农业农村局基层党建工作述职报告

农业农村局基层党建工作述职报告
按照会议安排，现将2022年履行抓基层党建工作职责情况报告如下:
一、履职工作特色和亮点
一是突出保障抓部署，促进责任与压力传导到位。带头落实党建第一责任人职责，坚持将党建工作与中心业务同安排、同部署、同考核，严格落实党组成员联系党支部制度，将党建工作纳入年度目标管理考核重要指标。结合工作实际，年初制定下发《2023年农业农村局党建工作要点》等指导性文件8份，明确工作重点、责任单位及股室、完成时限等，将党建与业务工作统筹谋划，确保安排部署到位、责任靠实到位。年内，召开12次专题会议研究推进党建重点工作。同时，根据干部人事调整，按程序及时对局机关党委和4个党支部委

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出示范抓创新，促进党建与业务深度融合。按照“把阵地建在基层一线、把成绩写在大地上”的工作思路，指导局机关党支部率先开展“党旗引领强服务情系三农促振兴”党建品牌创建，重点围绕粮食生产、大豆玉米带状复合种植、食用菌产业发展、高标准农田建设等重点工作，创建农业科技示范点14个分类制定工作方案，组建以党员为主力军的技术专班，分片包抓分类施策，与群众同耕种、同劳作，充分发挥党员先锋模范作用积极推行亮牌服务等14项具体措施，组织开展“干部扪心自问股室问题自查、部门作风自改”专项活动，切实转变作风，强化服务效能，优化营商环境。同时，通过党建联盟、结对共建、组织在职党员进社区等活动，让党员干部真正扑下身子，服务群众，推动工作。
四是突出督导抓落实，促进整改与建制同步开展。根据阶段性工作任务，年初制定了督导工作方案。4月下旬成立工作组对7个支部党建工作进行了随机抽查，现场反馈问题3个。9月上旬，组织农业系统党建联盟成员6个单位交叉互查，现场反馈问题10个。针对反馈问题进行分析研判，找准根源，督促建立问题台账，限期督导落实，建章立制。通过常态督导、定期考核述职评议等机制的完善和执行，推动党建工作由“软指标”变为“硬约束”，形成齐抓共管的党建工作格局。
二、存在的主要问题及原因
尽管我们在党建工作上做了大量工作，也取得了阶段性成效，但距县委的要求和党员群众的期盼还有一定的差距和不足:一是党建工作责任落实还有差距。个别党支部书记抓党建思路不开阔办法不够多，党建责任落实的质效还有差距。二是党建工作与中心工作融合还不够深入。抓中心议大事能力不强,党建工作特色亮点不突出，品牌的辐射和带动作用不强。三是抓党建工作创新力度不够。个别党支部习惯于按部就班，满足于完成规定动作缺乏创新意识和措施，党组织战斗力不强。
三、下一步工作思路和措施
一是聚焦责任落实，在压力传导上再加压。坚持抓党建“第一责任人”职责履行不放松，切实转变“重经济、轻党建”的思想。局机关党委成立党建督导抓促工作领导小组，采取“四不两直”办法，每月调度、半年汇报、年终述职评议等方式，进一步传导工作压力，靠实工作责任，确保各项任务落实、落细、落到位。
二是聚焦融合发展，在品牌创建上再加力。持续深化“党旗引领强服务情系三农促振兴”党建品牌工作，结合工作实际，依托科技示范点创建、特色优势产业培育、基础设施建设等重点工作，组建以党员为主的工作专班，长期扎根基层一线，为全县农业高质量发展探索模式、积累经验，促进党 ……

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