在2024年编办队伍建设工作座谈会上的讲话

在2024年编办队伍建设工作座谈会上的讲话
同志们：
_赋予新使命，新使命需要好干部。__在__报告中指出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。机构编制资源是重要的政治资源、执政资源，机构编制工作是_一项重要工作。履行好机构编制部门的职责，必须更加重视干部队伍能力素质建设，更好适应国家治理体系和治理能力现代化要求。要结合编办干部队伍实际，坚持以提升干部能力素质为主线，统筹处理好“四个关系”，多形式、多载体、多举措持续优化完善干部教育培养工作机制，不断提升干部队伍做好_机构编制工作的综合素养和专业能力，为推动机构编制工作高质量发展提供坚强保证。下面，我讲几点体会。
第一，要统筹处理好“知”与“行”的关系。__指出：“知是基础，是前提；行是重点，是关键。必须以知促行、以行促知，做到知行合一。”实践出真知，历练长才干。要在持续抓好干部队伍理论学习、专业培训的同时

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引导党员干部扎实推进转职能、转方式、转作风，对重点任务紧抓快办，对组织交办的工作立说立办，对难事要事责任上肩，使“马上就办、真抓实干的工作理念，敢于担当、攻坚克难的工作状态，追求卓越、精益求精的工作标准”在全办落地生根、见行见效。
第二，要统筹处理好“博”与“专”的关系。在知识“井喷”的_，终身学习是社会发展的必然要求。提升学习能力是终身学习的有效武器，要引导干部既“博”又“专”，只有专业没有视野，就容易枯燥无味。在拓展视野的同时，还要做到术业有专攻，坚持干什么学什么、缺什么补什么、做什么精什么，有针对性地掌握履行岗位职责的各种知识，真正成为机构编制工作的行家里手。要抓好专业学习。倡导开展“四个一”活动，即汇编一本与本科（中心）职责相关的政策汇编、梳理一遍本科（中心）职责事项的工作规范、建立一项业务知识轮讲制度、坚持每季度对外学习交流一次工作经验，不断提升干部专业化水平。要办好集中培训。持续加强以____思想和__精神为重点内容的学习培训，提升全办党员干部政治素养和政治能力。依托市内“三学院三基地”等，适时举办全市机构编制业务素质提升培训班，有针对性地邀请在某一领域、某一方面工作亮点突出的兄弟市编办人员进行交流授课，进一步提升培训的实效化水平。要做实日常培训。创新举办业务讲坛，由各科（中心）自定内容和形式，选派不同人员讲解各自岗位的业务知识，实现业务轮讲常态化，推动科（中心）间交流学习、互促共进。坚持办好机构编制大讲堂，丰富讲堂内容，设置专家讲坛、领导讲坛、市县论坛和道德讲堂、文明讲堂、廉政警示讲堂、平安建设讲堂等，使大讲堂真正成为加强干部综合素质培养的有效载体。
第三，要统筹处理好“内”与“外”的关系。在增强学习实效方面，要注重发挥内因和外因的作用，避免干部出现固步自封、盲目自满等倾向，始终做到学习主动、内外兼修。一方面，要引导干部练好“内功”。大力推进学习型机关建设，突出自发性、主动性和内生动力，帮助干部牢固树立学习工作化、工作学习化的意识和自主学习的理念，始终以“本领恐慌”的危机感和紧迫感，以强烈的求知欲望和进取精神，积极主动对待学习，自觉以学修身、增智、提能，做到内强基本功、外树好形象。另一方面，要强化外部环境营造。在办内要严格落实支部理论学习日制度，用制度形成学习倒逼压力。组织好图书漂流交流，常态化开展网上答题比赛，发挥好青年理论学习小组作用，加强干部网络学院线上学习服务保障，为干部提供多样化学习载体。适时适度推动干部轮岗交流，加强多岗位锻炼。同时还要“跳出”编办，推动学习走出去。向上级和有关部门争取更多的培训机会，选送更多的同志参加高层次的培训，拓宽视野。坚持把工作任务作为练兵的“磨刀石”，围绕黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴等国家战略和“中原更加出彩”大局，探索在市内或周边县市积极创造各类实践锻炼机会，积极选派干部参加挂职任职和到_编办学习锻炼等，推动干部在贯彻落实_和省委、市委决策部署的生动实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。进一步扩容巡视人才库、审计人才库等，有计划地推荐参与市委巡视和机构编制审计工作，让干部在发现问题的过程中总结反思，改进提高，提升能力素质。
第四，统筹处理好“苦”与“乐”的关系。古希腊哲学家伊壁鸠鲁认为，“许多痛苦优于快乐，因为当我们长 ……

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