国有企业关于2023年党建工作汇报
2023年以来，财务公司党委坚持以____思想为指导，深入贯彻落实_金融工作会议精神，始终把加强_建设作为企业高质量发展的红色引擎，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值,作为党组织工作的出发点和落脚点,坚持融入中心不偏离，着力创新党业融合新模式，同向发力、同步推进高质量党建、高质量改革发展。公司先后获得集团“2022年改革攻坚单位”“经营合规管理年”先进单位等荣誉称号，公司科技创新项目“新际通”司库系统已按照国资委要求实现全部功能模块上线运行，授权发明专利5项、软件著作权38项，成功入选中国软件行业协会“2022年软件行业典型示范案例”、中国财务公司协会“中国普惠金融典型案例(2023)”。现将有关工作进展情况
汇报如下：
聚焦政治过硬，筑牢奋斗基石。财务公司党委坚持把学习贯彻____思想作为主题主线，引导党员干部在凝心聚魂、固本培元中，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。坚持强化理论武装，从
党史学习教育、___全会精神到全面学习宣传_的_精神，再到深入开展学习贯彻____思想
主题教育，公司党委坚持“线下+线上”深度结合、“走出去+请进来”高效联动
营效率、一流人才队伍的司库型企业集团财务公司，有效助力集团公司高质量发展”的发展目标，并在经营管理、人力资源、法治建设、信息科技等领域分别制定规划，通过公司内部研讨、外部专家指导、行业对标学习、集团汇报沟通等方式，不断校准三年滚动发展规划，细化落实目标任务，加强重大项目和重点任务的组织实施，形成了推动“
十四五”规划落地的强大合力。
坚持守正创新，激发生机活力。财务公司党委把组织开展学习贯彻____思想主题教育和深化“学党史、忆征程、看得失、强信心、创伟业”专题活动、“我是党员我自豪、我是党员我担当、我的岗位我尽责”主题活动、“质量效益提升年”活动联合推进，一方面注重政治教育，一方面强调责任担当，把党建的工作重点落在加快公司发展、全面开展业务、完成年度目标任务上，更好转化为推动公司高质量发展的强大力量，走出了一条独具特色的党业融合之道。组织开展“学党史、忆征程、看得失、强信心、创伟业”专题活动，先后组织6场专题学习研讨，通过基层意见征集、心得分享、召开中层干部业务骨干发展讨论会等方式收集两级公司发展建议23条，形成公司
总结发展报告；公司领导班子成员、党支部书记、优秀党员代表宣讲集团百年创业史、改革史、发展史，结合使命担当、立足岗位职责讲授了专题
党课8场，为财务公司统一思想、坚定信心，立足集团公司发展大局，充分发挥功能性支撑服务作用奠定了坚实基础。系统推进“三我”主题活动、质量效益提升年活动，以高质量“承诺践诺”让党旗飘扬在经营发展一线。连续两年，公司党委以“牢记党员身份践行岗位职责”作为主题活动的着力点，用好领导班子、党员干部、党员、职工群众4个任务清单，并增加“做承诺”专项内容，以“能做到、做得到、可量化”为标准，积极回应集团要求和成员企业需求，组织全体党员职工梳理100余条重点改进工作，党员切实亮出身份“带头干”，群众积极参与“跟着干”，有力推动公司经营管理各项工作高效落实；大力开展“比担当、比尽责、比贡献”活动，领导班子与所承担的指标任务比、跟同行先进企业比、跟完成的历史最好成绩比，党员员工要跟岗位职责比、跟同行先进比、跟自己过去比，积极营造创先争优、争当先进的良好局面；把建立高效服务集团发展及成员企业的服务机制作为实践目标，制定发布《财务公司首问负责制实施办法》，就成员企业来电、来访、办理业务等事宜的全流程服务形成制度规范，在全公司推行并纳入年终考核，有力保证了司库建设等重点任务的实施效率和效果。今年，在系统推进学习贯彻____思想主题教育中，班子成员紧紧围绕“摸清吃透民意”“解决实际问题”两方面要求，聚焦高质量发展首要任务，分工协作、分头行动，深入基层14次，访谈干部群众64人，形成对策成果13个，确保在调查研究中摸清情况、解决问题，在破解难题中推动工作；紧扣发展之要、群众所盼，围绕“贯彻新发展理念办实事”“提高高质量产品和服务办实事”“保障职工权益办实事”等五个方面，落实“我为群众办实事”28项，推动解决一批制约高质量发展的堵点难题和职工群众急难愁盼问题。同时，公司党委组织党群条线、业务部门联合到行业先进企业交流学习，切实做到带着问题去、带着成果回。
坚持大抓基层，彰显党员本色。开业以来，公司党委高举旗帜、服务大局，牢记“国之大者”，瞄准党建与业务工作的结合点和切入点，坚持大抓基层的鲜明导向，积极构建“合规+”党建品牌创建格局，引导党员干部守土尽责、擦亮本色。财务公司现有员工队伍中，全部具有本科及以上学历，其中研究生占比80%，党员覆盖率达到77%；基层党支部积极开展“五化达标创优”建设，先后达到集团公司创优党支部标准；结合各自构成特点，研究确定了“合规+价值提升”“合规+支撑服务”的党建品牌创建方向，积极开展重大项目攻坚，带领支部党员不计个人得失，服务发展大局，充分发挥了党员的先锋模范作用。在资金池迁移、银企直连攻坚期，支部组织业务部门党员带头，全体员工加班加点，制定工作方案及操作指引，迅速完成221家成员企业、528个
银行账户的迁移工作。第一党支部综合管理部党员在司库系统上线攻坚期持续加班200余天，牵头完成305家企业、1474个银行账号、5263个用户、1431个流程的上线工作；第二党支部鼓励党员干部将“资金服务零差错”“日初日终对账率100%”“人工响应15分钟”等量化指标落实在各自的任务清单中；
疫情封控期间，党员干部通过“居家+现场”“线上+线下”有机结合，将金融服务责任担当落在每一天值班、每一笔业务、每一次沟通上，全力做好信息技术支持、结算服务等各项工作，成为成员单位金融服务的坚强后盾。 ……
相关文章