国企主题教育民主生活会班子对照检查材料

国企主题教育民主生活会班子对照检查材料
按照集团党委《关于开好集团第二批主题教育专题民主生活会的通知》要求，xxx分公司党委班子成员聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照主题教育具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，认真学习领会__重要讲话精神，联系思想和工作实际，紧紧围绕学习贯彻____思想，维护_权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面，深入检视问题，深挖思想根源，认真落实整改措施，现将班子对照检查情况汇报如下：
一、上年度民主生活会问题整改情况
2022年民主生活会共查摆出在“带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头用____思想凝心铸魂、带头坚持和加强_全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战、带头落实全面从严治党政治责任”等6个方面共15个问题。通过采取认真学习____思想和__精神，用____

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，严守_政治纪律和政治规矩，坚决维护_权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同_保持高度一致，不折不扣执行上级党组织的安排部署。但是一是政治能力不够强。有的班子缺少认清和把握国家以及地方发展形势的自觉性和积极性，主观上认为只要干好自己的本职工作就可以了，在如何增强自身政治能力方面谋划不够多，想的不够深，也不够积极主动，没有精准把握透过现象看本质的方法和本领，见微知著的政治能力不足，对于一些业务工作问题，抓不住问题的本质和要害，对其中蕴涵的机遇与挑战把握不清。二是政治高度有待进一步提升。有些班子成员分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面，有时想问题、作决策、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，对党所关心的、党所强调的，对一些关乎国计民生、国j-a全等重大事项未能从政治和全局层面进行深入的探讨与研究，只是满足于知道了、了解了，缺少密切的关注和深入的思考，不善于从大局、战略上看问题，政治高度、政治自觉上还存在不足，有待提升。
（三）践行宗旨、服务人民方面。一是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢固。有的班子成员平时忙于日常工作，在办公室比较多，深入基层、深入群众机会少，未能真正做到深入群众，对群众所思、所盼、所想了解比较少，同干部职工联系不够经常，对干部职工的思想状态、工作状态了解不多，没有完全做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正与干部职工“打成一片”。二是为人民服务的措施还不够足。xxx书店作为图书发行领域的主阵地、主渠道、主力军，在服务读者、回馈社会，推动书香社会建设方面作出了一定的努力，但是在为民服务方面还有不足，门店的服务意识有待提升、服务质量有待提高，便民为民的服务举措还需进一步细化落地，为群众推荐更多、更有价值的好书。线上业务还要加大步伐，电商、抖音商品要更加丰富，送货时间更短，提高服务满意度，为广大群众提供便捷的购书渠道。
（四）求真务实、狠抓落实方面。一是精益求精的工作要求有所放松。部分班子成员工作存在安于现状的情况，主动“啃硬骨头”、“打硬仗”的劲头有所松懈、底气有所不足，自我要求不严格，工作标准不高。有时仅仅满足于过得去、差不多，只求完成任务，争取成绩排名全省前列的动力不高，进位争先的勇气不足，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把较真的精神贯穿到每项工作中。二是服务xxx分公司工作大局上还有不足。个别班子成员在贯彻执行_路线、方针、政策和上级决策部署上没有问题，但有时候考虑问题局限于自己负责工作、分管的工作，遇到工作上难题首先考虑如何从自己分管的领域角度去推动落实、完成任务指标，缺乏从战略的高度用辩证的思维，围绕分公司中心工作、发展大局的角度去统筹推进。
（五）以身作则、廉洁自律方面。一是带头示范作用发挥不强。xxx分公司班子成员能够尽心尽力做好各自分管的工作，但领导班子的带头模范作用发挥不强，没有充分挖掘自己的潜力和优势，统揽全局、牵头抓总的能力欠缺，习惯于安排部署、调度督导，没有做到事必躬亲、亲力亲为、主动靠前协调、破解发展难题，班子成员的“主心骨”作用发挥的不够，争先进位、全盘统筹的责任担当需要进一步加强。二是xxx分公司班子成员能够把政治纪律和政治规矩挺在前面，明底线、知敬畏，守规矩，做到廉洁自律，但个别班子对一些小事小节的危害性认识不到，廉洁自律观念有所松懈，防微杜渐的自觉性不强，对“四风”隐形变异、花样翻新等苗头和现象敏锐性、警惕性不足，没有持续做到警钟长鸣。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是在落实“一岗双责”上还有待加强。工作中班子成员能够充分认知到“一岗双责”的重要性，把“一岗双责”落实到在工作分工上，但个别班子成员指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少，责任压力传导不到位，没有坚持高标准严要求。二是对党员干部的教育管理还不够严格。个别班子成员对分管理领域内的党员干部监管、制约、监督力度不够，不深入不细致，正面强化引导少，措施办法不够管用有效，在干部的思想关怀、工作关怀、困难关怀方面等做得不够，在强化纪律约束、厚植奉献精神、加强关心激励的上需要进一步加强。
（七）树立和践行正确政绩观方面。经逐项对照查摆，xxx分公司不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违法占 ……

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