【提纲】一、践行“讲政治”的要求，提升忠诚可靠的纯度。（一）把忠诚可靠体现在思想追随上。（二）把忠诚可靠体现在绝对服从上。（三）把忠诚可靠体现在坚守红线上。二、践行“重公道”的要求，涵养甘为人梯的气度。（一）一颗公心愿当“梯”。（二）一双慧眼能当“梯”。（三）一副铁肩当好“梯”。三、践行“业务精”的要求，淬炼专业精深的硬度。（一）养成“钻研”的习惯。（二）养成“反复”的韧劲。（三）养成“卓越”的追求。四、践行“作风好”的要求，坚守严勤细实的态度。（一）“严”在自我约束。（二）“勤”在慎终如始。（三）“细”在细致周密。（四）“实”在忠厚老实。
中涌现的先进典型。在有本事、敢担当的干部受到不公正对待时，不能止步于“拍拍肩膀鼓鼓劲”“攥攥拳头喊加油”，而要帮助其扫除阻力、排除非议、澄清误会，扶上马、送一程。要以负责任的态度、爱护的眼光看待干部，细化“三个区分开来”重要要求，该纠错的纠错、该容错的容错，“不因小败斩大将”，对因不胜任而“下”的干部也不能“跌一跤一辈子爬不起来”，要给予重新奋起的机会。
三、践行“业务精”的要求，淬炼专业精深的硬度
组织工作的特点是量大面广细节多，成长为一名出色的组织工作干部既要靠系统科学的学习方法，也要靠躬亲实践、长期积累，更要靠新老传承、言传身教，最根本的还是发挥好个人主观能动性。
（一）养成“钻研”的习惯。要立足自身的岗位职责，从理论基础、政策精神、业务指引、工作惯例等角度，以及历史、当下、未来的时间跨度，系统梳理和掌握各类学习资源，把一件件事情的前因后果、来龙去脉搞透，把一项项工作的运转流程、规范要求摸清，力避“少知而迷、不知而乱”的盲目。要在学习中思考，在研究状态下工作，促进知识迭代与能力提升，从容适应_组织工作需要。
（二）养成“反复”的韧劲。要运用交换、比较、反复的认识方法和工作方法，在方案、文稿形成后要找不同意见特别是反对意见攻一攻，经历一个“否定之否定”的过程，使认识更加正确。在这个过程中不能一听到反对意见就“跳起来”，抑或是遇到一点困难就打“退堂鼓”。实践证明，正确的意见都是在与不正确或不太正确的意见交换比较反复中产生的，不是说意见提得不太对就一定“倒台”。
（三）养成“卓越”的追求。要坚持“策划、规范、改善、卓越”的工作理念，对待每一项工作不能只是“做完了”“干过了”，而要追问这项工作是不是“做好了”“干出色了”，争取干一件就成一件、干一件就打造一个在业内拿得出手的样板。要不断提高办文办会办事能力，培养“提笔能写、张口能说、遇事能办”的过硬素质，特别是对上级政策精神要滚瓜烂熟、运用自如，对各级班子和干部队伍要掌握人头、了如指掌，对本职工作要思路清晰、措施有力，成为“能文能武”的“多面手”。
四、践行“作风好”的要求，坚守严勤细实的态度
“严勤细实”是电力工业建设者在长期的生产实践中形成的优良作风，是_优良传统在电力工业领域落地生根的具体体现。
（一）“严”在自我约束。要正确对待约束，明白规则不是对_的限制，而是对_的保护，也是对人格趋向成熟的塑造，从而自觉使外在规则转化为心灵契约，经过修炼达到“随心所欲不逾矩”的境界。要有意识地使自己始终敞在组织视线之内，无论是工作还是学习、生活，都要以“游必有方”的态度多请示
汇报，真心把组织的监督视为对自己的关怀培养，让毫无保留的“通透”成为个人最好的“保护色”。要警惕由风及腐、风腐一体的特性，管住爱好、分清俗雅、去俗就雅，不沾染上攀比虚荣、哗众取宠等社会浮华之气，也不能把爱好变成“嗜好”，沉迷其中不可自拔。
（二）“勤”在慎终如始。选干部、配班子、树导向、净生态，这些都是如山之责，要传承弘扬“安下心来、专心致志、迷恋至深”的精神，把工作当成婴儿去照顾，朝思暮想、唯恐不周，在奉献中工作、在工作中奉献。要把工作中的苦和累作为个人成长的历练，坚持心勤、眼勤、耳勤、手勤、脚勤，把工作一个环节一个环节做好、一件事一件事落实，努力做到“五个不让”：不让上级部署在我手里延误、不让领导指示在我口里失真、不让应办文件在我手里积压、不让s_m信息在我口里走漏、不让差错失误在我这里发生。
（三）“细”在 ……
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