【提纲】一要务”，高质量推进清廉机关建设。一、主要做法及成效。（一）坚持党建引领，深耕廉政“责任田”。一是加强组织领导。二是完善机制_。（二）深化廉政教育，常敲清廉“警示钟”。一是精心组织党规党纪学习。二是多措并举紧抓廉政。三是持续强化警示教育。（三）打造清廉品牌，架设为民“廉”心桥。一是坚持从心出发，优化服务细节。二是坚持先锋示范，提升服务水平。三是坚持以人为本，数字赋能民生。（四）加强制度约束，密织清廉“防护网”。一是完善廉洁机制。二是加强_民主制度建设。三是加强纪律作风建设。（五）构建文化阵地，涵养廉政“清风韵”。一是打造廉政文化长廊。二是创新载体宣传廉政文化。三是开展廉政寄语活动。四是开展清廉家风活动。二、存在的问题。一是清廉品牌意识还需进一步加强。二是廉政工作质量还需进一步提升。三、下一步打算。（一）发挥组织协调作用，深化清廉责任落实。（二）全面加强宣传引导，持续营造廉洁氛围。（三）融入X大数据平台，构建为民服务新格局。
2023年清廉机关建设工作总结
自清廉X建设工作开展以来，档案馆持续深入贯彻落实区委关于推进清廉机关建设的部署要求，促进以党建“第一责任”引领和保障发展“第
一要务”，高质量推进清廉机关建设。我馆紧紧围绕“政治清明、干部廉洁、群众满意”的建设目标，着力加强党员干部思想廉洁建设和清廉文化塑造，持续营造风清气正的干事氛围，全力打造作风优良、服务优质、高效廉洁的金水档案形象。现将区档案馆2023年清廉机关建设工作
总结如下：
一、主要做法及成效
（一）坚持党建引领，深耕廉政“责任田”
一是加强组织领导。档案馆领导班子始终把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持做到与
党建工作同研究、同部署、同落实、同检查，成立以馆长X任组长，副馆长X任副组长，各科室负责人为成员的领导小组。领导小组认真落实“一岗双责”责任，细化分解任务，压实责任分工，形成上下齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面，为全面落实党风廉政建设责任制，创建清廉机关提供了强有力的组织保证。
二是完善机制_。把党风廉政建设和创建清廉机关工作摆在突出位置，召开专题班子会研究党风廉政建设和清廉机关建设工作，制订了《档案馆清廉机关建设方案》《档案馆“廉档案亲民生”清廉品牌建设实施方案》《档案馆“廉档案亲民生”活动计划》，确保清廉机关建设工作
题会通报违纪违法典型案例，坚持以案为鉴，常态化组织交流研讨，提醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。截止10月底，学习以案促改典型案例8次，召开专题组织
生活会2次。开展廉政提醒谈话。紧盯元旦、春节、端午、中秋等重要时间节点召开节前廉政集体谈话会。领导班子认真落实“一岗双责”，针对苗头性、倾向性问题，主要负责人对班子成员进行廉政提醒谈话，班子成员对分管科室和工作人员进行廉政提醒谈话，督促全体党员干部增强政治定力、筑牢廉洁防线。
（三）打造清廉品牌，架设为民“廉”心桥
把清廉机关建设与档案业务工作结合起来，以“廉洁、高效、优质”为目标，牢固树立“心为民所想、情为民所系、档案为民所用”的服务理念，结合实际打造了彰显行业特色的“廉档案亲民生”清廉品牌，并在今年五月份被列为全区第二批清廉机关示范点。
一是坚持从心出发，优化服务细节。我馆着力优化便民服务环境，依托新馆建设改善档案查询利用大厅软硬件条件，优化简化档案查阅流程，设置电子阅览区、自助服务区、阅览室、接待室等，并配备储物柜、雨伞架、饮水机等便民设施设备，为区直单位和市民群众营造温馨舒适的查档环境。
