【提纲】一、高站位落实重大决策部署，优化机构职能体系。一是持续推进智慧蓉城建设。二是深化“微网实格”体系建设。三是深入推进群团和事业单位机构改革。四是持续优化机构职能体系。二、高质量深化重点领域改革，推动_机制创新。一是持续推进街道扩权赋能。二是持续推进产业园区_机制创新。三是持续推进综合行政执法改革。三、高标准强化编制资源保障，助力重点领域发展。一是优化机构设置和职能配置。二是推行“编制＋员额”总量控制管理模式。三是持续规范全区议事协调机构管理。四是规范编外人员管理。四、高要求严格编制管理，持续推进法定化建设。一是加强法规教育。二是开展监督检查。三是建立健全登记管理制度。
权赋能。3月底前，制定《第二批赋予街道县级行_力事项工作方案》，推动赋权事项有效承接。6月底前，完成街道“五权”试点，
总结形成“五权”工作“X模式”，出台《权责清单管理办法》，强化权责清单管理。12月底前，出台《派出机构和人员管理办法》，规范派出机构和人员管理。持续开展街道管理_和运行机制
调研，评估街道扩权赋能改革和机构运行情况，不断提升街道治理水平和服务能力。
二是持续推进产业园区_机制创新。3月底前，修订完善高新园区“三定”规定，做实高新园区升格后机构设置，配齐配强工作力量。6月底前，探索机关事业人员人事档案管理与产业园区岗位聘任管理相分离的“双轨”运行管理模式，激发产业园区内生动力和发展活力。12月底前，制定产业建圈强链条块职责清单，完善衔接配合机制，理顺产业园区、行业主管部门、属地街道三者关系。
三是持续推进综合行政执法改革。6月底前，指导各执法领域明确行政执法队伍与行业主管部门职责关系，制定出台各领域衔接配合的具体办法，合理划分区、街道行政执法职责权限，深化基层综合行政执法改革，逐步实现“一支队伍管执法”。认真落实《关于加强行政执法队伍力量保障的十条措施》要求，12月底前，做好补充执法人员的编制保障工作。
三、高标准强化编制资源保障，助力重点领域发展。
一是优化机构设置和职能配置。针对机构运行中存在内设机构设置不合理、职责交叉重叠、运行效率高等情况，适时优化有关部门内设机构设置、职能配置和编制配备，推动编制配备与部门职责任务和阶段性工作需求相适应。
二是推行“编制＋员额”总量控制管理模式。在教育、医疗系统持续推行“编制＋员额”总量控制管理模式，鼓励教育系统通过购买服务等方式，补充社会实践等课程所需师资，6月底前，形成全区各中小学、幼儿园人员编制数调整方案。
三是持续规范全区议事协调机构管理。严格设立和运行程序，控制新增机构数量，统一明确机构主要负责人设置，巩固区级议事协调机构清理成果。
四是规范编外人员管理。12月底前，推动完成冗余人员清理消化，完善薪酬标准、聘用方式、退出机制、教育培训等制度，构建编外人员规范化、精细化、差异化管理使用机制，力争探索形成编外人员创新管理X经验。
四、高要求严格编制管理，持续推进法定化建设。
一是加强法规教育。将《X违规违纪违法行为调查核实办法（试行）》等法规制度纳入各级学习内容，发挥违规违纪典型案例警示作用，畅通群众监督渠道，认真查核和 ……
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