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2023年专题民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见汇总(6个方面26条)

发布时间:2024/1/17 11:17:35 字数:3829
【提纲】一、学习贯彻____思想方面。1、理论学习强度不够。2、系统研究深度不够。3、融会贯通力度不够。4、理想信念不够坚定。二、维护_权威和集中统一领导方面。1、对“两个确立”认识不足。2、政治定位把握不准。3、党建工作抓的不够紧。4、政治“三力”有待进一步提高。5、政治执行力有待进一步提高。三、践行宗旨、服务人民方面。1、为民服务宗旨树立不牢。2、关心基层不够主动。3、宗旨意识有所减弱。4、服务群众不够主动。四、求真务实、狠抓落实方面。1、改革创新魄力不够。2、动真碰硬劲头不足。四是勇于担责意识不强。3、工作作风不够扎实。4、工作落实没有形成闭环。五、以身作则、廉洁自律方面。1、自我革命有所欠缺。2、在坚决反对“四风”方面还有提升空间。3、廉政教育不经常。4、自我革命精神有所减退。5、严于律己的标准有所降低。六、履行全面从严治党责任方面。1、责任落实存在薄弱环节。2、日常监管举措不够务实。3、管理有时还不够严格。4、从严落实制度还有差距。
2023年专题民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见汇总(6个方面26条)
2023年专题民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见汇总(6个方面26条)
一、学习贯彻____思想方面
1.理论学习强度不够。在工作中经常满足于完成“规定动作”,存在着集中学习少、专题讨论少、剖析问题少的情况,学习的针对性、时效性、系统性需要加强。对于学什么、怎么学缺乏明确的认识,没有完全做到融会贯通、举一反三。
2.系统研究深度不够。在领会____精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用,实际上所学的理论与实际主要工作脱节,没有起到理论指导实践的应有效果,存在运用其包含的_立场、观点、方法破解工作中难题不到位的问题。
3.融会贯通力度不够。把____思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位,用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高,主动服务和融入十四五工作大局,围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够。
4.理想信念不够坚定。虽然在理想信念上是坚定的,但由于工作环境变了,
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方面
1.为民服务宗旨树立不牢。因为工作性质的原因,工作重心大多放在服务领导、综合协调、组织接待等工作上,对于正确政绩观认识不够深入,唯上不为下的风气没有根本扭转,深入实地指导也都大多到达实地现场,但是深入基层,面对面与百姓交流次数较少,对基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”,由于调研时间较短,调研方向不准,导致调研质量并不高,通过调研深入发现群众急难愁盼问题,做得还不够到位。
2.关心基层不够主动。对基础提的更多的是工作要求,关心不够,习惯于从领导角度查、问、考,与基层同志交心谈心不够深入,有时工作中考虑完成工作多、考虑群众感受少,对上级负责多、对群众负责少,了解掌握实情,全心全意为基层排忧解难的耐心还不足,解决一些难点焦点问题上针对性还不强,有时放松了自我要求,放松了理论学习和自我教育,放松了党性锻炼和世界观改造。
3.宗旨意识有所减弱。没有始终如一的把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准,。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、“硬性政策”就可以,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等的深入学习,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进,究其根本就是放松了对宗旨观念的再学习、对宗旨意识的再坚定。
4.服务群众不够主动。在思想上也想在自己的职责内把事情办好,把职工群众的事情办好,也不愿留下骂名。但由于受社会不良风气的影响,受_机制的制约,受处(室)职能交叉的限制,宗旨意识有所淡化。工作热情有所减退,缺乏应有的进取精神,有安全着陆、得过且过的思想。
四、求真务实、狠抓落实方面
1.改革创新魄力不够。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班,想问题、做决策顾虑较多,开拓创新少,就工作干工作多,主动落实少,研究情况多,解决问题少,工作上缺乏新意,缺少亮点,习惯于用老方法解决新问题,对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究,缺乏探索创新的及时性、主动性。
2.动真碰硬劲头不足。随着年龄的增长,干事创业的劲头不足,有着瞻前顾后,求稳怕乱、思前想后的顾虑,认为工作永远也干不完,有了“歇一歇、等一等”的想法,有了“少干事、不出事”的倾向,导致领导交办事项的督办落实未完全形成多跨协同、闭环落实的工作机制。四是勇于担责意识不强。不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在,针对其他同志提出的一些合理述求不敢允诺。
3.工作作风不够扎实。工作推进和落实不够深入基层,未能通过严格的监督和考核来确保落实。方法过于简单,导致工作不够深入,只满足于完成上级分配的任务,缺乏创新意识,忽视了工作的主动性、积极性和创造性。
4.工作落实没有形成闭环。在接到上级文件后,仔细研究不够,没有创造性开展工作,而是机械教条式的执行,导致很多政策落地不够精准。很多时候工作停留在开会、部署、交办下级落实,靠前指挥、督导跟踪做得不好,亲临现场检查复核较少,对具体业务工作、关键环节疏于把关,存在走过场、形式主义问题。
五、以身作则、廉洁自律方面
1.自我革命有所欠缺。缺乏正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,对自身存在的问题产生惯性思维,剖析病根,自我批评的自觉性和主动性不强,不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,有时面对急难险重任务,不能够及时找准切入点,工作推进不够及时有力。
2.在坚决反对“四风”方面还有提升空间。虽然按照要求严格贯彻_八项规定精神,督促分管单位同志坚决反对“四风”,但反“四风”的力度还不够充分。在基层单位中党风党纪和廉洁教育开展不够经常,对党员干部的严格要求力度不足,有时过于忙于日常工作,贯彻执行_八项规定和反“四风”方面,缺乏坚韧和决心。
3.廉政教育不经常。在对党风廉政建设重视力度还不够,对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的还不够到位,创设廉洁教育载体还不够多,对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位,责任意识逐层递减,红红脸、出出汗还没有成为常态, ……
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