二是坚持先锋示范，提升服务水平。为进一步深化“廉档案亲民生”清廉品牌，设置了档案查询利用“先锋示范岗”，制定了《金水区档案馆档案查询利用服务工作规范》《金水区档案馆档案查询利用服务“十项承诺”》以及“清廉机关先锋示范岗工作规范”，切实提升精品服务意识和水平，以清廉之风，履为民之责。另一方面，我馆以群众满意为目标，以优质服务为己任，不断创新服务方式。在大厅设置服务评价器，并利用馆藏档案综合管理系统对档案查询利用情况进行数据分析，收集群众反馈，征求意见建议，及时查找不足、改进措施、总结经验，持续提升群众满意度。
三是坚持以人为本，数字赋能民生。进一步整合档案资源，健全档案利用体系，主动运用多种形式和渠道开发档案信息资源，推动档案服务向基层延伸，实现档案查询利用范围和质量的提升。在区委办公室的协调指导下，我馆将档案查询利用融入区委党建引领网格化基层治理体系，打造“1+17+X”的区、街道、社区三级查档服务体系，将查档服务延伸至社区。此外，我馆将档案查询利用从PC端延伸至移动端，开通了“金水区档案馆”微信公众号线上查档服务，指定专人负责线上审核，市民群众通过“我要查档”模块就能提交查档申请，审核通过后，档案材料可现场自取或者通过EMS方式邮寄到市民手上，提升档案查询利用的远程服务质效。
（四）加强制度约束，密织清廉“防护网”
一是完善廉洁机制。为着力完善用制度管权、按制度办事、靠制度管人、以制度规范行为的长效机制，对照清廉机关建设要求，在认真执行《领导班子“一岗双责”制度》《财务廉洁制度》等已有制度的基础上，修订完善了《日常考勤管理制度》《学纪学法制度》《领导带班制度》《廉洁自律制度》等各项制度，形成以制度先行的良好格局，推动了各项工作的科学化、制度化、规范化进一步提升。
二是加强_民主制度建设。严格落实“三重一大”集体决策制度，对重大问题决策、大额资金使用、干部职务职级晋升等全部经班子会讨论决定，会前逐项请示派驻纪检监察组，邀请全程参与，做到监督关口前移，保证了决策的民主化、科学化。
三是加强纪律作风建设。坚持作风建设常抓不懈，严格执行日常考勤管理制度、请销假制度、谈心谈话制度等。通过不定期的检查考勤记录和值班在岗情况抽查，形成了纪律严明，规范有序，勤政高效的工作状态，切实转变
工作作风，促进工作提质增效。对新入职人员、外出培训人员进行提醒谈话，上好履职第一课、打好廉洁“预防针”，强化廉政思想根基，驰而不息正风肃纪，大力营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。
（五）构建文化阵地，涵养廉政“清风韵”
一是打造廉政文化长廊。在办公区的走廊精心设计了“廉政文化长廊”，不仅展示了廉政警语、格言等，更充分运用__论党风廉政建设金句，打造集时代性、思想性、教育性于一体的廉洁教育阵地，让全体党员在日常工作中耳濡目染，随时随地受到廉洁文化的熏陶，时刻紧绷廉洁自律之弦，常怀律己之心，弘扬清廉正气，达到“润物细无声”的廉洁教育目的。
二是创新载体宣传廉政文化。在微信公众号、网站等新媒体平台开辟“廉档案亲民生”专栏，不定期更新开展的廉洁活动、推出廉洁故事、廉洁家书等廉洁内容，进一步提升廉洁文化的覆盖面和影响力，为档案工作特色倡廉打造新阵地。
三是开展廉政寄语活动。在办公区域和利用大厅柜台，摆放廉政寄语警示牌，接受近在咫尺的廉政教育，时刻提醒干部职工忠诚履职尽责，把廉洁自律作为安身立命之本。
四是开展清廉家风活动。班子成员带头讲好红色故事，传承红色家风，在5 ……
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