【提纲】一是思考深入。二是站位精准。三是谋划务实。一是扛牢了政治责任。二是探索了实践路径。三是彰显了组织担当。一是工作标准不够高的问题。二是工作扎实程度不够的问题。三是重点突破不够有力的问题。四是品牌塑造不强的问题。一、以“精品化”意识夯基层打基础。二、以“求解式”思维抓重点破难点。一是研究出台文件，在完善政策中破题。二是鼓励基层探索，在大胆实践中破题。三是加强调查研究，在比较分析中破题。三、以“品牌式”追求树特色出亮点。四、以“走在前”的勇气强本领当示范。一是一、二是二。
，先破后立的效果也不明显。
四是品牌塑造不强的问题。近些年，我们持续推出了*等一些特色亮点，但品牌推广的影响力还不够，目前也存在“吃老本”现象，在干部工作领域、人才领域、党性教育领域等等，都还缺乏拿的出、叫得响的品牌，一些工作点上有突破、有成效，但系统性、集成性不够，未能串点成线、连线成面，形成具有特色的标识性特色。
下面，结合大家的发言和自己的思考，与大家分享一些工作思路方面的建议。
一、以“精品化”意识夯基层打基础
我们常说，事要一件一件做，路要一步一步走。首先要做好最基础、最常规的工作，然后抓出质量、抓出精品。落实到具体工作中，就是要瞄准基础性的工作，坚持高标准、追求高质量，精益求精。抓其他工作也是一样，都需要久久为功，只有把这些基础工作抓牢打实，才能在积厚成势中做出质量成精品、做出特色成优势、做出地位成品牌。
二、以“求解式”思维抓重点破难点
我经常强调，工作中的难点就是重点，把它克服了，就能占得先机，成为亮点、增长点。近几年，我们坚持问题导向，聚焦_全省提出的难点问题、全县暴露的短板弱项，开展调查研究，找准突破方向，为求解优解提供了*方案，一些探索得到上级认可。
一是研究出台文件，在完善政策中破题。健全政策机制是_的重要一环，要坚持缺什么补什么、什么问题突出就解决什么，需要新出台文件的要抓紧考虑，需要修订完善的要结合实际细化提升，做到联系实际，确保基层易落实、效果能保证；新政策要与现有政策互相配合、相互促进，体现政策的连续性、指导性。
二是鼓励基层探索，在大胆实践中破题。问题的发现在基层，问题的解决也在基层。不管是应对新情况，还是破解老问题，都要坚持眼睛向下、脚步向下，“走出办公室，到基层群众中去，到党员干部人才中去”，着力从生动鲜活的基层实践中
总结经验、发现问题。要加大挖掘、总结、提升、宣传、推广力度，争取把点上的经验变成面上的成果，做到“美美与共”。
三是加强调查研究，在比较分析中破题。要聚焦上级工作部署和全县工作实际，继续开展部分课题
调研攻关，按照解决问题、实事求是的原则，科室之间、科室与镇街之间可以搞联合调研，根据自己的实际情况进行调节，切实把调查研究嵌入到工作的各个环节，反复比较、交换分析，着力推动各项工作更加精准、更加有效。
三、以“品牌式”追求树特色出亮点
对现有行之有效的做法和经验，由点及面抓好推广应用，着力培树一批“干部+”、“公务员+”、“人才+”、“党建+”品牌，并上升为制度成果。载体上要扩展，工作载体抓好了也能成为品牌。管理上要赋能，重点就是要调动乡镇、街道，以及各县直部门工作力量。统筹运用县内考核、实地督导、奖励评选等形式，压实工作责任，激发基层创新创造活力。宣传上要发声，主动发声，既是扩大影响力的需要，也是为了在更高层面提供方案、辅助决策。要会干会说、边干边说。多向上级组织部门请示
汇报，积极、主动、超前为省里、市里主推的工作出思路、出主意、出点子，争取他们的支持。对行之有效的创新做法和经验，要及时总结提炼、落到纸上，形成经验类文章，通过向上汇报、在媒体刊发的形式推广出去。需要强调的是，抓品牌不是无中生有“造新词”，要坚决杜绝“新瓶装旧酒”、“换汤不换药”的问题，带头树立践行正确政绩观。
四、以“走在前”的勇气强本领当示范
组织部门向来有一个好的风气、好的传统，这是来之不易的集体荣誉、“金字招牌”，需要每名同志去珍惜、去传承。具体来说，就是要牢固树立并贯彻“一二三四”工作理念，在这里我再重点强调几个方面。
必须要始终保持积极向上、奋发有为的精神状态。要脚踏实地、锲而不舍，对出台的政策、部署的任务、安排的工作，都要盯住不放、一抓到底，做到不因主观因素而轻弃，不因客观因素而困惑。要高效快捷、 ……
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