_优良传统和作风，积极主动防范化解风险，但在解放思想、攻坚克难上还需强化，在推动_和省委决策部署落实方面，结合文章做得不深、围绕不同阶段上级重点工作抓落实时，更多的是按老套路“出牌”，对分管领域难啃的硬骨头，有时存在畏难情绪、抵触心理，对前进路上的难点堵点痛点问题，缺乏“打破砂锅问到底”的斗争精神。
（五）以身作则、廉洁自律方面。
一是
调研效果还不够好。有些班子成员调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，对基层
党建工作的调研频次不够多，调研前的准备工作不够细致深入，还存在走马观花的问题。虽然能够召开座谈会广泛听取群众的意见，但是对基层反映的问题更多的是部署安排，具体落实中，缺少对问题解决情况的跟踪督导。
二是文风唯实注重不够。有的班子成员文稿起草不注重文章的内涵和实质，喜欢搞段落控制、字数对等、四言八句、排比对偶等。有的班子成员对于部门上报的素材未能全面核实推敲，甚至出现部门说什么就是什么，没有数据就推算。有的班子成员校稿不严不细，以致于给省委领导上报的材料还有错别字的情况。
三是政z-m感度不高。有时对“四风”苗头和倾向性问题认识不充分、抵制不坚决，没有站在维护_形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去批判性地处理问题。
（六）履行全面从严治党治政责任方面。
一是监督管理干部还需加严。能够牢记手中的权力是党和人民赋予的，并坚持严以用权、依法用权、秉公用权，但严格对照，对基层党组织、党员干部的日常管理监督还不深不细，对八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手。
二是开展廉政教育持续用力不足。部分班子成员能够坚决履行“一岗双责”，但对对分管干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺，未能及时跟进地与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因，个别干部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害性，清正廉洁的价值理念和政治操守,尚未真正成为思想自觉和行动自觉，廉洁自律意识还有偏差，存在廉洁风险。
二、问题产生的原因分析
一是理论武装还不够全面。面对不断发展的形势任务，坚持把业务工作实现新突破取得新成效作为重点，把时间和精力更多地投入到具体事务性工作中，导致理论学习的积极性、主动性不够，对_最新理论成果学习的不够系统、不够深入，特别是对____思想、__精神还没有完全理解领会，指导实践谋划工作的视野不够开阔。
二是联系服务群众不够。有些班子成员认为在从严治_大环境下，觉得自己入党时间久了，认为自身的党性修养没有问题了，久而久之便导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办法不多。严格对照党章党规要求，在锤炼党性修养上还不够积极主动，还存在以推动工作替代政治历练和党性锻炼的问题，就是对党性修养的锤炼有所放松，对自我要求不够严格。
三是管党治党还不够严格。班子成员能够在上级党委的坚强领导下，认真履行“一岗双责”，但在较真叫板、动真碰硬上，还没有做到“一竿子插到底”，市委宣传部机关_建设缺少针对性和实效性，“规定动作”抓得多，“自选动作”抓得少。之所以出现上述问题，对作风建设抓得不紧是一个重要原因，缺乏纪律作风教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，对纪律执行、作风建设情况监督检查不严格，正风肃纪力度不够，落实管党治党要求还没有真正严起来、实起来。
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