2023年法院领导班子、班子成员述职述廉报告汇编13篇

2023年法院领导班子、班子成员述职述廉报告汇编13篇
目录
县人民法院领导班子2023年工作总结
2023年度述职报告①
2023年度述职报告②
2023年度述职报告③
2023年度述职报告④
2023年度述职报告⑤
2023年度述职报告⑥
2023年度述职报告⑦
2023年度述职报告⑧
2023年度述职报告⑨
2023年度述职报告⑩
2023年度述职报告⑾
2023年度述职报告⑿
县人民法院领导班子2023年工作总结
2023年，法院领导班子坚持以____思想为指导，深入学习_的_精神，紧紧围绕“公正与效率”这个主题，按照“讲政治、顾大局、精主业、强队伍”总体要求，切实在为大局服务、为人民司法的新征程上彰显新担当，展现新作为。
一、政治建设方面
（一）始终把牢“方向之舵”，旗帜鲜明讲政治
1.把握政治方向。始终坚持党对法院工作的绝对领导，把政治建设摆在首位，不断强化理论武装。真学笃行_法治思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实重大事项请示报告制度，向县委、上级法院请示报告重大工作21次。
2.加强政治领导。加强学习_的_会议精神、____思想以及__系列重要讲话精神，扎实开展主题教育，充分利用党组中心组主阵地，坚持班子成员先学一步，通过研讨式、互动式学习，把理论学习推向审判一线。
3.夯实政治根基。坚持和规范“三会一课”制度，完善学习方式和学习内容，将党组中心组学习扩大到庭室负责人，制定《2023年X法院党组理论学习中心组学习计划》，每月编印学习资料，坚持集体讨论和重点发言相结合，不断提升学习效果。推行“周五学习日”，各党支部每周五利用半天的时间，将党建理论和审判业务学习相结合，采取集中学习、个人自学、组织研讨等多种形式进行理论学习。
4.涵养政治生态。规范落实机关单位党组织在职党员到社区报到工作，党员干部到社区报到率100％，发挥党员先锋模范作用，服务社区服务群众，开展政策宣讲、环境卫生整治、交通秩序维护、困难群众帮扶等为民办实事活动，全面深化共建工作。开展法律知识宣讲4场次，让群众知党恩、感党恩、听党话、跟党走。
5.防范政治风险。对班子成员、部门负责人和新进人员经常性开展廉政谈话，切实筑牢“关键少数”思想防线。主要领导就党风廉政建设工作与班子成员和重点岗位人员、分管庭室负责同志全覆盖开展了廉政谈话，及时就一些苗头性、倾向性、易发性问题进行提醒，切实让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。
6.永葆政治本色。认真学习贯彻落实《准则》、《条例》，继续抓好_八项精神的执行，坚决防止“四风”问题回潮复燃。严格要求填好“三个规定”，每周对填写情况情况进行通报。抓好监督执纪“四种形态”，严惩干警违纪违法行为特别是滥用职权、贪赃枉法、以案谋私、充当诉讼掮客等行为，确保法官清正、法院清廉、司法清明。
7.提高政治能力。始终把抓好_建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，制定年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导。坚持先民主后集中、先酝酿后决定，广泛听取意见，全年召集党组会20余次。
（二）存在问题
1.抓党建工作存在能力不够、学习教育欠扎实，个别党员对于理论学习不够重视，认为理论学习就是走过场，没有真正将_理论入脑入心。
2.支部战斗堡垒作用发挥不明显。个别支部书记抓党建工作的主责意识不强，党务干部的认识不到位，对支部工作重视不够，抓党支部工作投入精力不足，日常检查指导不力，各支部党建工作发展不平衡，个别党支部党建工作欠抓实，政治功能和组织活力不强，党支部的战斗堡垒作用发挥不充分。
3.党建工作缺乏特色。开创党建工作的思路和格局还不够开阔，工作亮点不够凸显，在一定程度上影

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“四类案件”监管、阅核制度等重点工作，坚决做到勤勉尽责、尽忠职守。
二、工作开展情况
