党员领导干部研讨发言：厚植敢为之风聚起突围之势

党员领导干部研讨发言：厚植敢为之风聚起突围之势
_呼唤新担当，新使命需要新作为。“十三个坚持”集中概括了__关于_建设的_想，贯穿着强烈的历史担当、深厚的人民情怀、坚定的问题导向、科学的思想方法，特别是“坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”，鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的_好干部标准，对_干部路线作出新的时代诠释。仙居作为浙江山区26县，必须厚植“激励变革、敢为敢拼”的干事创业土壤，深化选贤任能、铸魂赋能、激励担当，不断推动广大党员干部

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略348字。不往下看了，点击下载全文）……　

着力创新赋能路径，让干部有本事能为
__指出，年轻干部要成为栋梁之才，既要德配其位，也要才配其位。敢于斗争拼抢的关键，是要有善作善成的硬能力硬本事。我们将持续加强政治历练，深入开展“循迹溯源学思想促践行”，循着__在仙居走过的足迹，引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治、讲忠诚，不断凝聚感恩奋进的强大力量；突出实践锻炼，坚持将基层一线作为培养锻炼年轻干部的主战场，兼顾一线所缺、岗位所需、干部所长，探索制定年轻干部差异化培养路径；强化专业训练，聚焦三个“一号工程”等重大战略部署，举办专题培训、突出专业培养，着力构建更为科学的干部能力素养提升体系。
深入实施容错纠错，让干部有底气敢为
__强调，要坚持“三个区分开来”，精准执纪问责，激励干部作为，让真正干事的干部放下包袱、轻装上阵。实现大步的发展改革，关键在于营造“允许试错、宽容失败、激励变革”的氛围，给予干部勇闯“新蓝海”的底气。我们将切实让容错动真格，以容错纠错激励担当作为专项行动试点为契机，结合干部主观动机、客观条件、程序方法、问题性质、后果影响等因素，进一步完善“容”的具体情形、具体清单、具体程序，切实将容错机制落地落实；让诬告没市场，会同纪检监察部门进一步完善澄清保护机制，对举报投诉等反映失实、查无实据的，采取通告、会议、媒体公告等方式，及时在一定范围内澄清正名、消除影响，还清白者清白、为担当者担当；让错后能回头，建立“专项关爱—专班淬炼—专场考评—专程扶任”的受处理处分干部再使用闭环，真正让错后愿改、错后已改的干部放下包袱、轻装上阵。
__会议强调，“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。”“干部敢为”居于首位，具有引领作用，既是_对各级领导干部寄予的希望和重托，也是干部必须肩负的职责和使命。广大干部要在甘为敢为中凝心聚力、担当实干，在善为有为中锐意进取、攻坚克难。干部干部，干字当头。敢为就是要做到尽责作为、担当实干。奋进新征程，就要让实干成为工作常 ……

预览结束，全文1742字，当前显示1203字，还剩539字

本文3元