全市干部作风能力提升年活动专项考核评价办法

全市干部作风能力提升年活动专项考核评价办法
按照市委干部作风能力提升年活动安排部署，根据xx和xx文件有关要求，为进一步发挥考核指挥棒作用，推动全市干部作风能力提升年活动扎实开展，制定本办法。
一、考核对象
各镇（街道）党（工）委，市委各部门，市级国家机关各部门党组（党委），各人民团体党组。
二、考核内容
1．加强政治建设，锤炼党性修养。旗帜鲜明讲政治。坚定维护_权威和集中统一领导，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，时刻心怀“国之大者”，时刻关注_在关心什么、强调什么，全面落实省市部署要求，在向_和省委、市委对标对表中把稳政治方向，切实把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到实际行动上。系统观念看全局。坚持台账化管理、清单化运行，建立“周安排、月调度、季分析”制度，拧紧传达学习、研究部署、推进落实、监督检查、报告情况、“回头看”全流程工作链条，形成工作闭环。不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，为前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项工作提供科学思想方法。从严从实守规矩。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严明政治纪律和政治规

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生态环保、风险防范等事关全市高质量发展的重点难点问题，通过举办年轻干部改革创新与高质量发展培训班、新入职定向招录选调生和公务员培训班、邀请知名专家教授开展专题辅导等方式，有针对性地开展干部履职能力培训，增强主动服务意识，提高服务企业、服务项目、服务基层能力水平。用好网络干部培训学院等平台，加强经济、科技、法律、历史等各领域知识培训，全面提升干部能力素质。实践锻炼强筋骨。有组织、有计划地把年轻干部放到艰苦复杂地方磨炼、放到关键吃劲岗位历练，注重在基层一线实践锻炼中磨砺提升干部能力作风。重点围绕全面推进乡村振兴，选派一批优秀年轻干部到工作任务重的镇（街道）挂职锻炼，选优配强驻村第一书记、驻村工作队；围绕县域经济高质量发展等，选派一批懂经济、善作为的优秀年轻干部人才到项目建设、招商引资、工业倍增主战场实践锻炼；围绕干部能力提升，积极开展县、市两级职能部门交流提升；择优选派优秀年轻干部到市内外先进发达地区挂职锻炼。通过在干中学、学中干，弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，切实增强推动高质量发展、服务群众和防范化解风险的本领。
4．注重实绩实效，树牢实干导向。真抓实干显身手。锚定高质量发展首要任务，大兴求真务实之风，发扬改革创新精神，大力选拔抓经济有本领、谋工作有实招、抓落实有成效的干部，着力在发展县域经济、民营经济、开放型经济、数字经济等方面谋实招、求突破。对在省市重大任务中表现突出的干部优先提拔使用，树立以高质量发展论英雄，凭作风实绩选干部、用干部、奖干部的鲜明导向。加大在项目建设、招商引资、乡村振兴、防汛救灾、信访稳定等一线考察识别干部的力度，充分运用职级（等级）晋升政策，优选优用实绩突出的干部，坚持平时考核的好经验好做法，以考促干、以考促效。强化考核结果分析运用，将其作为激励干部选拔任用、职级晋升、评先奖优、问责追责的重要依据，持续激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性，助推全市高质量发展。
5．坚持从严治党，强化监督教育。强化监督严管理。认真贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等党内法规，常态化开展党委（党组）“一把手”向上级党委常委扩大会议述责述廉工作，深入开展巡察、“一报告两评议”等工作，加大对领导干部履职用权情况监督，一刻不停推动全面从严治党向纵深发展。严格执行个人有关事项报告制度，建立健全规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，严密防范廉政风险。强化干部日常监督管理，综合考虑考核、研判等情况，依纪依规作出处理。加强纪检监察机关和组织、巡察、信访等部门协作配合，健全信息共享机制，推动各类监督贯通融合，增强监督合力。廉洁教育守纪律。扎实开展“学党章、悟思想、强党性、善作为”主题纪律教育，做实做细同级同类警示教育，用好廉政教育基地、警示教育片、忏悔录等资源，探索实行领导干部任前集体观看警示教育片制度，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。把清廉建设融入经济社会发展各方面和正风肃纪反腐全过程，建强廉洁文化教育阵地，丰富廉洁文化产品供给，讲好廉洁故事、宣传勤廉典型、弘扬优良家风，营造以清为美、以廉为荣的社会氛围。
6．纠治作风顽疾，涵养政治生态。严肃整治享乐主义、奢靡之风。牢记__“打铁必须自身硬”的教诲，坚持反“四风”、正作风、树新风。锲而不舍落实_八项规定及其实施细则精神，坚决破除特权思想和特权行为，紧盯反复性顽固性问题，严查违规公款吃喝、公车私用和私车公养、违规使用办公用房、违规发放津补贴、“舌尖上的浪费”、大操大办婚丧喜庆等行为；紧盯改头换面问题，严查“不吃公款吃老板“、“不吃本级吃下级”、变着法子“吃空函”等行为；紧盯隐蔽隐性问题，严查以讲课费、课题费、咨询费等名义收送礼品礼金，快递物流“隔空送礼”等行为。重点纠治形式主义、官僚主义。紧盯贯彻_重大决策部署不担当、不用力问题，纠治空喊口号、只表态不落实行为；紧盯对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作问题，纠治简单化、“一刀切“、层层加码行为；紧盯玩忽职守不作为等问题，坚决纠治麻痹松懈、推诿扯皮、敷衍塞责、懒政怠政和不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看的“躺平式”行为；紧盯干部纪律作风顽疾，坚决纠治无故旷工、违规借调、迟到早退、脱岗离岗等行为。持续开展基层“松绑”减负。从严控制发文数量， ……

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