县区委常委、委办主任专题党课：办公室系统干部要有良好的精神状态
党委办公室作为县委的中枢机关，起着承上启下的重要作用，对经济社会发展、社会进步都发挥着重要作用。__对党委办公室工作高度重视，到中办
调研视察并作了重要讲话。__在讲话中提出了“五个坚持”，就是“坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的
工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持清正廉洁的道德操守”。_的“五个坚持”向我们提出了很高的要求，我们一定要按照__的要求，做好办公室的各项工作，在服务发展、服务决策、服务落实上多做贡献。落实_“五个坚持”的要求，做好“三服务”工作，一定要有一个良好的精神状态。下面，结合学习__“5.8”重要讲话精神，我想与大家谈谈心，谈谈办公室系统干部应该有一个什么样的精神状态，主要讲五个方面：一是要有高尚的心境；二是要有上进的心劲；
三是要有平常的心态；四是要有宽广的心胸；五是要有乐观的心情。
一、要有高尚的心境
所谓心境，就是心思加境界，对我们来说，就是品行加党性。要有高尚的心境就要做到三个经常思考。
第一，经常思考我们当初到办公室系统是为了什么？
大家到县委办公室工作是为了实现自己的人生价值，要不为名、不为利、多做事。
一是不为名。到县委办公室工作，一定不能抱着当官出名的目的，这样只会为名所累，反而干不出成绩。
二是不为利。大政_领导，才可能有稳定的政局，才有了我们办公室系统的重要。所以我们应该珍惜时代的机遇，
二是组织给予的机遇。各位能够到办公室系统工作，除了个人因素和社会因素外，可以说很大程度上都是组织给予的机遇。比如，有的同志是组织选拔进来的，这就是组织给予的机遇，一定要珍惜。
三是个人创造的机遇。机遇也有个人创造的。很多同志都是从基层干起，办公室在选拔干部的时候，通过考试选进来的；也有从其他部门选进来的，但是大家都明白，机遇都是为有准备的人预备的。
第二，珍惜岗位
所谓珍惜岗位也是三句话：
一是位置重要，二是来之不易，三是令人羡慕。首先是位置重要。办公室系统承担着参谋、助手、协调、服务、督办诸多职能，县委的重大决策靠的是同志们的聪明智慧，方方面面的综合协调靠的是同志们的不懈努力。
二是来之不易。现在有很多人想到县委工作，我们能够到办公室系统工作，都是经过百里挑一挑过来的，很不容易，所以一定要珍惜来之不易的工作岗位。
三是令人羡慕。这个岗位确实令人羡慕。在县委办公室工作，经常与县委主要领导接触，对很多人来讲都是非常羡慕的。
第三，珍惜环境
一个好的环境有三个方面的因素：
一是团结，二是和谐，三是向上。一要珍惜团结的环境。团结出政绩，团结出干部。一个单位要想稳定和谐，要想干事创业，就必须精诚团结，齐心协力，心往一处想，劲往一处使。现在，我们办公室系统上上下下很团结，我们要倍加珍惜，象爱护自己的眼睛一样，珍惜这难得的团结的环境。
二要珍惜和谐的环境。人过一百，形形色色，每个人的经历不同、背景不同、出身不同，看问题就会有不同侧面、不同的角度，这非常正常。俗话说“百年修来同船渡”，要十分珍惜在一起工作的机会与缘分。大家在一起工作，就要开诚布公，有什么说什么，要互相帮助、互相关心、互相爱护，相处非常和谐。
三要珍惜向上的环境。一个单位，如果有一个干事创业的良好氛围，一个人，如果有一个良好的精神状态，那么，这个单位就有了一个好的向上的工作环境，大家干事创业就有了一个良好的平台。如果单位不和谐、不向上，就不可能干好工作，那么个人进步也是一句空话。
三、要有平常的心态
讲心态问题，要做到三个正确对待：第
一是正确对待组织，第二是正确对待同志，第三是正确对待自己。
第一，正确对待组织
正确对待组织仍然有三点：
一是相信组织。所谓相信组织，就是听从组织安排，服从组织决定，按组织要求办事。
二是理解组织。对组织做出的决定一定要理解，特别是干部问题。大家都争取走向更高的岗位，这是正确的。但是组织一旦定下人选，就要正确对待组织，不能总认为组织对不起自己，因为组织对待每个人都是平等的，不会厚此薄彼。我们办公室内部的干部调整，也得考虑方方面面的问题，也得给社会以正确的导向。同志们的要求，有些是可以达到的，有些是经过努力可以达到的，有些是不能达到的。可以达到的要求，努努力就能达到的要求，组织上会想办法给予解决。有些是根本达不到，要求过高，可能需要等等才能达到，这就需要同志们设身处地对组织予以理解。
三是维护组织。组织的形象来之不易，需要共同维护。办公室的形象就是我们每个人的形象，办公室的形象不好，我们每一个人脸上都不光彩；我们一个人出了问题，整个办公室的形象就不好，这方面我们有沉痛教训。
第二，正确对待同志
正确对待同志要做到三看：一看优点，二看主流，三看工作。一看优点。如果带着放大镜看一个人的缺点，这个人浑身都是缺点；如果经常看一个人的优点，这个人就是优秀的同志。我一直这样认为：组织看人是看全面的，一个人有缺点不怕，重点要看他有哪些优点，有哪些特长，他适合干什么工作。二看主流。看人，一定要看主流。如果不看主流，永远是带着有色眼镜看人，那么就不能全面准确的看人、分析人，就会得出“那个人不怎么样”的片面结论。比如，有的人文字水平很高，但是
演讲水平却不行，他的文字材料就是主流。县委办公室的每个同志都不一样，有的外向、有的内敛，各有好处，一定要看主流。三看工作。我们每一位同志都有繁重的任务，围绕工作目标和任务，你都做了哪些工作，哪些工作得到了群众的认可、社会的认可、上级的认可？哪些工作没有做好，是工作方法问题还是其他原因？所以，我们看一位同志，不仅看优点、看主流，还要把工作摆到重要位置，这样才能全面了解一个人，评价一个人。
第三，正确对待自己
正确对待别人还比较容易，正确对待自己就比较困难。人贵有自知之明，如何正确对待自己？
一是客观评价。客观评价方面我只讲一个观点，就是不要过高估价自己，不要总认为自己比别人强。
二是准确定位。今天我讲的准确定位指的是干部问题。你对自己职位定位期望值越高，失落感越大，这是个规律。
三是不攀不比。我说的不攀不比，是指不能过分的攀比。即使攀比，我们也要比工作、比干劲、比干事、比贡献、比奉献、比良好的精神状态。一定要把心态处理好，处理不好这个心态，你会有无尽的烦恼。
四、要有宽广的心胸
要有宽广的心胸需做到三个甘于：一是甘于清苦，二是甘于奉献， ……
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