在2024年农村工作会议上的交流发言

在2024年农村工作会议上的交流发言
省委“新春第一会”聚焦全面加强“三支队伍”建设，充分彰显了省委、省政府坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去的政治担当，发出了强烈信号，吹响了冲锋号角。省委农办、省农业农村厅坚决贯彻、闻令而动、冲锋在前，坚持“稳进立”，聚力“创改开”，加快打造以人才振兴引领乡村全面振兴的浙江样板，为“勇当先行者、谱写新篇章”贡献“新农人”力量。
一、赓续传承发展，久久为功锻造乡村人才队伍
2004年，时任浙江省委书记_同志亲自部署实施“干万农村劳动力培训工程”，将农村实用人才培养纳入人才

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手，超6.2万名农创客在广阔乡村大显身手，带动超百万名农民增收致富。
二、系统迭代重塑，守正创新激发乡村人才振兴
坚持践行“大人才观”，培育壮大农业生产经营人才、农业农村科技人才、乡村经营管理人才、乡村电商促富人才、乡村文化艺术人才、乡村农旅发展人才、乡村实用技术人才、乡村规划设计人才、乡村数字化人才、乡村社会治理人才等十路人才，打造乡村人才矩阵。
一是育强万名乡村头雁。实施乡村产业振兴带头人培育头雁项目，开展千名乡村CEO培养计划，高水平办好“现代农业领军人才提升班”，一才一策、分层分类明确培养路径，平均每个涉农县培育头雁100名以上，形成头雁领航、群雁齐飞的格局。
二是育优十万农创客。深化十万农创客培育工程，发布新一轮“农创汇”政策明白纸，制定支持农创客发展十条措施，迭代金融“农创五宝”，开展“农创客集市”活动，推行“专家+创客团队+农户”组团创业机制，全维度打开农创客成长成才通道。
三是育好百万“新农人”。制定现代“新农人”培育行动方案，建立跨部门联席会议制度，实行清单推进、动态调度、滚动培育的闭环管理，实施百县百场招才引智、百校百园（农民田间学校、农创园）培树提质、百团百企（高水平产业团队、“土特产”企业）联结赋能“六百”计划，推动“新农人”队伍快速壮大、结构持续优化、素质不断提升。
三、锚定先行示范，全链发力打造乡村人才高地
破除思维定势、强化增值服务、优化管理体系，加快构建乡村人才“育引用留”全链条机制。
一是系统集成育才，让乡村成为人才辈出之地。重塑省级农民大学、市级农民学院、县级农民学校、农民田间学校四级培训体系，系统梳理乡村人才图谱，健全农民终身培训机制，突出实际贡献导向，拓宽职业农民职称评审通道，让乡村人才工作有干劲、发展有空间、事业有奔头。
二是靶向发力引才，让乡村成为人才集聚之地。持续优化乡村营商环境，实施农村政务服务增值化改革，破除城乡人才双向流动壁垒。常态化开展农业农村“双招双引”，大力推行柔性引才，每年定向培养乡村人才2000名以上、引进培育专业优秀人才6000名以上。
三是搭建平台用才，让乡村成为创新涌动之地。提升100个省级 ……

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