【提纲】一、定位要准，着力解决“虚浮”问题。一是党组（党委）要精心谋到位。二是机关党委要切实抓到位。三是基层党组织要扎实做到位。二、方向要明，着力解决“偏差”问题。一是要精准对标对表。二是要自觉立行立改。三是要持之以恒正风肃纪。三、责任要实，着力解决“失衡”问题。一是要坚持“书记抓、抓书记”。二是要强化党务干部能力。三是要用好“指挥棒”。四是要建立问责机制。四、方法要活，着力解决“落伍”问题。一是要在落实党支部工作条例上下功夫。二是要在加强分类指导上下功夫。三是要在加强党员教育管理上下功夫。五、工作要合，着力解决“脱节”问题。一是要正确处理政治与业务的关系。二是要坚持_一切工作到支部。三是要用好机关兼职党务干部。四是要推进党务干部和业务干部双向交流。六、作风要严，着力解决“松散”问题。一是要在制度执行上用狠招。二是要在以上率下上用绝招。三是要在监督检查上用真招。四是要在警示教育上用实招。
第二批主题教育主题党课讲稿：坚持问题导向强化机关建设
同志们，根据主题教育计划安排，今天我围绕“坚持问题导向强化机关党建”为题跟来自机关的同事们进行交流探讨。__以来，全县各级机关坚持以__关于机关党建重要论述为根本遵循，以_政治建设为统领，推动机关党建高质量发展，充分发挥了机关党建在_事业发展中的重要作用。但机关
党建工作中依然不同程度地存在一些“顽疾”和“杂症”，亟需破解，以改进党建工作、增强党建实效。下面我重点讲六个方面：
一、定位要准，着力解决“虚浮”问题
__高度重视机关_建设，就机关_建设作出了一系列重要论述和批示，阐述了机关_建设的地位作用、总体要求、职责定位、重大任务等若干重大问题。但是在实践中，部分单位没有牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，容易产生“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的“虚位”问题。
同志们，有“位”才能有“为”，必须把机关党建真正摆上“位”、摆到“位”。
一是党组（党委）要精心谋到位。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，定期听取机关党委的
汇报，研究机关党委的工作，加强具体指导，防止“一手硬”“一手软”。二是机关党委要
资金、资源集中的重点部门和关键岗位的监督，努力把所在部门建设成为让_放心、让人民群众满意的模范机关。
三、责任要实，着力解决“失衡”问题
__强调，加强和改进_和国家机关_建设，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。_各级机关地位重要，肩负的责任重大，机关_建设具有特殊重要性。但是在实践中，部分单位的党建工作层层压实责任不够、落实党建工作责任制“宽松软”，主体责任没有落实落地，考核评价机制不够完善、不尽合理，“指挥棒”失灵，问责机制普遍缺失等问题，使得机关党建工作有时把履职等同履责、把知责混同尽责，搞“高空作业”，存在“失衡”问题。
同志们，责任压不实，工作就是空中楼阁。必须要把机关党建的责任压紧压实压到位。
一是要坚持“书记抓、抓书记”。立足本单位实际，探索构建党组（党委）书记为第一责任人、机关党委书记为主要责任人、基层党（总）支部书记为直接责任人的机关党建工作责任体系，形成从上至下层层担当、“一岗双责”落地见效的责任链条。
二是要强化党务干部能力。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，紧扣机关党组织的职责任务，聚焦机关党建的重点难点问题，加强教育培训，提高素质能力，使之成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
三是要用好“指挥棒”。把考核评价作为压实机关党建主体责任、推动各项任务落实的重要手段，科学设置考核内容，深化
述职评议工作，抓好考核结果运用，推动机关_建设始终走在前、作表率。
四是要建立问责机制。加强巡视巡察，强化对落实全面从严治党主体责任不力的问责，让失责必问成为常态，把党建“软指标”变成“硬约束”，倒逼党建责任落地落实。
四、方法要活，着力解决“落伍”问题
__反复强调，要树立大抓基层的鲜明导向，抓紧解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。但是在实践中，部分单位的党建工作思维固化陈旧、创新能力不足、缺乏担当精神等，都会在工作中导致老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不敢用，进一步导致组织生活质量不高、组织力不强，监督制度和党员权利流于形式，谈业务滔滔不绝、谈党务一脸茫然，党建工作出现弱化、虚化、边缘化“三化”问题。
同志们，思维一变天地宽。必须要创新机关党建的方式方法。
一是要在落实党支部工作条例上下功夫。按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，以提升组织力为重点，突出政治功能，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，让组织体系的经脉气血畅通起来，让每个党支部都强起来，夯实“最后一公里”的组织基础。
二是要在加强分类指导上下功夫。注重把握基层党组织的差异性和特殊性，针对机关、事业单位、企业、金融机构、社会组织等不同类型，区分青年党员、驻外机构工作党员、离退休干部职工党员等不同情况，实行一类一策，做到“一把钥匙开一把锁”，不搞“一刀切”“一锅煮”。
三是要在加强党员教育管理上下功夫。强化党员教育培训，落实学时制度，解决好党员的世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；加强党员日常管理，严在日常、抓在经常，发现党员有苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐。
五、工作要合，着力解决“脱节”问题
__多次就解决党建和业务“两张皮”问题提出要求，强调解决“两张皮”问题，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。但是在实践中，部分机关单位仍然存在把机关党建同业务工作割裂开来、单纯就党建抓党建的“两张皮”问题，导致政治和业务脱节、党建工作和中心工作脱节、学和用脱节、供和需脱节、形式和内容脱节等。
同志们，两条腿走路，才能行稳致远。必须要找到机关党建和业务的结合点，平衡好其中的关系。
一是要正确处理政治与业务的关系。增强“没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治”意识，自觉把机关党建放到_工作大局中谋划，既防止重业务轻政治，又防止游离于业务工作之外搞空头政治，推动机关党建和业务工作融合发展。
二是要坚持_一切工作到支部。把抓中心工作完成、重大任务落实作为检验党支部组织力的试金石，充分发挥党支部在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用；把思想政治工作贯穿业务工作全过程，充分调动党员干部干事创业、担当作为的积极性，形成党建、业务“一盘棋”。
三是要用好机关兼职党务干部。充分发挥兼职党务干部“有利于统筹机关党建和业务工作，推动两者深度融合”的优势，把党建履职情况作为选拔任用、评优评先的重要参考，避免“干多干少一个样、干好干坏一个样”。四是要推进党务干部 ……
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