【提纲】一、存在的主要问题。（一）学习贯彻____思想方面。（二）维护_权威和集中统一领导方面。一是理论学习不够系统、透彻。二是学习方式创新不够。三是践行新思想能力有待提高。（二）维护_权威和集中统一领导方面。一是系统认识把握“两个确立”有差距。二是全面贯彻落实“两个确立”有差距。三是锤炼提高自身政治“三力”有差距。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是聚焦职能职责引领乡村振兴作用不强。二是班子成员服务群众工作本领还不够高。三是为民办实事成果不够实。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是引领成效体现不够充分。二是坚持民主集中决策不够严密。三是推动基层党建工作质效不高。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是攻坚克难意识不强。二是直面矛盾勇气不足。三是底线思维树得不牢。（六）落实全面从严治党政治责任方面。一是官僚主义抵抗力不够强。二是崇廉拒腐警惕性不够高。三是一岗双责敏锐性不够足。（七）落实_态工作情况方面。一是制度建设长效长效结合不够好。二是_态工作思维形成不够快。三是_态宣传教育的方式滞后。二、产生问题的原因分析。（一）强化理论武装不到位。（二）砥砺党性修养不经常。（三）勇于创新落实不深入。（四）带头执行纪律不充分。三、今后的努力方向与整改措施。（一）强化政治能力。（二）抓好组织建设。（
2023年民主生活会领导班子对照检查材料（新6个方面）
根据关于开好2023年度专题民主生活会的要求，班子紧扣学习贯彻____思想这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习__关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照6个方面，深入查找存在问题，深刻剖析原因，进一步明确改进方向。现将班子
对照检查情况
汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻____思想方面
（二）维护_权威和集中统一领导方面。一是理论学习不够系统、透彻。班子虽然积极通过党组第一议题、理论中心组集中学习、专题研讨班等方式，深入学习____思想，不断夯实理论根基，提升政治素养，但对标_新要求，学习不够全面、不够系统。有的班子成员理解把握____思想，更多的是注重其政治性，未能站在“两个百年未有之大变局”的高度上，细照笃行蕴含其中的_理政方法论。比如，有的党组班子成员主观上认为只要把“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等关键性的内容学深悟
实等政策，带动全市万名
脱贫群众在家门口务工增收致富，但对标_关于脱贫攻坚有效衔接乡村振兴的决策部署和省市党委政府的工作要求，紧扣目标任务，在聚焦产业发展助推乡村振兴方面的措施还不够实、办法还不够多、成效还不明显。
二是班子成员服务群众工作本领还不够高。班子虽然能够认识到中国式现代化是前无古人的开创性事业，需要我们探索创新，但聚焦生态惠民利民的更高要求，在增强百姓绿色获得感，推动高质量发展，实现人民群众增收致富这一“主战场”上，推动、服务、化解的本领还有待提高。比如，我们虽然开展了“”实践活动，并取得明显成效，但还不同程度存在工作推进不平衡、不理想、避重就轻等问题。
三是为民办实事成果不够实。有的党组班子成员虽然思想上重视调查研究，但真正到分管领域的基层一线却较少，对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精准，对群众的所需、所盼、所向不够聚焦。
（四）求真务实、狠抓落实方面。一是引领成效体现不够充分。将与中心工作、业务工作深度融合，以“融合”推动高质量发展还存盲点。比如，虽然制定印发了高质量党建引领高质量发展工作方案，但在执行落实过程中，有的党组班子成员统筹协同推进党建融合发展用力不足，在研究安排工作时，没有完全做到党建业务工作同部署、同研究、同推进，个别基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分。
二是坚持民主集中决策不够严密。在落实民主集中制时，未能全面辩证把握“服从多数”与“尊重少数”的有机统一。比如，有的党组班子成员没有全面理解和消化民主决策的内容，发表的部分观点不够全面客观；有的党组班子成员对一些棘手、烫手的问题，因为怕麻烦，担心捅娄子，发表意见不充分；极个别班子成员有时个人主义较为突出，觉得自己分管的工作具有专业性，听取别人的意见不够虚心。三是推动基层
党建工作质效不高。在党建制度落实监督方面，缺乏持之以恒的韧劲，有些虽然落实了，但落实还不到位、不够严格。比如，部分党支部对党员教育管理要求不够严，学习活动参学率较低；有的党员宗旨意识不够强，参加“双报到双服务双报告双考核”工作不积极主动；有的党员党性观念不强，思想认识不到位，对年度组织
生活会对照检查问题不深入，支部书记存在把关不严的情况。
（五）以身作则、廉洁自律方面。一是攻坚克难意识不强。我市北部干热河谷石漠化土地约万亩，整体上生态环境十分脆弱，虽然积极申报石漠化修复项目，努力探索国家储备林建设，但面对石漠化生态修复治理艰巨任务，目前争取的项目仅占需要修复石漠化面积的%，仍需进一步加大向上争取力度。
二是直面矛盾勇气不足。2022年全市完成GDP万元、占计划数的%，但在科技创新、工业产业等方面，面对新问题新形势，工作难度随之增大，部分项目推进滞后。
三是底线思维树得不牢。没有完全按照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维谋划和推进工作，有时处理部分苗头性、倾向性风险隐患，考虑不周、预判不足，存在一定的侥幸心理，导致一些工作后续处置陷入被动。比如，有的党组班子成员把握宏观大局的能力有所欠缺，对分管领域的短板弱项、风险隐患没有完全做到胸中有数、心中有底；有的党组班子成员对分管干部日常管理要求不够严格，教育引导不够有力，导致个别干部应对风险的警惕性不够高、抵制不够坚决。
（六）落实全面从严治党政治责任方面。一是官僚主义抵抗力不够强。有的党组班子成员还未杜绝“浮在机关多，走进基层少；对分管工作用心多，对其他工作关注少；布置安排多，督促检查少”的不良现象，切实整治形式主义为基层减负尚有差距，还习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。
二是崇廉拒腐警惕性不够高。班子成员虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实_八项规定和实施细则，自觉抵制“围猎”腐蚀，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。比如，系统内部年内发生的违纪违法案件，特别是市纪委下发的警示教育参阅材料中，反映出对干部的日常监管还存在不到位、有盲区的问题，没有切实从严管好干部。
三是一岗双责敏锐性不够足。党风廉政“一岗双责”落实还不到位，“整体联动、齐抓共管”的工作机制还不够完善。比如，个别党组织班子成员高标准、严要求不够，有“小节无妨大碍”的模糊认识，到基层检查
调研时，受人情所困，拉不下脸，狠不下心。
（七）落实_态工作情况方面。一是制度建设长效长效结合不够好。专题分析研判_态工作不够经常，更注重解决眼前迫切需要解决的现实难题，在全方位、系统性、深层次的研究和思考方面持续用力不足，尚未构建起一整套健全完备、科学规范 ……
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