【提纲】一、职务及职责分工。二、年度工作情况。（二）始终坚持_民主集中制，认真参与公司的重大经营管理和决策问题的研究讨论。一是迅速成立由公司相关职能部门负责人的整改工作小组，确保整改工作有序展开。二是召开整改工作推进会，对整改工作进行全面督促。三是深入分析巡察中暴露的制度漏洞。三是针对发现的问题积极组织整改。（九）截至2023年底，本人负责的领域及人员未发生任何违规违纪违法事件。（十）严格贯彻执行《中国_员廉洁自律准则》和国有企业领导人员廉洁从业规定，认真执行_八项规定精神。无三、工作中存在的不足及明年的工作打算。
管理制度建设，进一步提高公司治理水平，加强风险防控。四是针对巡察发现的问题组织相关业务培训，提高公司员工对相关规定的认识，防范类似问题发生。
（五）全面推进公司党风廉政建设，促进“一岗双责”落实，及时对公司干部员工进行廉政约谈，深入了解工作中存在的问题和困难、个人廉洁自律情况以及公司的党风廉政建设情况。结合公司实际，深入剖析了存在的问题。主要包括一些管理制度不够完善、执行不到位，以及一些部门在工作中存在的漏洞和问题。同时深入开展
调研和检查工作，对发现的廉洁、作风、合规等方面风险点完善制定整改方案，督促推动整改工作，确保问题得到及时解决。
（六）在对廉洁、作风、合规、风险点等方面开展调研、检查工作上，一是部分部门负责人
工作作风存在不够严谨情况，通过组织集体学习、开展业务规范培训等方式提高员工工作作风的严谨性，确保公司正常运转。二是针对业务中存在的潜在风险点及时成立风险评估小组，对业务流程进行全面排查，提高公司抗风险能力。
三是针对发现的问题积极组织整改。加强内部监督机制，加大作风方面的培训力度，合规规范流程管理。并针对以上问题组织相关部门对公司制度进行全面梳理和完善，确保公司各项工作有章可循。
（七）在对部门负责人、党员干部、关键岗位人员的廉洁从业、合规经营教育宣贯方面，通过专题培训和学习活动，强调党风廉政建设的重要性，明确廉洁从业和合规经营的原则，确保全体人员具备清正廉洁的工作作风。同时要求公司员工干部严格执行相关制度，保持清正廉洁的工作作风。在日常监督方面，通过定期检查、业务督导等手段，确保工作行为合乎公司制度和法规的规定。对于一些存在违规的行为及时纠正和整改，确保公司的经营活动合法、合规进行。对监督过程中发现的一些苗头性、倾向性问题，及时向相关人员提出工作建议，强调纠正错误思想，确保工作方向正确。通过开展提醒谈话耐心沟通引导相关人员及时调整工作态度和方法，防止问题扩大化。
（八）积极参加公司组织的党风廉政警示教育活动，通过参与各类培训、讲座和座谈会，深刻领会党风廉政建设的重要性，增强个人廉洁从业的自觉性。在警示教育活动中，认真学习_、国资委和公司党组织颁发的有关党风廉政建设的文件和要求。对《中国_党员廉洁自律准则》等制度更加深入理解。通过参加教育活动深刻认识到廉洁从业是每个党员的基本要求，是公司长期稳健发展的内在需要。在党风廉政建设中，党员干部要起到模范带头作用，用学到的理论知识和实践经验贯彻落实到工作中，采取有力措施加以解决公司内部存在的问题，确保公司各项工作在党风廉政指导下合规有序进行。
（九）截至2023年底，本人负责的领域及人员未发生任何违规违纪违法事件。在下一步工作中将继续保持高度警惕，确保公司风清气正的发展环境。
（十）严格贯彻执行《中国_员廉洁自律准则》和国有企业领导人员廉洁从业规定，认真执行_八项规定精神。认真学习领会党员廉洁自律准则，明确党员应当恪守的政治道德规范，自觉加强党性修养，严守_纪律。遵守企业领导人员廉洁从业规定，严守廉洁底线，做到清正廉洁，坚决抵制各种形式的腐败行为。自觉杜绝形式主义、官僚主义，严格执行_八项规定精神，坚决防止各类奢侈、享乐和不正之风。及时向组织报告个人有关事项，如家庭成员的工作、经济状况等，并接受组织的监督，保证个人事项的真实、准确、完整。
（十一）其他需要报告的事项。
无
三、工作中存在的不足及明年的工作打算
在过去一年 ……
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