【提纲】一、上次专题研究全面从严治党工作会议议定事项整改落实情况。一是理论学习仍需加强。二是主体责任落实不严。三是作风改进有所松懈。三是转变工作作风，积极开拓进取。二、履行全面从严治党责任，落实“一岗双责”情况。（一）坚持深学细悟，提高政治素养。（二）严守纪律规矩，保持清正廉洁。（三）认真履职尽责，坚定不移推进全面从严治党。三是严格把控调查补贴发放。三、存在的问题。（一）政治理论武装上还不够系统到位。（二）工作理念有待持续创新，工作落实上还需再加力。（三）财务工作水平有待提升。四、下一步努力方向。（一）坚定理想信念，持续深化理论学习。（二）强化责任意识，推动工作提质增效。（三）增强风险意识，提升财务水平能力。
党员干部履行全面从严治党一岗双责发言材料
2023年，在总队党组和队党支部的正确领导下，我坚持以____思想为指导，深入学习_的_精神，坚决贯彻__关于统计工作重要讲话指示批示精神，严格落实全面从严治党“一岗双责”责任，在抓好分管工作的同时，同步抓好分管领域全面从严治党工作。现将有关情况
汇报如下：
一、上次专题研究全面从严治党工作会议议定事项整改落实情况
一是理论学习仍需加强。对思想建党、理论强党重要性认识不深刻，没有从坚守初心使命、坚定理想信念的高度对待学习，片面认为已经有了一定的理论知识和工作经验，满足于完成“规定动作”。特别是没有时刻用____来武装头脑、指导实践。
二是主体责任落实不严。对全面从严治_重要性紧迫性认识不足、压力传导不到位，对分管领域党风廉政建设工作提要求多，具体抓落实少，满足于不出问题，没有真正把党风廉政建设责任始终放在心中、扛在肩上，教育警示和监督管理失之于宽、失之于软。
三是作风改进有所松懈。虽然实地到基层
调研，但掌握情况不全面、结合实际不紧密，不少工作浮在表面，浅尝辄止，没有真正往深里走、往实里走。攻坚克难的担当意识有所减弱，对上级指示精神反应不够
《办法》《规定》《监督意见》文件精神的再学习、再落实，深化对防范和惩治统计造假弄虚作假重要性和紧迫性的认识，增强统计工作使命感、责任感。从讲政治的高度开展统计工作，坚守统计底线，牢记统计职责，不断提升分管领域统计数据质量和工作水平。
（二）严守纪律规矩，保持清正廉洁。认真贯彻执行民主集中制原则，严格遵守_组织纪律、群众纪律、工作纪律，自觉接受党内监督和群众监督，自觉维护班子团结。加强自身要求，坚决执行_八项规定及其实施细则精神，始终以纪律严格要求自我。工作中，严格依法用好统计调查权、信息管理权和执法检查权，绝不以权谋私、以数谋私。坚持守住底线红线，严格按照原则和程序开展工作，老实做人、本分做事、不越雷池。生活里，不拉庸俗关系、不搞团团伙伙，管住自己，管住身边的人，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。
（三）认真履职尽责，坚定不移推进全面从严治党。一是注重加强对分管科室全体干部职工的经常性教育提醒，经常性与业务科室人员进行谈心谈话，了解业务人员工作情况、思想状态及廉洁自律情况，督促其正确履行职责，严守纪律规矩，做廉洁从政的表率。二是凡涉及大额资金使用，必须执行2000元（含）以上支出编制详细预算，一律提交班子会讨论，经审批通过后执行。
三是严格把控调查补贴发放。为保证业务工作顺利开展，确保调查补贴发放准时、安全，足额发放到位，与辅助调查员签订调查补贴发放委托协议。按照补贴标准将调查补贴发放给调查对象。同时填写发放清单，包含领取人签字、联系方式、身份证号码等信息，防止调查补贴腐败现象发生。四是进一步规范和加强公务用车管理，认真组织干部职工学习《国家统计局调查队系统公务用车管理办法》，严格落实有关要求。按照《国家统计局X调查队公务用车使用管理办法》执行派车审批制度，未经批准不得擅自驾驶公务用车出行，严格执行回指定地点停放制度。对公务用车时间、事由、地点、里程等信息建立台账，完成工作任务后做好行车相关记录。五是作为领导干部，时刻以党员高标准严格要求自己，以身作则，率先垂范，对重点工作重点督办。在主要畜禽监测样本轮换和统计造假专项治理行动中，带队下乡走基层，开展样本摸底和大型户核实，开展农业和畜牧业数据质量核查，准确掌握工作进程、动态，严格按照统计法和各项制度规范做好工作，摆正自己的位置，做到自律自警。
三、存在的问题
（一）政治理论武装上还不够系统到位。一是理论学习系统性不足，深度不够，对_创新理论缺乏系统性、全面性、精准性的理解和把握。存在时紧时松的现象，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学、以工代学，缺乏刻苦钻研精神，学习成效还有待进一步加强。二是在知行合一、学用结合上仍有差距，没有自觉、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。比如，自认为有丰富的工作经验，只要掌握了分管领域的相关政策就好，其他理论知识看过读过就可以了，能够轻松应对各类问题。但是真正遇到新情况新问题时存在临时抱佛脚的情况，很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索，没有有没有更好的、长久管用的办法。
（二）工作理念有待持续创新，工作落实上还需再加力。有时守摊有余，创新不足，存在惰性，不去尝试自身存在短板的工作，深入思考还比较少。尤其是在新闻宣传、统计分析、统计法治监督等实际工作成效还有待提升。比如，统计宣传方面不到位，没有向总队综合处进行过公众号文章投稿，在新媒体方面研究不够。虽然持有统计执法证，但统计执法经验不足，只是停留在与市队共同执法的层面，自己深入研究统计执法工作少。分管科室工作有时存在重安排、轻监督的现象。比如，在畜禽大型户核实工作中，向科室人员布置以后，没有实地与科室人员进行现场核实，对新一轮样本户具体情况了解不多，只是停留在听汇报的阶段。对以往数据质量不高的乡镇畜禽报表，直接交给科室人员负责审核上报，自己没有做到亲自督查，亲自审核，偶尔还是存在数据质量问题。
（三）财务工作水平有待提升。财务系统审批流程环节审批把关不严，比如，有时认为财务人员已经审核过，自己就不对报销费用进行细致审核，直接点审核通过。财务培训不到位，各科室提交的财务手续存在不同程度问题，比如缺少
银行流水，采买合同签订不规范等。身为财管分管领导，对总队财务规章管理制度的学习还存在务虚、脱节、滞后，不精准、不深 ……
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