老干部工作典型经验交流材料

老干部工作典型经验交流材料
**市离退休干部管理服务工作，在市委领导和**市委组织部的有力指导下，深入贯彻落实__精神，以“一中心三阵地”为主线，将“用心用情、精准服务”中心思想贯穿工作全过程，不断强化政治引领、服务升级、作用发挥三大阵地建设，努力推动各项工作高质量发展。
一、坚持以政治建设为引领，巩固“老有所为”思想阵地
以组织凝聚、理论武装、平台搭建，着力增强离退休干部的思想认识。一是织密建强组织体系。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，按照“三个有利于”原则，采取单独建、联合建等方式，将离退休干部党员纳入组织管理，实现全市XX名离退休干部党员组织全覆盖。按照“德能正其身、体能干其事、才能称其职

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各项重点任务完成情况，引导离退休干部在优化营商环境、招商引资上贡献智慧和力量，形成“有话愿讲、有劲肯使、献智献策”的良好氛围。
二、坚持以精准服务为重点，建设“老有所乐”服务阵地
以构建集群、优化升级、提升品质，着力打造老同志满意的服务阵地。一是打造全覆盖活动阵地集群。以市老年大学、市党群服务中心为2个主阵地，推动**个乡镇、街道成立老年学校，**个行政村和**个社区开办老年教学点，在场所打造、师资配备、资金保障上适当给予倾斜，并通过派员培训、送课下乡、共建活动等形式，实现资源共享，充分解决学习活动场所发展不平衡、不充分问题。二是推动服务阵地不断优化升级。先后投入**余万元对市老年大学进行维修，更新教学设备，整合多功能教室，打造功能齐全的文化活动场所，校园环境焕然一新，功能持续强化。依托各村、社区_文明实践站，持续为离退休干部活动优化环境、搭建平台、提供载体，确保离退休干部服务延伸到基层“最后一公里”。三是开展服务阵地品质提升行动。市老年大学不断推进特色品质办学，在教学管理上，加强跟踪问效，提升课堂教学质量，温馨舒心的学习环境持续优化。在师资队伍上，通过“绿色通道”及**市事业单位公开招聘等，引进专业教师**名，师资水平持续提升。在课程设置上，注重教学内容的知娱合璧、教学特色的中西鉴赏、学制安排的长短并蓄，现已开设**个专业课程，为老服务的教学体系持续健全。
三、坚持以激发活力为导向，搭建“老有所为”活动阵地
以正能量宣传、志愿服务、文体活动为载体，着力发挥离退休干部的优势作用。一是聚焦正能量宣传，讲好红色传承故事。举办红色故事汇，组织**名退休干部深入中小学校讲述中国故事、_故事、**故事**场次，引导青少年写好传承故事和奋斗故事。制作主题宣传微视频，组织离退休干部录制“忠孝礼义廉”主题宣传微视频，弘扬优良传统，树立良好家风。组建老年红色乌兰牧骑，成立声乐、舞蹈、戏曲、时装秀、民乐、管乐**支队伍，演员**余人，每年参加各类演出**余场次，让红色文化深入人心。二是聚焦志愿服务，彰显示范带动作用。建立“银发人才库”，储备农业、科技、教育等6个方面专业老年人才**名。组建“草原引领先锋”志愿者服务队**支，开展“银龄聚力、银发增辉”志愿服务活动，创城期间，**余名老干部深入8个小区开展环境卫生专项整治，为群众营造舒心环境。“六一”儿童节，组织**名老干部到特殊教育学校开展慰问，向**余名儿童捐赠学习用品，为下一代奉献爱心。三是聚焦文体活动，强化精神文明建设。结合 ……

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