镇2023年林长制“抓示范、促提升”活动实施方案

镇2023年林长制“抓示范、促提升”活动实施方案
为深入贯彻落实省、市、县关于2023年林长制工作要点的要求，做深做实林长制各项工作，进一步提升我镇林长制工作水平，决定在全镇开展林长制“抓示范、促提升”活动，重点打造一批林长制工作示范村（以下统称示范点）。为确保活动取得实效，特制订本方案。
一、总体目标
以____思想为指导，全面_的_精神，努力践行_生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，坚定不移做好治山理水、显山露水文章，完善林长组织、源头管理、制度保障、目标考核、智慧管理“五大体系”，健全林长巡林、部门协作、督查督办、林长对接机制，打造一批林长制工作提升示范点，确保做到“镇有提升、村有亮点”通过树

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林员队伍管理，严格选聘踏实肯干、热爱山林、愿履职能熟练使用林长制巡护APP的人用起来，确保破坏森林资源的违法行为能及时发现、及时处置。加强专职护林员的业务培训，做到一季度培训1次，让护林员具有一定的应急事件处置、政策法律宣传、林业技术推广、森林资源调查等能力。“一长两员”公示牌内容准确完整、设置合理，后期维护较好。
（三）制度建设示范点。纳入并提升林业在村级“千分制”考核中的比重，建立镇级纪检监察机构对破坏森林资源严重的村两委成员监管失职等的谈话惩戒机制，进一步压实村级林长落实保护森林资源的主体责任。结合实际在推深做实林长制工作中有制度创新，形成较完整的林长制制度体系，并执行到位，推动林长履职尽责，源头管理取得较好成效。
（四）智慧管理示范点。林长制巡护信息系统（XXXAPP）有专人使用管理，做到镇级统筹调度，村级熟练使用。镇级林长办要加强对专职护林员履职情况的监管，及时掌握专职护林员巡护的质量、上报的事件并高效处置。
（五）林长办建设示范点。村级林长办公室有办公场所、工作制度，配备1名以上专职人员。村级分管林业的村干部担任村级林长办主任。向上级林长请示汇报及时全面
（六）督查督办示范点。充分利用林长制工作平台，对森林督查违法案件数量高发、林地侵占现象明显、林业灾害防治不力、森林防火和专职护林员履职等存在问题的村级林长加强通报，并作为年终考评的重要依据。
（七）目标考核示范点。按照公平公正客观的原则，每年认真开展村级林长制专项考核。考核结果有通报，充分发挥林长制考核评价的导向作用。考核结果运用到位，扩大林长制影响力。
三、活动安排
（一）动员部署阶段（5月底前）
根据要求，组织召开镇级林长会议，明确年度工作要点等内容，做好相关动员部署工作。
（二）指导推进阶段（6月－11月）
1.细化工作任务。各村要根据本方案的具体要求和时间节点，细化工作任务，制定工作台账，落实责任人，扎实推进各项工作任务。
2.有序推进实施。各村要对照活动内容，主抓五个方面，有重点有计划推进实施。
3.重点督促指导。镇林长办将定期调度示范基地及示范村建设、“一长两员”履职、松材线虫病防控、森林督查等问题整改工作，对工作滞后的村适时下发《督办函》。根据工作进展情况，适时组织人员下沉调研督导，确保各项工作任务按时保质完成。
（三）总结提升阶段（12月1日－12月31日）
各村对林长制工作开展情况进行全面总结，查漏补缺，组织开展2023年林长制工作考核，科学合理评价年度工作完成情况。
四、活动要求
（一）加强组织领导。各村要高度重视“抓示范、促提升”活动，将活动作为今年“林长制提升年”和今后推深做实林长制的重要内容来 ……

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