立案信访有条不紊①坚持有案必立、有案必理，严格落实立案登记制度，全院共立各类案件8868件，比上年度上升1500余件。树立示范诉讼服务窗口意识，形成了着装规范、窗口整洁、态度良好、精神焕发的工作状态，和过去同期比较，窗口投诉率和通报人次大幅下降。②坚持有访必理、有访必复，共收各类信访案件92件，办结88件，其中实质性化解信访积案湘西东市系列案、恒源学府系列案、吴辉朝等40余件。严把立案、信访关口，全盘掌握各类案件态势、信访线索风险、持续做好对重点信访人信访案件回访_，持续加强对信访专干及相关人员专业知识培训，确保吃透案件本质及高质量办理信访案件的工作能力。③坚持司法鉴定工作高效服务审判执行工作意识，杜绝司法鉴定过程中拖延、腐败和不公正行为。共受理106件，结案75件，作出较好审判执行服务保障，既实现了我院无一年以上未结案件，又为有效降低发改案件打下坚实基础。
主责主业担当有为①作为院领导，主动带头担当作为，共办理案件91件，其中承办市中级法院发回重审及疑难复杂案件5件，超额完成院领导办案目标任务。亲自带队前往武汉监狱会见恒源学府法定代表人许某某，设身处地做其思想工作，助其转变思想观念，从不理解不配合到理解配合，解决了我院多批次办理该公司涉商品房纠纷案件而未能解决的系列案件，促成该公司227件涉商品房纠纷案件一次性调解结案，取得群众好评。②针对分管团队办案人员庭前准备不足，书记员记录不快不准不全，庭审纪律不严、工作作风不实，判后答疑不足等现象和问题，本人加强了巡查频次和力度，全年度巡查16次，督查通报7人次，现场批评纠正不当行为20余人次。③督导立案团队制定了规范的庭审记录模板，庭审前必须阅卷并制作庭审提纲，有效提高了庭审效率、庭审质量、记录精准度。把判后答疑环节常态化，有效降低民商事案件上诉率。
诉源治理成效凸显。面对新进人员业务不高、设备设施落后和新版一站式建设诉服平台绩效考核业务陌生的现实情况，引导工作人员全员学全员做，迅速扭转诉源治理工作落后局面，坚持把非诉机制挺在前面，让工作迅速导向正常轨道。在原有16个诉源治理工作站的基础之上，新增1个装修装饰诉源治理工作站，积极探索形成了一批有标准化阵地、规范化机制、专业化队伍、稳定保障的诉源治理新模式，初步相关职能纳入诉源治理工作中来，形成了一定合力，在全县范围构建成全域全行业诉源治理工作站点。全年度共计办理诉前调解案件2831件，诉前调解成功2447件，司法确认1647件。一站式建设绩效考核成绩始终处于全市第一，全省前列。
审判质效提升显著。坚持实行四类案件监管和阅核制度分层分级分类管理，持续不断加大四类案件监管力度，推进阅核制度规范化，坚持专业法官会议常态化。全年度共监管四类案件170余件，阅核裁判文书80余份，召开专业法官会议9次13案，所研讨案件无一发改，有效提高了案件审判质量，大幅降低了上诉案件发改率。通过深入开展案件讨论研判，把好事实关、证据关、法律关，提高案件监督精准度，增强解决疑难复杂案件的业务素质，实现办案质量、效率和年轻干警业务能力的多项提升。
三、廉洁自律情况
坚持自律自省，坚守政治规矩。一是注重预防教育。在本人严格遵守各项条例和规定的同时，还经常同分管干警谈心谈话谈廉，不断提醒家属亲属廉洁办事，防微杜渐，全年度共计谈心谈话谈廉45人次，观看反腐倡廉宣传片2次，撰写心得体会3篇，召开专题工作会议6次。二是坚持不逾红线。主动接受群众监督，不逾越规章制度办事，守好政治底线，做到条例、规定入脑入心。全年度拒收礼品礼金3人次，拒吃6人次。三是搞好廉洁自律。严格按照党章党规行事，将自己的一言一行置于党章纪律之下，不违背原则，不违反规范，坚守_员的标准，永葆_员的本色。
四、存在的问题及原因
一是理论学习不够系统、深入。自认为思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题，导致在运用政策理论、把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。比如，在联系党支部讲党课时，讲不出要点、精髓，讲不出原汁原味，给干警群众做政治思想工作时，老感觉“书到用时方恨少”。
二是担当精神不足创新能力不高。作为分管日常工作的副院长，对庭审纪律不严、纪律作风不实，判后答疑不足等现象和问题，还存在顾虑多、畏手畏脚情况和你好我好的老好人思想，不敢大胆履职，不敢大胆同违法违纪的人和事作坚决斗争。
三是领导组织协调水平还有待提高。在全院对上对下对外工作领导组织协调能力欠缺，不能充分激发全院活力，不能充分发挥法院、其他相关机关和职能部门合力，也未能充分体现作为分管日常工作副院长团结班子和全院干警为党组书记、院长分忧解担，把各项工作做得更实更好的作用。
