【提纲】一、第一季度工作进展。（一）夯实主体责任，强化组织领导。二是定期召开工作会议，研究和部署_态工作，确保工作有计划、有步骤地进行。三是加强对各部门_态工作的指导和监督，确保各项任务得到有效落实。（二）深入开展学习，提升思想自觉。三是组织学习交流活动，分享学习心得和体会，促进干部职工之间的相互学习和提高。（三）聚焦重点工作领域，做好融合共促。（四）做好正向舆论引导，强化监管监督。二、存在的问题。（五）与其他部门的沟通协调不够顺畅，存在工作推诿现象：部门之间的信息共享和沟通交流不够及时和充分，导致工作衔接不顺畅。三、第二季度的工作计划。
，缺乏主动性和积极性。部分干部职工对_态工作的方法和技巧掌握不够，缺乏应对复杂情况和突发事件的能力。
（二）_态工作方法单一，创新性不足，难以满足_需求：沿用传统的工作模式和方法，缺乏创新意识和创新能力，不能适应信息时代的发展要求。对新媒体、新技术的运用不够充分，无法有效利用这些资源开展_态工作。
（三）对_态领域的风险研判不够准确，应对措施不够有效：对当前_态领域的形势和风险认识不足，缺乏深入的分析和研究。制定的应对措施缺乏针对性和可操作性，不能有效防范和化解_态风险。
（四）_态工作考核机制不够完善，激励约束作用不够明显：考核指标不够科学合理，不能全面准确地反映_态工作的实际情况。考核结果与奖惩机制结合不够紧密，对干部职工的激励和约束作用不明显。
（五）与其他部门的沟通协调不够顺畅，存在工作推诿现象：部门之间的信息共享和沟通交流不够及时和充分，导致工作衔接不顺畅。存在部门本位主义，对需要协同解决的问题推诿责任，影响工作效率和质量。
三、第二季度的
工作计划（一）加强教育培训，提高干部职工对_态工作的重视和能力：组织开展_态工作专题培训，邀请专家学者进行授课，系统讲解_态工作的重要性、方法和技巧。定期组织经验交流和案例分析，提高干部职工对_态工作的认识和理解。建立健全干部职工教育培训机制，将_态工作纳入干部职工的培训内容和考核体系。
（二）创新工作方式方法，利用新媒体等手段增强_态工作的吸引力和感染力：加强对新媒体的研究和应用，充分利用微信、微博、抖音等平台开展_态工作。创新宣传内容和形式，制作推出一批具有吸引力和感染力的宣传作品，提高宣传效果。加强与网民的互动和沟通，及时回应网民关切，增强网民对政府工作的认同感和支持度。
（三）加强风险研判，完善应对措施，提高防范和化解_态风险的能力：建立健全_态风险研判机制，定期分析和评估_态领域的风险和挑战。加强对社会yq的监测和分析，及时发现和处置潜在的风险和问题。完善应急预案和应对措施，提高对突发事件和危机的应对能力。
（四）完善考核机制，强化激励约束，推动_态工作责任落实：优 ……
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