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党课讲稿:坚持正确政绩观,推动高质量发展

发布时间:2024/4/8 18:06:39 字数:4151
【提纲】一、深入理解和把握正确政绩观的科学内涵,增强践行的动力。一是坚持以人民为中心的发展思想,深刻领会政绩观的初心使命。二是坚持新发展理念,准确把握政绩观的发展要求。三是坚持实干担当,切实把握政绩观的实践路径。二、深化教育培训,坚定践行正确政绩观。一是加强党性教育。二是加强理念培养。三是加强专业培训。三、加强选拔与管理,培养践行正确政绩观的优秀干部。一是完善干部考察机制,突出正确政绩观。二是优化干部选拔任用机制,突出正确政绩观导向。三是强化干部日常管理监督,落实正确政绩观要求。四、精炼综合考核,确立实践正确政绩观的航标。
党课讲稿:坚持正确政绩观,推动高质量发展
同志们:
树立并践行正确的政绩观念,是领导干部在治理政务中的道德标准、行为准则和施政方略。这不仅关系到某一地区或某一领域的发展,更关系到国家大事和_重大战略。江苏省承载了__和_的深切关怀与厚望。在江苏代表团审议中,__强调,高质量发展是推进_现代化国家建设的_任务,必须全面、精准、深入地贯彻新发展理念,实现质的有效提升与量的合理增长的平衡,坚定不移地深化改革开放,转变发展方式,以满足人民日益增长的美好生活需求为工作的出发点和落脚点。他期望江苏能够继续勤勉务实、奋发有为,在高质量发展上保持领先,为江苏的现代化建设新篇章开创新局面,为_大局作出更大的贡献。__的重要讲话为江苏的领导干部树立了正确的政绩观念,并指明了推动高质量发展的正确方向。我们要深入学习贯彻__的讲话精神和_的决策部署,以深入学习贯彻____思想为契机,将树立和践行正确政绩观作为“学思想”的_内容、“强党性”的基本要求、“重实践”的指导原则、“建新功”的行动指南。这要求广大党员和干部在思想上、政治上、行动上都要有高度的自觉,以正确的政绩观念为引领,努力开创江苏高质量发展的新局面。
一、深入理解和把
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新、勇于实践,不断推动工作取得新突破、新进展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
二、深化教育培训,坚定践行正确政绩观
政绩观是领导干部履行职责、追求政绩的根本认识和观念。实践表明,领导干部政绩观的端正与否直接关系到_事业的发展和群众利益的维护。因此,必须充分发挥干部教育培训在树立和践行正确政绩观中的重要作用,将其作为领导班子建设的_任务。要坚持集中教育与经常性教育相结合,引导干部将正确政绩观内化于心、外化于行。
一是加强党性教育。__强调,党性在树立和践行正确政绩观中起决定性作用。部分干部政绩观错位、权力观扭曲、责任心缺失,根本原因在于背离了党性。因此,要结合教育培训,将“学思想、强党性”放在突出位置,充分利用红色资源,加强党章党规党纪和_优良传统、优良作风教育,引导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,以正确的世界观、人生观、价值观引领权力观、政绩观、事业观。
二是加强理念培养。__指出,发展经济不能竭泽而渔,生态环境保护也不能舍弃经济发展。要坚持在发展中保护、在保护中发展,实现经济社会发展与人口、资源、环境相协调。针对部分干部对新发展阶段认识不足、对新发展格局领会不深、对推动高质量发展定力不足的问题,要将新发展理念作为干部培训的必修课,引导他们准确把握五大发展理念的内在统一,校正理念、思维、方法上的偏差,推动更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。同时,要通过正反典型案例教育,引导干部从案例中总结经验、吸取教训,更好地将正确政绩观付诸实践。
三是加强专业培训。创造实际政绩不仅涉及立场和认识问题,还涉及方法和能力问题。因此,要深入实施领导干部现代化建设能力提升工程,聚焦现代化产业体系建设、科技自立自强、优化营商环境、乡村振兴、基层治理等领域,精心组织专题研修班。同时,积极探索小班化、拉练式培训模式,优化培训形式、师资和课程,帮助干部填补知识空白、经验盲区、能力弱项,提升推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力。
三、加强选拔与管理,培养践行正确政绩观的优秀干部
干部是_事业的中坚力量,选好用好干部对于推动事业发展具有重要意义。为了深入贯彻__对江苏工作的重要讲话和重要指示批示精神,必须打造一支政治坚定、作风优良、政绩观正确的干部队伍。我们应严格按照_好干部标准,树立正确选人用人导向,坚持以事业为重、以德才兼备为标准,引导广大干部坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,全身心投入到抓落实、破难题、惠民生、促发展等工作中。
一是完善干部考察机制,突出正确政绩观。选准用好干部,首先要了解其政绩观。我们应建立健全考察干部政绩观的方法和流程,深入一线、深入实际,全面了解干部的工作实绩和群众评价。在考察过程中,既要关注发展成果,也要注重基础性工作;既要注重显性业绩,也要看到潜在贡献;既要平时一贯表现,也要关键时刻的担当作为。同时,将民生改善、社会进步、生态效益等指标纳入考察范围,确保干部选拔任用的全面性和科学性。
二是优化干部选拔任用机制,突出正确政绩观导向。用人导向是事业发展的风向标。我们要坚持凭实干实绩选拔干部,打破隐性台阶和论资排辈的限制,选拔那些具有正确权力观、政绩观、事业观,坚持人民至上、真抓实干的优秀干部。同时,对那些脱离群众、搞“形象工程”、“政绩工程”的干部坚决不用,以正确的用人导向引领干部干事创业的方向。
三是强化干部日常管理监督,落实正确政绩观要求。我们将把树立和践行正确政绩观作为干部管理监督的重要内容,通过巡视巡察、考核考察、教育督导等方式,及时了解干部的学习、工作、生活情况,引导干部自觉贯彻新发展理念,担当作为。针对部分干部存在的盲目蛮干、重当前轻长远等问题,我们将按照_的部署,深入开展专项整治行动,对政绩观有偏差的干部及时提醒、督促整改;对政绩观不正的干部坚决进行调整,确保形成一心一意谋发展、真情实意惠民生的良好氛围。
四、精炼综合考核,确立实践正确政绩观的航标
__强调,需完善干部考核评估体系,引领干部确立并践行正确的政绩观。自2018年起,江苏省以创新年度综合考核为_抓手,致力于优化反映高质量发展成效的政绩考核机制。将发展质量、建设质量和社会满意度三大评价维度融合为一场全面的“大统考”,持续检验各级各部门在推动高质量发展方面的能力与成效。随着新征程的展开,发展要求日新月异,考核工作亦应同步进化,更突出树立和践行正确政绩观的重要性,通过综合考核 ……
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