五、下一步工作打算
加强理论学习，高昂理想信念“龙头”。任何工作要搞好，要再上新台阶，都要提高认识，认识高与低、好与坏，对搞好工作有直接关系。要坚持理论学习不放松，坚持党性锤炼不减弱，让学习工作化，工作学习化，用____思想武装头脑，以行动自觉促进思想上对党理念信仰的自觉认同，做到言行一致。
坚持履职尽责，树牢为民服务初心。认真践行以人民为中心的发展思想，做到在感情上贴近群众，在思想上尊重群众，努力从人民群众中了解实情、汲取智慧、获得力量。坚持加强调研，特别是诉源治理工作方面，找好“麻雀”，深入剖析，既解决眼前问题，又注重长远发展。不断强化使命意识、争先意识和拼搏意识，把主要精力和全部心思用在谋事创业上来，崇尚实干，带头苦干。更加深入困难和矛盾集中、群众意见多的地方，帮助群众解决实际问题，在工作中再谋新局面、再上新台阶。
锤炼过硬本领，强化担当作为意识。坚决克服“过得去”的心态，抵制“差不多”的思想，在责任履行上“担担子”，在任务落实上“钉钉子”，始终保持良好的精神状态，以更扎实的作风，更勇敢的担当，更过硬的本领完成工作任务。多做打基础、利长远的事，脚踏实地、埋头苦干，做到碰到困难不畏缩，遇到矛盾不回避，对看准了的事就一以贯之抓下去，不达目的不罢休，努力使自己分管和联系的工作居于前列。
2023年度述职报告②
2023年是落实__精神元年，也是我来到法院工作的第一年。本人在院党组的领导下，在同事们的关心和帮助下，将学习宣传_的_精神作为首要政治任务，以为民书写忠诚，以公正诠释担当，圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有力一定的提高，分管的执行局、司法警察大队、行政（综合）审判庭、苗市（金融）法庭取得多项新成绩，现作如下自我评价。
一、2023年政治思想学习贯彻情况
一是将学习宣传_的_精神作为首要政治任务。通过聆听__在中国_第二十次_代表大会上的报告，学习__精神，提高了对“三个务必”思想的认识，并认真指导院第二党支部开展主题党日活动。
二是将为民宗旨贯彻工作全过程。坚持以人民为中心，践行司法为民宗旨。要求金融法庭将防范、化解金融风险与优化营商环境有机结合，坚持尊重民意与保持法治定力相统一，确保判决结果公平公正，符合最广大人民群众的根本利益；对行政审判，要求充分发挥行政争议诉前调解作用，同行政机关促进行政争议实质性化解，做到“到位不越位”，行政不能干预司法，司法也不能代替行政；对执行工作，要求执行工作人员要树立善意文明执行理念，尽可能避免给企业经营活动造成影响。
三是在强化担当作为中坚守清正廉洁。廉洁，是_人的根骨，我时刻以政法教育整顿的高标准、严要求、大力度规范自己，怀律己之心，修为政之德，总结巩固深化政法队伍教育整顿成果，同广大干警集中观看反腐倡廉片，吸取反面典型教训；对分管部门负责人常态化开展谈心谈话，侧面了解部门干警思想动态。
二、回顾过去，我还存在不足之处：
一是政治理论学习更待深入。同人民群众的殷切希望相比，与院党组的高标准、严要求相比，仍然存在差距，对_理论学习不够系统，战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维有待提高。
二是工作能力还需进一步提升。自己在政治理论、业务知识、领导艺术和管理能力等多个方面的党性修养和领导能力有所欠缺，特别是针对目前本院执行工作管理模式陈旧、执行绩效落后、执行信访频发的顽疾，始终未能找到有效的解决办法。
三是服务意识还需进一步提升。遇到实际问题还没有很好地以人为本针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法和途径，对工作中的实际困难和问题深入了解不够。在为群众办实事实践活动中未结合自身业务优势帮助群众、为民解纾。
三、下阶段工作思路举措
一是始终牢记“天道酬勤功夫无私”，努力学习、积聚底气。通过“学习强国”、“微党课”等方式学习__系列讲话，加强理论知识学习，钻研政策法规，锤炼绝对忠诚的政治品。二是始终牢记“身居其位责有攸归”，敢于担当、知责奋进。精神上保持昂扬斗志，工作上啃“硬骨头”，敢于攻坚克难。三是始终牢记“不以规矩不成方圆”，严于律己、团结同志。
以上就是2023年度的述职报告。2024年在院党组的领导下，我将踔厉奋发，勇毅前行，为建设_现代化x团结奋斗！
