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主题教育专题民主生活会个人发言提纲(领导班子成员)

发布时间:2024/1/14 21:17:43 字数:5108
【提纲】一、对照检查的重点问题。二是学习方式单一、呆板,常常采取“填鸭式”的学习,难以入脑入心。7、典型案例剖析。二是对集团公司相关文件学习不够,三是工作中缺乏求真务实和狠抓落实的精神。8、个人重大事项报告。二、产生问题的原因分析。三、改进措施。三是通过理论学习改造自己的世界观、人生观、价值观,加强_道德修养。二是敢于攻坚克难,推动高质量发展,提高改革攻坚能力。6、.在廉洁自律方面。一是严格要求自己,做廉洁自律的标兵。二是注重家庭、家教、家风,带头坚决抵制潜规则,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。四是勤俭节约,不攀比,不追求待遇,不铺张浪费,保持艰苦朴素的生活作风。
主题教育专题民主生活会个人发言提纲(领导班子成员)
主题教育专题民主生活会个人发言提纲
按照集团公司党委关于在主题教育中开好专题民主生活会的工作部署,我聚焦学习贯彻____思想主题,坚持把深化理论学习作为开好专题民主生活会的思想基础,深入学习领悟__以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求,结合调查研究、谈心交流、检视整改情况,深入进行了党性分析,剖析了问题产生的原因,制定了下一步整改措施,现汇报如下:
一、对照检查的重点问题
专题民主生活会前,通过深入开展调研,我与班子成员、XX党支部党员代表开展了一对一、面对面的谈心交流,征求了大家的意见建议。对主题教育调查研究、整改整治问题清单、对照巡察整改、审计整改进行了认真的梳理,上年度组织生活会XX个问题已全部整改完成,将XX个正在推进整改的问题一并纳入本次专题民主生活会检视整改;在此基础上,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,联系自身思想和工作实际,认真查摆了存在的问题。
1.理论学习方面。一是理论学习的系统性深入性不够,存在“碎片化”现象,学习只停留在规定动作上,不能全面
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的内容多,没有进行高标准自我要求,没有将从严治_相关工作抓细抓实。
4.担当作为方面。一是大局意识不够,缺少奋发进取精神,有时候思想上出现松劲情绪,工作上存在懈怠心理,常常出现歇歇脚、松口气的想法。二是面对困难不够主动,攻坚克难畏首畏尾,工作信心不足,有时不敢打硬仗,不敢啃硬骨头,管理上遇到难题绕着走,怕接触矛盾,缺乏斗争的精神和勇气。三是狠抓落实有差距,工作有时雷声大,雨点小,满足于通知下发了、开会布置了、现场强调了,缺少对现场的具体指导,缺乏对工作的跟踪督办,致使部分工作达不到预期效果。四是党建责任制落实不到位,体现在责任落实不够细致,不够深入,不够及时,影响党建工作的全面实施和实施效果。
5.工作作风方面。一是正确政绩观树的不牢,工作中督促任务完成进度多,倾听大家意见较少,考虑上级指示多,结合具体实际少,有的工作走了弯路,偏了方向。二是思想不够解放,总认为自己把分管工作做好就行,处理和考虑工作有求稳怕乱思想,有时固守传统的思维方式去思考问题、解决难题,用传统的方法开展工作,安于现状,不敢为人先。三是密切联系群众不够,下基层去现场的次数虽然很多,但是与职工面对面的交流次数很少,对群众所急所盼了解不具体,不能及时听到群众的呼声。四是深入现场办实事还不够快,虽然在现场第一时间发现了问题,掌握了情况,但是不能当机立断制订方案,督促有关部门快速解决,有的问题一拖再拖,解决周期过长。五是缺少效率观念,工作计划性不强,当天工作做不到日清日毕,没有时不我待的紧迫感,存在工作拖拉、滞后的现象。
6.廉洁自律方面。一是廉政意识不够深入,尽管能够做到守住底线,不越红线,但廉政意识还没有从心底扎牢,有时自我警醒不够,对周围发生的“微腐败”现象缺少警惕性,自我要求不够严。二是纠正四风不够到位,工作中形式主义风气依然存在,许多精力放在了开会上,现场检查时走过场,发现问题批评教育时多,深入分析查找原因时少,具体工作抓的不深不细。三是廉政教育落实不力,对分管科室同志们压力传导不够,没有进行常态化的咬耳朵、扯袖子。
7.典型案例剖析。存在三个方面的不足。一是思想上不重视,二是对集团公司相关文件学习不够,三是工作中缺乏求真务实和狠抓落实的精神。
8.个人重大事项报告。
二、产生问题的原因分析
1.从政治方面。理想信念还不够坚定,日常自我感觉理想信念是坚定的,是经得起考验的,但从个人思想上、工作中存在的诸多问题看,理想信念远远没有达到坚定的地步,提升的空间还很大。政治学习主动意识不够强,对_理论学习不够扎实,没有及时提高自己的思想政治觉悟,造成政z-m感性和洞察力不足,不善于运用_科学理论武装自己的头脑,透过事物表象把握本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。贯彻上级决策部署还不够有力,与上级要求存在一定差距,贯彻落实中通盘考虑不够全面,结合实际创造性开展工作还不够,敢打硬战、善打硬仗的精神欠缺,面对急难险重任务,缺少敢于斗争的精神。
2.从思想方面。存在好人主义、形式主义,对于工作中存在的问题,有时候碍于情面能不提的就不提,能不管的就不管,有时只求形式,不求落实,只求是否做了,不求做的好坏。缺乏批评和自我批评的勇气,不敢面对自己存在的毛病和不足,怕丢了面子,对别人错误的言行即便有不同的看法,不敢当面指出来,怕伤了和气。
3.从党性方面。为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度,工作繁忙时容易急躁,态度不够和蔼,缺乏耐心,有时过多考虑个人得失,存有“事不关己高高挂起”的思想。执行组织纪律不够严格,对无组织无纪律的_主义行为,以及有损团结的言行,批评不力教育不力制止不力,对少数党员干部出现的在原则问题和大是大非面前头脑糊涂立场摇摆,以及口无遮拦毫无顾忌等有违政治规矩的现象,提醒不到位,制止不够彻底坚决。作风建设上仍存在短板,没有对自身作风问题进行深入剖析,与自己的思想交锋不够深刻和激烈,党员先锋模范作用发挥不明显、不充分。四是党建工作存在依赖性,对党建工作研究少,抓的时紧时松,习惯于“上传下达”,满足于“照搬照抄”,开展党建工作的主动 ……
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