【提纲】一、注重提升向心力，政治建设取得新成效。一是理论武装凝心铸魂。二是政治方向持续巩固。三是党性锤炼得到提升。二、注重提升组织力，基层党建呈现新局面。一是深耕主业提质增效。二是深耕品牌抓出特色。三是深耕基层多面出彩。三、注重提升凝聚力，干部队伍展现新气象。一是强化党委示范带领。二是强化支部示范带动。三是强化党员示范带头。四、注重提升免疫力，作风纪律获得新进步。一是坚持以上率下，责任层层压实。二是聚集主业主责，提升监督质效。三是拓宽教育阵地，丰富宣教形式。五、注重提升融合力，群团建设迈上新台阶。一是落实权益强保障。二是优化平台促发展。三是丰富阵地激活力。一、聚焦培根铸魂强信念，全面提升政治领航力。二、聚焦夯基固本强堡垒，全面提升组织向心力。三、聚焦舒筋壮骨强队伍，全面提升全员战斗力。四、聚焦从严治党强作风，全面提升工作执行力。五、聚焦和谐稳定强服务，全面提升发展推动力。
国企2023年党建工作总结和2024年工作思路
过去一年，在*党委的领导下，*党委紧紧围绕*党委的决策部署和主题主线，以*为统领，卓有成效开展*活动，提质增效的活力源泉持续激发，不断推动企业高质量发展。
一、注重提升向心力，政治建设取得新成效
一是理论武装凝心铸魂。发挥党委理论学习中心组、“第一议题”带动作用，抓好_精神学习宣贯，推动理论学习落地见效。
二是政治方向持续巩固。召开专题会议研讨、分析、部署_态工作，制定专项清单，启动_态风险点自查行动，加强yq_，推动_态工作责任压实和_到位。
三是党性锤炼得到提升。相继开展红色基地实境教育、红色主题观影、知识抢答赛等活动，接受党性教育。开展“学习_、建功_、奋进新征程”主题活动，征集
调研文章、心得
体会*篇。
二、注重提升组织力，基层党建呈现新局面
一是深耕主业提质增效。扎实开展大讨论活动，公司领导分赴联系点深入基层调研座谈，广泛征集“发展金点子”*条。召开问题交办会，制定整改清单并推进落实，不断结出“党建强、发展强”的
上新的台阶。在此，我代表*，向大家的辛勤工作表示衷心感谢！在肯定成绩的同时，也要充分认识到存在的主要问题和不足：
党建工作与中心工作的结合还不够紧密等等，以上问题将在今后加以解决。
2024年工作安排
今年是中华人民共和国成立75周年，也是实施“
十四五”规划目标任务的关键之年。要围绕*，持续推进*，动员各级党组织和广大党员干部冲刺新目标、砥砺新征程、践行新发展，奋力谱写高质量发展新篇章。
2024年工作的指导思想是：深入贯彻*思想和_精神，认真贯彻__建设总要求，以*为主线，扎实开展*主题活动，重点围绕“五强五提升”，进一步加大抓基层打基础的力度，进一步增强融入生产经营中心工作的深度，大力提升党建工作体系运行效能，大力推进党建工作品牌建设，为高质量发展提供坚强保证。
重点抓好以下五个方面工作：
一、聚焦培根铸魂强信念，全面提升政治领航力
树鲜明旗帜强引领。始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻*思想和_精神作为首要政治任务。突出政治功能，坚持党委把方向、管大局、保落实，积极落实“第一议题”、党委理论学习中心组制度，紧贴主责主业进行集中交流研讨，营造“学习工作化、工作学习化”浓厚氛围。开展大讨论活动，将“干部敢为、国企敢干、职工敢首创”作为重点任务推进落实。
树鲜明导向强理论。强化_创新理论武装，深化学习宣贯__精神落实举措。制定年度党员教育培训方案，有计划地对党员干部进行理想信念宗旨教育。全力抓好党员教育管理，充分发挥主阵地作用，切实提升党员干部理论功底和实操能力。
树鲜明底线强党性。认真落实_态和网络_态工作责任制，把_态工作纳入党建工作体系，纳入重要议事日程。持续强化*等阵地的_态_，开展_态专项排查整改活动，不断加强_态风险监测预警和分析研判。开展主题党日、庆七一等活动，推动党员干部不忘初心、牢记使命。
二、聚焦夯基固本强堡垒，全面提升组织向心力
压实主体责任。实施党建强基提质工程，进一步压实基层党建责任，不断加强党建基础管理工作。结合*年度重点任务，精准设计“书记工程”，把党建引领作用融入日常工作、落到具体任务。完善和落实书记
述职评议考核制度，不断提升基层党组织的战斗力。
筑牢战斗堡垒。开展党组织评星定级管理，选树先进支部、提升中间支部、督促后进支部，促进基层党组织建设提档升级。
塑造优质品牌。持续深耕“一企一品”，不断完善*党建品牌格局，引领党员在实践中建功立业，增强基层党组织的政治功能和组织力，不断提升党建工作融入中心、促进发展的质量和实效。启动“优质党建品牌”创建行动，利用多元载体激发品牌活力，进一步提高基层党建品牌创建质量。
三、聚焦舒筋壮骨强队伍，全面提升全员战斗力
持续强化人才日常管理。坚持党管干部、党管人才原则，始终把握_好干部标准，建立岗位说明书，规范干部年度考核测评工作，不断健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。加强考核结果应用，动态跟踪干部状态和能力，精准科学选人用人，切实把实绩突出、职工公认、品行兼优的好干部选出来用起来。
持续抓好人才培养选拔。制定人才培育计划，多维度识才育才，多渠道选才用才，激发人才创新创造活力。抓好全员岗位培训，采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织干部职工常态化学习业务工作技能，不断拓宽知识广度和深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。
持续推进人才强企战略。大力实施轮岗交流、挂职锻炼，有计划地选派优秀年轻干部到重要领域、市关键工作岗位磨砺意志，增长才干。加强党员后备队伍建设，注重在产业工人、青年员工等_中发展党员，加强对优秀人才的政治吸纳。
四、聚焦从严治党强作风，全面提升工作执行力
坚持从严基调。深入整治腐败问题和不正之风，推 ……
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