2023年度述职报告③
尊敬的领导、同事：
2023年，我作为县法院的一名副院长，按照分工，主要分管刑事审判庭、综合办公室以及审管办（研究室）。在县委、人大、政府及上级法院的领导、监督、支持和指导下，我始终坚持以____思想为指导，贯彻_法治思想，带领分管部门的全体干警做好各项本职工作，充分发挥审判、管理职能，各项工作有序推进，成效明显。现将一年以来的学习、履职情况报告如下：
一、履职情况
（一）加强政治学习，筑牢政治忠诚。
深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到维护_、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。
（二）立足审判职能，抓好分管工作。
1、刑事审判工作。2023年，X法院刑事审判庭始终坚持以审判为中心，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的工作目标，结合审判工作实际，充分发挥刑事审判职能作用，严格落实刑事宽严相济政策，并按照上级部门的要求全力开展“利剑护蕾”、扫黑除恶、整治养老诈骗、集资诈骗等各项专项活动，从严打击未成年人性侵、毒品犯罪、食品安全领域犯罪、跨境突出犯罪等案件。
2023年以来，我院共办理涉电信网络诈骗类的帮助信息网络犯罪活动罪、非法利用信息网络犯罪活动罪、掩饰、隐瞒犯罪所得罪案件114件（含旧存3件），已结114件，结案率100％；共受理涉性侵未成年人犯罪案件36件，审结36件，结案率100％，对性侵未成年人案件，坚持从严打击方针不动摇，共45人被判处刑罚，其中被判处五年以下有期徒刑24人，被判处五年以上十年以下有期徒刑12人，被判处十年以上有期徒刑8人，缓刑1人；共受理涉恶_犯罪案件2件，始终严格依法办案，坚持证据裁判原则、正当程序，坚持正确适用法律，既不“拔高”也不“降格”，严守涉黑恶案件办理底线，7名被告人被分别判处十一年至二年四个月不等有期徒刑，无缓免刑；共受理涉养老诈骗案件4件（含旧存3件），共有6人被判处三年以上有期徒刑。为及时挽回被害人经济损失，在案件办理过程中本着“政治、法律、社会效果”有机统一的原则，积极动员被告人退赃，切实维护老年人合法权益，提升人民群众的安全感。
2、法院综合办公室工作。2023年，法院办公室共收普通公文574件，法院系统机要文件84件，非法院系统机要文件3件，共发出二号版文件39件，草拟全院各类工作汇报、总结、领导讲话等综合性材料50余篇，组织全院工作会议8次；先后邀请代表委员视察调研工作20人次，旁听评议案件、见证执行活动、_精神宣讲7场次；撰写新闻稿件120余篇，在国家级媒体上稿11篇，省级新闻媒体上稿110余篇，其中《人民法院报》上稿4篇，中国法院网上稿7篇，《X日报》上稿2篇，X长安网上稿21篇，制作短视频1条；yq管理工作方面，全年共处理回复涉法院网络yq57条，没有负面yq爆发情况发生；印章管理工作方面，全年未出现印章的滥用和盗用现象；档案管理工作方面，全年共整理归档卷宗8938卷约26814册，为市县两级公、检、法、司、律师、案件当事人提供利用档案1500余次。
3、审管办（研究室）工作。①以制度化建设推进审判管理规范化。强化审管办“规范”职能，着力构建和完善审判管理制度体系，制定涵盖案件质量评查、“四类案件”监督管理、案件阅核等审判监督管理各方面的一系列规范性文件，确保审判权规范有序运行。②应用智慧法院，推进审判管理信息化。强化审判管理“服务”“保障”职能，深度应用智慧法院建设成果，按照“聚焦已经发生的数据，研判可能发生的态势，提出解决问题的建议”的工作原则，开展审判执行态势数据的统计、分析，随时给审判执行各业务条线分管领导提供数据和分析，助力提升本院审判执行绩效。③抓好审判流程监督管理，确保“放权不放任”。加强临近审限案件的通报，不断强化办案人员的审限意识；对超六个月、九个月、十二个月的案件建立台账，定期通报督促，防止成为长期未结案件。④研究室全年共报送各类案例30份，2篇案例入选最高院案例库，4篇案例被评为全省法院优秀案例，1篇案例被X法院“谈案说法”栏目采用。1篇调研文章《关于基层法院诉源治理工作的调查与建议》被《中国审判》杂志采用；还有1篇 ……

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