经验做法：“党建+乡贤”激发乡村振兴新动力

经验做法：“党建+乡贤”激发乡村振兴新动力
镇地处*南部，辖18个村6.1万人。*籍乡贤众多，仅科级以上的干部、经营效益好的从商者、中级职称以上教科研人员等就达到220多人。近年来，*镇党委、政府大力弘扬乡贤精神，凝聚乡贤力量，从“搭建平台、创新路径、突出典型”三方面着力，使乡贤成为助推乡村振兴、加强基层治理、维护_的重要力量。
一、搭建平台，激发乡村自治新力量
（一）挂钩联系建桥梁
出台科级干部挂钩联系乡贤制度，全镇共有22名科级干部与223名乡贤挂钩联系，畅通乡镇党委、政府与乡贤日常沟通渠道。把联系乡贤参与协助乡村治理、返乡创业等工作，纳入镇村干部年度工作量化考评，要求挂钩干部经

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心又懂经营会管理的乡贤充实到村级队伍。目前，全镇近四分之一的村主干属于乡贤返乡创业人员，成为乡村治理的主力军。这些新注入的活力改善了村级组织的队伍结构，提升了村级组织管理水平，有力推动乡村振兴整镇推进。比如，湖西村原是“无村财、无村址、无底气”的“三无村”，镇党委积极动员在洛江经商的乡贤林小海回乡，2021年换届时林小海又动员在泉州经商的林德明回乡担任村书记，两任村书记接续打造党建领航“四众模式”，走出强村富民的“湖西模式”，昔日的“三无”村现已成为省级乡村振兴示范村、省金牌旅游村，村集体收入从“空壳”到破百万；又如革命老区村罗岩村，作为名茶黄金桂的发源地，但茶产业优势始终不显，镇党委积极动员泉州市高层次人才林海城返乡担任村主干，发挥自身茶产业优势，联合全村制茶大户，成立黄金桂制作技术研究会和罗岩茶叶专业合作社，开展茶叶研究与推广，成功打开茶叶市场，带动村民致富、村财增收。
（二）择优吸纳做党员
加强基层党组织建设，吸收优秀的乡贤加入党组织，2021年以来共发展6名优秀乡贤，这些乡贤党员在村级党组织领导下，发挥其补位和辅助作用，“协助不代替，补位不越位”，积极参与化解邻里纠纷、传递文明风尚、协办公益事业等，与各级党组织保持高度一致。比如，在党员乡贤中成立一支人民调解队伍，2021年以来，共参与矛盾纠纷调解47起，调解成功率100％。
（三）退休干部为先锋
积极挖掘用好离退休干部这一宝贵财富，组织引导离退休干部发挥自身优势，在宣传推介、基层治理、村庄建设等方面，继续作出贡献。比如仙景村退休党员、中学校长林瑞温无偿参与镇区、洪恩岩、骑虎岩等景区规划建设和宣传推介，利用其在规划设计上的强项，积极为*及景区的发展献言献策，自筹资金建设酒瓶盆景艺术馆，以艺术赋能乡村，成为飘香*新名片；*村乡贤党员周昆山从国企退休后，回乡倡导成立“美丽*”筹建会，收到直接捐款260余万元，争取上级支持修建公路4条约18公里，兴建幼儿园1座，整治过境河道1.3公里，使*村容村貌发生了巨大改变。
三、突出典型，培育乡村德治新模式
（一）带头推动移风易俗
积极宣传文明健康新风尚，带头俭办，主动参与共建村民议事会、道德评议会、红白理事会等群众自治组织，制定形成科学合理的村规民约。2018年至今，全镇将用于红白、佛事的社会捐赠资金5000多万元，集中转投于教育等公益事业；如罗岩村乡贤林加宝先后捐赠620万元用于建设罗岩片区公益性骨灰堂。
（二）带头助力乡 ……

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