【提纲】一、对照检查存在的主要问题。（一）在“理论学习”方面。一是在理论学习方面存在欠缺。二是学习与实践的结合不够紧密。（二）在“政治素质”方面。一是在落实上级决策部署方面不够深入。二是政治敏锐性和判断力有待提升。（三）在“能力本领”方面。一是在履行职责方面存在不足。二是在调研能力方面有待加强。（四）在“担当作为”方面。一是在主动担当作为方面存在不足。二是在攻坚克难方面的意志力不足。（五）在“工作作风”方面。一是作风建设方面存在不足。二是党内政治生活制度落实不到位。（六）在“廉洁自律”方面。一是廉洁自律意识培养尚显不足。二是纪律违规行为依然时有发生。二、产生问题的原因分析。（一）对理论学习的重视程度不够。（二）宗旨意识不够坚定。（三）创新意识和能力不足。（四）纪律执行力度不够。三、今后的努力方向和改进措施。（一）全面加强理论学习，提升政治站位。（二）强化_领导，提高工作成效。（三）专注主责主业，增强履职尽责能力。
主题教育专题民主生活会班子对照检查材料
依照此次专题民主生活会的具体部署，党委班子积极投身思想理论的深入学习，坚守以思想为_的凝聚和塑造灵魂，专注于“学习理念、增强党性、实践锤炼、创造新业”的_目标，深刻领会以学习提升灵魂、智慧、作风和工作热情的深刻含义与实践要求，统一认识、加深理解，聚焦问题导向，增强问题意识。在周密组织学习讨论、认真开展交心谈话、广泛征询各方反馈的基础上，针对文件要求明确的理论学习、政治素养、能力素质、责任担当、工作方法、廉政自律等六大方面以及“十二个方面”的详细要求，深刻剖析领导班子及成员存在的问题。现将
对照检查报告列述如下：
一、对照检查存在的主要问题
班子在此次民主
生活会中，恪守问题导向，坚持严格和实事求是的标准，始终将班子自身、担负的职责以及所从事的工作放在自我审视的范围之内，与思想和工作的实际情况紧密结合，重点排查和识别出现的主要问题。为了更好地前期准备，党组织针对这次民主生活会的主题开展了深入的学习，并采取书面方式征求意见和通过谈心谈话的形式，广泛听取了各部门、各界人士以及单位干部职工的看法和建议，共收集到了12条有价值的意见和建议。
（一）在“理论学习”方面。一是在理论
效性不够，尤其缺乏针对性问题的深入
调研和思考。例如，在对单位乡村振兴办的帮扶调研中，主要集中于了解工作情况，一些班子成员参与挂钩帮扶的乡村工作不积极，与当地群众的接触和交流较少，更不用说深入倾听群众的想法和期盼。因此，班子成员需要增强调研的针对性和深入性，确保调研活动能够真正触及问题_，收集到实质性的信息和意见，从而为决策提供有力支撑。
（四）在“担当作为”方面。一是在主动担当作为方面存在不足。班子在某些工作任务的执行上缺乏积极主动性，特别是在作为参谋助手和独立负责时不够突出。例如，在负责X工业化“大比武”工作时，受到经济形势好转的影响，放松了对X情况的调度和跟踪力度。这说明班子成员在工作态度上需进一步加强主动性，即使在形势好转时也要持续保持紧迫感和责任感，确保各项工作任务的有效推进和落实。
二是在攻坚克难方面的意志力不足。在实际工作中面对挑战和困难时，部分班子成员缺乏解决问题的决心和毅力，没有表现出敢于面对困难的勇气和决心。例如，对于长期存在的两个信访问题，至今未能彻底整改解决。这说明在工作执行中，班子成员需要加强攻坚克难的意志力，对于存在的问题要积极寻找解决方案，勇于承担责任，及时整改，确保问题能够得到有效解决。
（五）在“
工作作风”方面。
一是作风建设方面存在不足。部分同志在执行工作时偏重于任务的部署而不够重视实际的落实，工作推进中存在督导不足、监督不严的问题。这导致了一些党委会议确定的事项没有得到有效执行。针对这个问题，需要加强作风建设，推行责任制，明确各级干部的责任，强化督查力度，确保各项决策部署得到贯彻执行。
二是党内政治生活制度落实不到位。在忙碌的业务工作中，部分党组织没有坚持定期开展“三会一课”、主题党日等党内政治生活，导致党支部的建设和管理松懈，并且未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。班子成员之间的沟通不够深入和频繁，谈心谈话的内容不够深刻，批评与自我批评环节中关于工作的问题讨论多于思考问题，这影响了班子凝聚力和战斗力的提升。
（六）在“廉洁自律”方面。一是廉洁自律意识培养尚显不足。班子对政治纪律的警觉性仍待提升，常存有不会触犯政治纪律的误区，对廉政教育的重视尚不充分，教育的广度、深度与实效性均有待加强，尚未让“纪在法前”这一原则深植人心。在廉政建设标准上有所放宽，未能从维护清廉形象的高度充分认识到其风险，对廉政教育缺乏长效机制，对制度和纪律的遵守出现了松懈迹象。
二是纪律违规行为依然时有发生。班子对政治纪律的严肃性认识不足，未能深刻把握其如同“触电的高压线”般的危险性，面对干部的酒后驾车、违章驾驶等违纪行为，尚未能够斩断此类现象的反复出现。今年迄今，已有本单位3位同志因违纪行为受到党纪政务惩处。
二、产生问题的原因分析
经过深刻地反省与细致地分析，我们发现团队存在的问题和不足根源主要体现在以下几个层面：
（一）对理论学习的重视程度不够。在应对新形势下如何更有效地捍卫_形象和权威、传播_政策理念、巩固_执政基础方面的思考和研究尚显肤浅。对于____思想以及__精神的领会和运用，还未能做到全面领悟、深度融会和广泛实践。
（二）宗旨意识不够坚定。班子成员的责任心、斗志以及吃苦耐劳的意识有所退缩，未能将_的要求转化为自发行动和奋斗热情。在推进工作时，减弱了进取心和积极性，过分关注上级评估和排名，未能充分从群众角度出发，思考问题，与群众的联系不够密切，群众路线的工作作风有待加强。
（三）创新意识和能力不足。在执行_和省、SS委的决策部署过程中，面对一些棘手问题，缺乏运用新思维解决难题的能力，创新开展工作的新策略和新方法不足，预防和解决政治风险的意识不够强烈。尤其是在当前追求高质量发展的背景下，未能及时提高工作效能和创新能力。
（四）纪律执行力度不够。在推进全面从严治_实践中，班子在压实全面从严治党主体责任、传导压力、督导落实方面做得不尽如人意，监督手段不够多样和灵活，执行监督责任的方式较为单一，日常监督手段有限，监督结果不尽显著。对分管范围内各项工作纪律和制度执行的严格监控和考核不足，在确保工作落实的过程中表现得过于宽松和软弱。
三、今后的努力方向和改进措施
面对所面临的诸多问题 ……
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