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关于机关理论学习情况的调研与思考

发布时间:2024/2/13 17:37:25 字数:3466
【提纲】一、关于机关理论学习存在的问题。(一)思想上有“灯下黑”倾向。(二)方法上有“形式大于内容”倾向。(三)效果上有“大呼隆”现象。(四)实践中有“两张皮”现象。二、原因分析。(一)认识有误区。(二)办法不够活。(三)考核难精准。(四)时代感不鲜明。三、思考与建议。(一)让认识“上得来”。(二)让党员“坐得住”。(三)让理论“学得深”。(四)让效果“看得见”。
关于机关理论学习情况的调研与思考
“一个民族要站在时代的顶峰,就一刻也离不开理论思维”。一个用先进理论武装起来的先进政党,是我们实现中华民族伟大复兴中国梦的根本保证。机关理论学习是否有针对性和实效性,决定了其是否具有真正的党性修养和理论素养,因此应进一步厚植机关理论学习优势,激荡高质量发展强大动力。
一、关于机关理论学习存在的问题
理论创新每前进一步,理论武装就要跟进一步。总体上看,机关理论学习绝大多数都能自觉抓好“规定动作”,创新“自选动作”,常态化经常性“加油补钙铸魂”,党性修养、理论素养等都有了较大的提升,尤其是认真组织开展第一批、第二批学习贯彻____思想主题教育,推动____思想进一步深入人心、落地生根,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断培厚_人的精神家园。同时,也还存在一些需要提升的地方。具体表现为:
(一)思想上有“灯下黑”倾向。一些机关党员干部头脑中还存在着轻视理论学习的思想,认为抓理论学习是“务虚”、抓业
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斗力、凝聚力。机制上存在不健全不完善现象,有的工学矛盾突出,人员、时间、制度和效果难落实、难保证。各单位之间重视程度参差不一,既表现在单位之间的不平衡,也表现在领导干部和一般干部的不平衡。有的单位对干部的理论学习抓的紧,有的则流于形式,把精力放在台账和记录上,有“过关”思想。
(四)实践中有“两张皮”现象。缺少挤劲、钻劲,研究_党员干部的思想动态不够,没有结合本单位的工作实际和党员干部的思想现状,照搬照抄上级党组织的部署,成了“上下一般粗”,导致党员干部参与学习的热情不高,理论学习未能真正起到改造思想、提高素质、促进工作的作用。存在“重工作、轻学习”“重结果、轻过程”现象,有的以“工作忙、任务重、没时间学”为由,不能自觉静下心来学习;有的出现硬任务挤压软任务现象,认为把工作做好就可以了,将理论学习与工作割裂开来;有的认为“理论学习空对空,基层工作实打实”,抱着无所谓的学习态度。
二、原因分析
(一)认识有误区。仔细分析,有的地方和单位没有充分认识到“加油补钙铸魂”的重要意义,没有把理论学习牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上,认为抓业务工作来得快、抓理论学习是“大脑里搞建设”、见效慢,站不到全局、看不到大局、抓不到根本,说起来重要、忙起来不要。
(二)办法不够活。从根本上说,理论学习应当立场鲜明、生动活泼、有血有肉、充满活力、富有感染力,既需要“上接天线”,也需要“下接地气”,既需要严谨认真,也需要团结鼓劲。但现实中,由于多方面因素,“走出去”不多、“活起来”不够、“沉下去”不足,工作举措和抓手不实,个性共性不分,导致有的党员干部缺少理论学习的兴趣和热情,对学用结合的理解存在片面性。
(三)考核难精准。相对来说,业务工作考评体系相对明晰,容易形成统一标准;而理论学习不容易定量分析“实效”和整体效果,不容易精准把握党员理论学习的精度深度,不容易精细评价理论学习对业务工作的指导促进和推动作用。
(四)时代感不鲜明。对_新情况新问题研究不够深入、回应不够及时、跟进不够有效,找不到契合_理论学习“最后一公里”的突破口,不知道在实际工作中如何下手、激活、迭代,存在“有思路、无举措”“有想法、没办法”“过得去、不过硬”的现象。
三、思考与建议
_同志曾经深刻地指出:“我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。”之所以有这种本领恐慌,根本的原因就在于学习不够,应对新情况、解决新矛盾、回应新诉求的能力和素质有所欠缺。__指出,理论学习要做到学思用贯通,知信行统一。____思想为我们奋进_、踏上新征程提供了根本遵循。推动____思想进头脑,是_思想建设的必然要求和_内容,我们必须提高认识、加强领导、强化措施,综合运用思想引领、榜样示范、精神激励、舆论推动、组织保障、文化支撑等方式,大兴学习之风、推动理论武装,真正做到“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”。
(一)让认识“上得来”。政治上的坚定,党性上的坚定,离不开理论上的坚定。把学习贯彻____思想进一步引向深入,我们就能厚植_理论优势和政治优势,激发同心共济、开创未来的磅礴力量。古人云:学以立德、学以培智、学以陶情、学以修身。学习对党员干部来说,是精神追求,是不断认知判断能力的需求,更是时代赋予的重要责任。要充分引领各级党组织和党员干部坚持用____思想武装头脑、指导实践、推动工作,把学习的兴趣提起来,把学习的动力挖掘出来,把“大道理”讲清讲透,引导党员干部从“要我学”变成“我要学”。
(二)让党员“坐得住”。用心研判、精准把握机关理论学习的特点和规律,引领党员干部把系统掌握_理论作为看家本领 ……
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